EurimPharm GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 170 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
EurimPharm ist der erste und einer der führenden Re- und Parallelimporteure von Arzneimitteln in Deutschland. Das pharmazeutische Unternehmen führt preisgünstige Originalpräparate namhafter Hersteller aus verschiedenen europäischen Ländern nach Deutschland ein und beliefert damit fast alle der ca. 19.000 Apotheken sowie sämtliche Pharma-Großhändler im gesamten Bundesgebiet.
Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter. Hauptsitz ist das oberbayerische Saaldorf-Surheim. EurimPharm wurde bereits mehrfach als herausragender Apothekenpartner ausgezeichnet. Im Rahmen der Apothekenkooperationsstudie „Coop-Study 2021“ wurde EurimPharm erstmals zum „besten Arzneimittelimporteur“ gewählt.
Produkte, Services, Leistungen
EurimPharm bezieht Markenarzneimittel aus EU-Mitgliedsstaaten und bietet sie zum Vorteil von Patienten und Krankenkassen preisgünstig an. EurimPharm vertreibt ein breit gefächertes Soriment an Arzneimitteln, von Normal- und Kühlware über Betäubungsmittel bis zu Medizinprodukten (IUPs). Diese werden sowohl in Saaldorf-Surheim direkt umverpackt, als auch von dort direkt an Großhändler und Apotheken in ganz Deutschland versendet.
Mit "eurimsolutions" bietet EurimPharm zudem auch die Lohnherstellung von Arzneimitteln mir Full-Service-Lösungen an.
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten unseren Mitarbeitern interessante Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten geben sowie die Chance mit hoher Eigenverantwortung für das Unternehmen handeln zu dürfen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Was EurimPharm GmbH über Benefits sagt
- Gesundheitsprogramme
- Hauseigene Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Werksbus
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fit im Büro
- Verschiedenste Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiter-Rabatte in der Region
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
EurimPharm bietet über 600 Menschen aus knapp 30 verschiedenen Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in der Region mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Wertschätzung gegenüber allen Kulturen. Dazu gehören auch die Deutschkurse, die vom Unternehmen angeboten werden.
Wir engagieren und motivieren unsere Mitarbeiter und födern gezielt Eigeninitiativen sowie Leistungsbereitschaft.
"Wir setzten auf Fairness, denn nur so entsteht Vertrauen. Wir halten uns an unsere Abmachungen, denn Zuverlässigkeit ist die Basis für langfristige Zusammenarbeit. Wir übernehmen soziale Verantwortung auch außerhalb unseres Unternehmens, denn das Wohl der Menschen ist die Grundlage unseres Tuns."
Herzlich Ihre Frau Dr. Hrubesch-Mohringer.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns gerne auch Initiativbewerbungen zu.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten laufend Trainee-Programme und Ausbildungen an und freuen uns über Initiativbewerbungen in den Bereichen IT, Digitalisierung, PTAs und PKAs.
Gesuchte Qualifikationen
Vom unqualifizierten Quereinsteiger bis zum hochqualifizierten Mitarbeiter.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EurimPharm GmbH.
Standort
Standorte Inland
EurimPharm Arzneimittel GmbH
EurimPark 8
D-83416 Saaldorf-Surheim
Standorte Ausland
Alphamed, 5020 Salzburg, Österreich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neben einem stets pünktlichen Gehaltseingang sind die freiwilligen Leistungen während Corona, die wertschätzenden Mitarbeiterevents, der Betrieb einer Kantine mit fairen Leistungen, die wertige Ausstattung an Arbeitsmitteln (inkl. Dienstwagen) positiv zu bewerten
eine wertschätzende Unternehmenskultur, hohe Flexibilität (Home-Office, Arbeitszeit), faire Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mir gefallen die gute Organisation, das respektvolle Miteinander und die klaren Arbeitsabläufe im Unternehmen.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, fühle mich sehr wohl.
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, finde ich sehr positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich gibt es nichts, was den insgesamt positiven Eindruck überwiegt. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der klareren Zuordnung einzelner Themen und Zuständigkeiten. Teilweise könnten Aufgaben noch eindeutiger einer Abteilung zugeordnet werden, anstatt von mehreren Abteilungen parallel bearbeitet zu werden. Das würde Abläufe vereinfachen und Zuständigkeiten klarer machen.
Zwischenmenschlich oft schwierig.
Habe schon einige Probleme in Abteilungen mitbekommen. Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation.
Bitte stellt das System in der Kantine wieder um. Menüs sind zu viel! Das Abbuchen vom Gehalt finde ich persönlich auch schwierig!
Während der HR-Leiter das Unternehmen schnell wieder verlässt, bleiben alte Führungskräfte an ihrem Stuhl kleben und wollen nichts verändern. Wenn man es in einem Meeting anspricht ist man der Böse und passte nicht ins Team.
Ich habe noch nie so eine schlechte Kantine gesehen
Das mögliche Probleme nicht angesprochen werden. Die Führungskräfte haben in regelmäßigen Abständen Seminare zur Mitarbeiterführung, die aber nicht angewendet werden.
Nach außen hui und innen Pf**i
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigt
Wellpass Einführung
Lohnerhöhung!
Weg mit dem Slogan „Wir sind eine Familie“. Entspricht zum einen nicht der Wahrheit und kommt bei Bewerbern oft nicht gut an.
Offene Kommunikation, nicht erst wenn man im Büro der Geschäftsführung sitzt, mit eventuellen Verfehlungen konfrontiert werden!
Offen sein für Veränderung in den Strukturen einzelner Bereiche, Schaffung eines Betriebsrates
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EurimPharm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Die langjährige Erfahrung wird hier nicht nur anerkannt, sondern aktiv geschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden. Es herrscht eine offene, unterstützende Atmosphäre, in der generationsübergreifendes Miteinander gelebt wird. Ältere Kolleginnen und Kollegen, genauso wie jüngere, profitieren vom gegenseitigen Austausch - das macht das Team besonders stark.
Erfahrung wird geschätzt
Ohne Erfahrungswerte
absolut in Ordnung
Kann ich nucht nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EurimPharm ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Die Bezahlung ist leider knapp über Mindestlohn. Da könnte man sich steigern. Es gibt aber Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Gehalt ist mittlelmäßig, kann besser sein. Die Benefits beschränken sich auf Standards, die jedes Unternehmen anbietet.
Im Apothekenumfeld eher durchwachsen. Andere, vor allem Bigplayer, haben sich besser positioniert.
Sehr wenig gehalt für die arbeit
Schlechte Bezahlung obwohl man Ausbildung hat, dann noch sagen sie verdienen mehr als der Durchschnitt obwohl alle gleich Verdienen, würde am liebsten 0 Sterne geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Interne Schulungen wurden durchgeführt, Anspruch und Realität finden wenig Schnittpunkte
Möglichkeiten sich fortlaufend weiterzubilden sind gegeben
Es werden laufend Weiterbildungen angeboten
Definitiv Perspektiven vorhanden!
Möglichkeiten vorhanden, teilweise werden die Themen zu "geheim" behandelt und nicht öffentlich kommuniziert. Ggf. wären hier mehrere Potenziale bei Mitarbeiter vorhanden, wo vielleicht auch Mal direkt angesprochen werden sollten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EurimPharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet EurimPharm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EurimPharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EurimPharm als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.