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Eurim-Pharm 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurim-Pharm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurim-Pharm
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurim-Pharm
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Willkommen daheim - dann wirst du in die Wüste geschickt

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird in Regelmäßig Meetings, umfassend informiert

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hat sich herausgestellt, dass die Kollegen nicht fair waren. Es wurde mir ins Gesicht gelacht und in meinen Rücken die Messer gewetzt. Die Kollegen haben meine Kündigung forciert. Was sie an mir störte oder Probleme ihrerseits mit mir wurden leider nicht angesprochen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist in diesem Unternehmen wirklich gut

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier hat sich herausgestellt, das der Vorgesetzte nicht offen und fair mit mir gesprochen hat. Ich hatte zum Probezeitende um ein Beurteilungsgespräch gebeten, welches er mit dem Worten "ich sehe keinen Anlass, es passt alles" abgelehnt hat. Im Jahresgespräch wurde mir bescheinigt, dass alles Bestens sei und neue Ziele festgelegt. Komischerweise, ist dieses Gesprächsformular nicht in meiner elektronische Personalakte abgelegt worden. Ein Schelm wer böses dabei denkt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war und ist sehr interessant und Abwechslungsreich