Compass 

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Deutschland 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es ist uns ein Anliegen aus kritischen Bewertungen zu lernen und für die Zukunft positives daraus abzuleiten. Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen, sind Sie selbst aktuell als Mitarbeiter in unserem Unternehmen tätig und daran interessiert, dass wir uns gemeinsam stetig verbessern.

Erfreulich ist es zu sehen, dass Sie unserem Unternehmen in so zahlreichen Kategorien vier von fünf Sternen zugesprochen haben. In drei anderen Kategorien hingegen, die alle sehr nah miteinander verzahnt sind, haben Sie uns leider nur einen Stern gegeben. Zusammen mit Ihrer Überschrift, weißt Ihre Bewertung darauf hin, dass sie selbst Führungskraft sind, aber speziell unzufrieden mit der „Führung“ von anderen Kollegen oder Vorgesetzten sind. Das ist natürlich schade und wir hoffen, dass Sie Ihre Verbesserungsvorschläge und Kritik auch bereits an den zahlreichen möglichen Stellen intern angebracht haben. Sie selbst als Führungskraft sind an verschiedenen Stellen in unserem Unternehmen in Prozesse, Workshops und Entscheidungen involviert, bei denen es auch um das Thema Mitarbeiterführung und Unternehmensführung geht. Wir hoffen Sie nutzen diese Chance, um Ihre wertvollen Ansichten und best practices einzubringen und damit selbst als gutes Beispiel voran zu gehen. Jeder einzelne ist ein Teil des Puzzles und ein Bindeglied. Sofern Sie es wünschen, können Sie sich mit Ihrem Anliegen auch gerne noch einmal inhaltlich konkreter aber dennoch anonym an unsere Personalabteilung wenden. Unsere Mitarbeiter werden Ihr Anliegen dann entsprechend adressieren. Sie können für eine anonyme Kontaktaufnahme auch die interne Hauspost verwenden und auf dem Postweg eine Nachricht an Julia Buls in der Hauptverwaltung zukommen lassen.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit und senden Ihnen viele herzliche Grüße aus der Personalabteilung.

Ihr Personalmarketing Team