Compass 

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Deutschland 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es ist uns ein Anliegen aus kritischen Bewertungen zu lernen und für die Zukunft positives daraus abzuleiten.

Wie wir Ihrer Bewertung entnommen haben, sind /oder waren Sie selbst als Mitarbeiter in unserem Unternehmen tätig. Sie beanstanden in Ihrer Bewertung das Thema Wertschätzung. Leider sind Sie nicht weiter darauf eingegangen, was genau vorgefallen ist bzw. worauf Ihre getroffene Aussage fußt. Es ist jedenfalls schade zu lesen, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben.

Wir sehen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als unser höchstes Gut und als den Schlüssel für unseren Erfolg an. Unsere Führungskräfte versuchen dies durch Ihr Handeln zu vermitteln und vorzuleben. "Mitarbeiterförderung" steht bei uns im Fokus. Unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter konzentrieren wir uns dabei auf Ausbildung sowie Qualifizierung aller Mitarbeiter in ihren Tätigkeitsbereichen und bieten über ihre individuelle Weiterbildung unterschiedliche Karrierewege.

Auch versuchen wir regelmäßig schöne Aktionen unter Beteiligung unserer Mitarbeiter durchzuführen. So können beispielsweise jedes Jahr Rezeptideen von unseren Mitarbeitern eingereicht werden und es wird der Wettbewerb „World Cuisine“ veranstaltet. Die vorderen Plätze werden mit attraktiven Sachpreisen belohnt. Anschließend werden dann zahlreiche dieser Rezepte im Rahmen einer Aktionswoche in unseren Restaurants in ganz Deutschland gekocht. Unsere Kunden lieben diese Mitarbeitergerichte! Das macht unseren Mitarbeitern in der Regel sehr viel Freude und viele sehen das auch als eine besondere Wertschätzung an.

Des Weiteren findet auch regelmäßig ein deutschlandweiter Kochwettbewerb statt. Wer möchte kann mit einem Team teilnehmen. Es gibt dann sogar Regionalfinals und ein großes Deutschlandfinale. Auch hier warten dann wieder schöne Preise und vor allem eine Menge Spaß bei den Events.

Selbstverständlich organisieren unsere Führungskräfte für unsere Mitarbeiter auch Events, wie beispielsweise gemeinsames Grillen im Sommer oder Advents- bzw. Weihnachtsfeiern.

Dies sind nur einige Beispiele die zeigen sollen, wie wir versuchen unsere Mitarbeiter zu motivieren und wertzuschätzen. Weshalb genau diese Bemühungen in ihrem Fall nicht zu Ihrer Zufriedenheit ausgefallen sind, bleibt schwierig zu ergründen. Sollten Sie weiterhin Klärungsbedarf verspüren, sind Sie herzlich eingeladen sich vertrauensvoll an unser Personalmarketing Team zu wenden. Dies können Sie gerne auch anonym tun, indem Sie eine Nachricht per Post an das Postfach von Julia Buls in der Hauptverwaltung senden. Die Kollegin wird Ihr Anliegen an die richtige Stelle intern weiterleiten und um eine Bearbeitung bitten.

Herzlichen Dank!

Viele Grüße Ihr Personalmarketing Team