Kommunikationsflaute
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, da keinerlei Kommunikation bei Anfragen
Führung und Management
Bei geänderter Führung und Management würde evtl. auch die massenhaften Kündigungen und Krankheitsfälle wegfallen.
Verbesserungsvorschläge
Management und Kommunikation verbessern!
Arbeitsatmosphäre
angespannt und abhängig von der Stimmung der Führungskraft (Culinary Manager) und ob etwas von einem atok gewollt wird, keine Vorausplanung
Work-Life-Balance
wenn jemand krank oder viele Ausfälle, wird man mit der Arbeit alleine gelassen und es interessiert niemanden, geleistete Überstunden werden auch nach mehrmaligem Nachfragen nicht angepasst im Dienstplan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird nicht nachhaltig geplant, alles nur im Überfluss bereitgestellt, unbedachter Wasserverbrauch und Rohstoffverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich unterstützen sich, auch seitens des Betriebsrats immer Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Team untereinander achtet darauf
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, unorganisiert, inkompetent und es wird einfach nur abgewälzt und beschuldigt und Druck ausgeübt
Kommunikation
Keine Kommunikation der Führung zu den Mitarbeitern, Mitarbeiter verantwortlich machen und die eigenen Führungsverantwortung abwälzen und Schuldige suchen