Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die Aufgabe erledigt hatte, kamen dann plötzlich Beispiele wie die Arbeit aussehen könnte.
Informationsquellen sind schwer zu finden. Oft sind Sie darauf angewiesen, jemanden zu kennen, der Zugang hat und Ihnen die benötigten Informationen schicken kann.
Manager beziehen oft nur die ranghöchsten Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein. Es werden nicht immer realistische Erwartungen gestellt.
Junior-Mitarbeiter haben keinen Einfluss auf die Arbeit, die ihnen zugewiesen wird. Die Organisation wird sehr schlank geführt und es gibt nicht immer genug Mitarbeiter, um die Arbeit zu erledigen. Daher wird von einigen Nachwuchskräften erwartet, dass sie Aufgaben außerhalb ihres Bereichs erledigen. Einige Mitarbeiter sind dann dafür verantwortlich, die Arbeit anderer Teams zu erledigen.
Ich denke hier kommt es vor allem auf das Team und die Abteilung an in der man arbeitet. Meine Hauptaufgabe für ein Jahr war theoretisch ein kompletter audit, was für mich persönlich nicht sehr spannend war. Das Projekt sollte eigentlich noch vor meiner Einstellung fertiggestellt worden sein und zog sich anschließend noch ein ganzes weiteres Jahr. So hatte ich mir meinen Job dort nicht vorgestellt. Es hieß ich würde maximal bis zu drei Monate daran arbeiten, aber das erwies sich als absolute Fehlkalkulation.
Die war top. Man hat sich nicht beobachtet gefühlt. Man hatte vertrauen an den anderen, dass die Aufgaben auch eigenständig erledigt werden und somit auch kein unnötigen Druck ausübte.