EurimPharm GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 205 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 205 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
EurimPharm ist der erste und einer der führenden Re- und Parallelimporteure von Arzneimitteln in Deutschland. Das pharmazeutische Unternehmen führt preisgünstige Originalpräparate namhafter Hersteller aus verschiedenen europäischen Ländern nach Deutschland ein und beliefert damit fast alle der ca. 19.000 Apotheken sowie sämtliche Pharma-Großhändler im gesamten Bundesgebiet.
Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter. Hauptsitz ist das oberbayerische Saaldorf-Surheim. EurimPharm wurde bereits mehrfach als herausragender Apothekenpartner ausgezeichnet. Im Rahmen der Apothekenkooperationsstudie „Coop-Study 2021“ wurde EurimPharm erstmals zum „besten Arzneimittelimporteur“ gewählt.
Produkte, Services, Leistungen
EurimPharm bezieht Markenarzneimittel aus EU-Mitgliedsstaaten und bietet sie zum Vorteil von Patienten und Krankenkassen preisgünstig an. EurimPharm vertreibt ein breit gefächertes Soriment an Arzneimitteln, von Normal- und Kühlware über Betäubungsmittel bis zu Medizinprodukten (IUPs). Diese werden sowohl in Saaldorf-Surheim direkt umverpackt, als auch von dort direkt an Großhändler und Apotheken in ganz Deutschland versendet.
Mit "eurimsolutions" bietet EurimPharm zudem auch die Lohnherstellung von Arzneimitteln mir Full-Service-Lösungen an.
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten unseren Mitarbeitern interessante Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten geben sowie die Chance mit hoher Eigenverantwortung für das Unternehmen handeln zu dürfen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Was EurimPharm GmbH über Benefits sagt
- Gesundheitsprogramme
- Hauseigene Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Werksbus
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fit im Büro
- Verschiedenste Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiter-Rabatte in der Region
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
EurimPharm bietet über 600 Menschen aus knapp 30 verschiedenen Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in der Region mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Wertschätzung gegenüber allen Kulturen. Dazu gehören auch die Deutschkurse, die vom Unternehmen angeboten werden.
Wir engagieren und motivieren unsere Mitarbeiter und födern gezielt Eigeninitiativen sowie Leistungsbereitschaft.
"Wir setzten auf Fairness, denn nur so entsteht Vertrauen. Wir halten uns an unsere Abmachungen, denn Zuverlässigkeit ist die Basis für langfristige Zusammenarbeit. Wir übernehmen soziale Verantwortung auch außerhalb unseres Unternehmens, denn das Wohl der Menschen ist die Grundlage unseres Tuns."
Herzlich Ihre Frau Dr. Hrubesch-Mohringer.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns gerne auch Initiativbewerbungen zu.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten laufend Trainee-Programme und Ausbildungen an und freuen uns über Initiativbewerbungen in den Bereichen IT, Digitalisierung, PTAs und PKAs.
Gesuchte Qualifikationen
Vom unqualifizierten Quereinsteiger bis zum hochqualifizierten Mitarbeiter.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EurimPharm GmbH.
Standort
Standorte Inland
EurimPharm Arzneimittel GmbH
EurimPark 8
D-83416 Saaldorf-Surheim
Standorte Ausland
Alphamed, 5020 Salzburg, Österreich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder einzelne wird hier wertgeschätzt und gehört. Die Kollegen sind durch die Bank sehr sympathisch und verständnisvoll.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und sehr dankbar, dass ich in der EurimPharm mein Praktikum absolvieren durfte.
Neben einem stets pünktlichen Gehaltseingang sind die freiwilligen Leistungen während Corona, die wertschätzenden Mitarbeiterevents, der Betrieb einer Kantine mit fairen Leistungen, die wertige Ausstattung an Arbeitsmitteln (inkl. Dienstwagen) positiv zu bewerten
eine wertschätzende Unternehmenskultur, hohe Flexibilität (Home-Office, Arbeitszeit), faire Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mir gefallen die gute Organisation, das respektvolle Miteinander und die klaren Arbeitsabläufe im Unternehmen.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, fühle mich sehr wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es zählt aktuell nur noch Umsatz, als wäre es ein Lebensziel. Es werden neben den gestiegenem Druck im Tagesgeschäft tausend Projekt gleichzeitig mit der selben Priorität durchgeboxt. Wer bei 3 nicht auf dem Baum war wurde zum Projektleiter gemacht. Es wird erwartet IT oder Digitallisierungsprojekte zu machen, nur weil man mal gesagt hat, dass man nicht mehr auf Papier arbeiten will.
Mittlerweile kämpft jeder für sein Projekt. Das gegenseitige Unterstützen leidet arg.
Das Ergebnis sind Schwächeanfälle und psychische Zusammenbrüche am ...
Grundsätzlich gibt es nichts, was den insgesamt positiven Eindruck überwiegt. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der klareren Zuordnung einzelner Themen und Zuständigkeiten. Teilweise könnten Aufgaben noch eindeutiger einer Abteilung zugeordnet werden, anstatt von mehreren Abteilungen parallel bearbeitet zu werden. Das würde Abläufe vereinfachen und Zuständigkeiten klarer machen.
Zwischenmenschlich oft schwierig.
Habe schon einige Probleme in Abteilungen mitbekommen. Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation.
Bitte stellt das System in der Kantine wieder um. Menüs sind zu viel! Das Abbuchen vom Gehalt finde ich persönlich auch schwierig!
Das mögliche Probleme nicht angesprochen werden. Die Führungskräfte haben in regelmäßigen Abständen Seminare zur Mitarbeiterführung, die aber nicht angewendet werden.
Nach außen hui und innen Pf**i
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Punkte, an denen man noch arbeiten kann. An manchen Stellen könnten Entscheidungen und Informationen noch etwas schneller und transparenter kommuniziert werden. Auch die Mülltrennung in den einzelnen Büros hat Potenzial zur Verbesserung.
Mehr Gleichberechtigt
Wellpass Einführung
Lohnerhöhung!
Weg mit dem Slogan „Wir sind eine Familie“. Entspricht zum einen nicht der Wahrheit und kommt bei Bewerbern oft nicht gut an.
Offene Kommunikation, nicht erst wenn man im Büro der Geschäftsführung sitzt, mit eventuellen Verfehlungen konfrontiert werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EurimPharm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Die langjährige Erfahrung wird hier nicht nur anerkannt, sondern aktiv geschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden. Es herrscht eine offene, unterstützende Atmosphäre, in der generationsübergreifendes Miteinander gelebt wird. Ältere Kolleginnen und Kollegen, genauso wie jüngere, profitieren vom gegenseitigen Austausch - das macht das Team besonders stark.
Erfahrung wird geschätzt
Keine Benachteiligung. Es wird sich Zeit genommen, sollten sich ältere Kollegen in manchen Fällen schwerer tuen. So zumindest meine Einschätzung und Ansicht.
Ohne Erfahrungswerte
absolut in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EurimPharm ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Nach außen hin immer noch nicht so gut und ich kann es verstehen. Das Miteinander ist oft schwierig.
Sehr viele Ausländer, welche sehr schlecht oder kaum deutsch sprechen und auch verstehen
Gewisse Sachen stimmen wie Schlechter Lohn Schlechte Arbeitszeiten sonst rest ok
Der Ruf des Unternehmens hat die letzten Jahre sehr gelitten. Das liegt zum großen Teil an den Führungskräften. Natürlich ist nicht alles schlecht sondern gibt auch lobenswerte Punkte. Trotzdem muss etwas getan werden. In Zeiten von Fachkräftemangel ein absolutes No-go
Das Image der Firma wird meiner Meinung nach zu schlecht bewertet und müsste eigentlich besser sein. Leider wird die Stimmung von einzelnen gekündigten Personen stark beeinflusst. Die Tatsache das es viele langjährige Mitarbeiter gibt spricht für sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Interne Schulungen wurden durchgeführt, Anspruch und Realität finden wenig Schnittpunkte
Möglichkeiten sich fortlaufend weiterzubilden sind gegeben
bin ständig auf Schulungen und Teambuildings
Es werden laufend Weiterbildungen angeboten
Vergisst es gleich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EurimPharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet EurimPharm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EurimPharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EurimPharm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
EurimPharm GmbH sucht derzeit nach:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.