Zielgerichtete Weiterentwicklung und Eingehen von Mitarbeiterwünschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele und attraktive Mitarbeiterbenefits und Eingehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter. Super Mitarbeiterevents!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich keine Punkte nur einige Punkte, die eben noch verbessert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Möglichkeiten beim Gehalt in gewissen Bereichen. Gehaltseinstufung / Vergleich mit anderen Unternehmen und Arbeitskleidung. Mitarbeiterbeteiligung bei sehr guten Ergebnissen etc.?
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Stimmung im Team und wertschätzende Mitarbeiterführung durch Vorgesetzten. Teilweise vielleicht noch bessere Aufteilung der Aufgaben sinnvoll.
Kommunikation
Grundlegend schon sehr gute Kommunikation im Team. Noch Potential vorhanden, auch bereichsübergreifend noch konstruktiver zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Angebot von tollen Teambuilding Workshops und Möglichkeiten durch Arbeitgeber. Egal, ob langjähriger oder neuer Mitarbeiter oder Führungskraft - man hat überall ein offenes Ohr und bekommt Unterstützung.
Work-Life-Balance
Die beruflichen Anforderungen können gut mit den privaten Bedürfnissen harmonieren, wenn man es sich selbst auch so legt und einplant. Das Ziel auch Erholungsphasen neben beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Angelegenheiten zu schaffen, kann erreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Geht auf Bedürfnisse ein, spricht Leistungen an und gibt öfter Feedback. Bringt auch ein gewisses Mitarbeitervertrauen mit, legt Wert auf Einschätzung und Meinung des Mitarbeiters und kontrolliert nicht überall nochmal drüber. Hat ein offenes Ohr für Probleme.
Interessante Aufgaben
Sehr große Fülle an Themen, aber dadurch auch viele abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Themen, die bearbeitet werden dürfen.
Gleichberechtigung
Grundlegend Umgang mit Gleichberechtigung OK. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Grundrechte / Möglichkeit die Benefits wahrzunehmen. Hinsichtlich Rechten und in Verbindung zu Verantwortung und Pflichten vielleicht noch eine Anmerkung: evtl. sollte noch mehr darauf geachtet werden, was SOLL und MUSS ein Mitarbeiter aufgrund seiner Stellenbeschreibung/Qualifikationen können und was nicht. Gewisse Verantwortungsbereiche noch mehr analysieren. Somit sollte ein MA, welcher für ein Thema keine Verantwortung trägt, sich darüber auch keine Gedanken machen müssen und ein Mitarbeiter, welcher für ein Thema die Verantwortung trägt, auch mehr in die Pflicht genommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung. Es wird sich Zeit genommen, sollten sich ältere Kollegen in manchen Fällen schwerer tuen. So zumindest meine Einschätzung und Ansicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Immer sauberer Arbeitsplatz durch die fleißigen Reinigungskräfte. Es wird auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen. Teilweise vielleicht noch mehr Zeit für die Planung nehmen. z. B. Anschaffung von Möbel für neue Büros direkt auf neue Möglichkeiten anpassen (z. B. höhenverstellbare Schreibtische).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf Digitalisierung und ESG. Überall wo Papier gespart werden kann, wird das auch nach und nach umgesetzt. Wären mehr Ressourcen vorhanden, könnten die Umstellungen teilweise auch schneller oder vollumfänglicher durchgeführt werden.
Gehalt/Benefits
Grundlegend OK. Allgemein aer nicht optimal auf tatsächliche Leistungen und Qualifikationen abgestimmt.
Image
Steigendes Image und viel Engagement in öffentliche Seiten wie Instragram etc. Allgemein aber sehr viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, was auch für einen guten Arbeitgeber spricht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, teilweise werden die Themen zu "geheim" behandelt und nicht öffentlich kommuniziert. Ggf. wären hier mehrere Potenziale bei Mitarbeiter vorhanden, wo vielleicht auch Mal direkt angesprochen werden sollten.