Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurest Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
angespannt und abhängig von der Stimmung der Führungskraft (Culinary Manager) und ob etwas von einem atok gewollt wird, keine Vorausplanung
Keine Kommunikation der Führung zu den Mitarbeitern, Mitarbeiter verantwortlich machen und die eigenen Führungsverantwortung abwälzen und Schuldige suchen
Kollegen unter sich unterstützen sich, auch seitens des Betriebsrats immer Unterstützung
wenn jemand krank oder viele Ausfälle, wird man mit der Arbeit alleine gelassen und es interessiert niemanden, geleistete Überstunden werden auch nach mehrmaligem Nachfragen nicht angepasst im Dienstplan
unprofessionell, unorganisiert, inkompetent und es wird einfach nur abgewälzt und beschuldigt und Druck ausgeübt
Direkte Vorgesetzte werden gezwungen ihre Menschlichkeit aufzugeben um der Führung zu gefallen