Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EURO 2024 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlicherweise war die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zum Teil sehr schlecht. Vor allem in der sehr stressigen Turnierphase hätte ich mir mehr „mentalen Support“ seitens HR und/order der Geschäftsführung gewünscht.
Getreu dem Motto „we are in this together“ war der Zusammenhalt unter den Kollegen super.
Es ist normal, dass der Fokus innerhalb solch eines befristeten Projekts zu 100% auf der Arbeit liegt. Jedoch hätte HR und/oder die Geschäftsführung die Mitarbeiter mehr unterstützen können. Es gab die Möglichkeit sich in einer App (Humanoo) anzumelden und sich unter den Mitarbeitern zu challengen (wer macht die meisten Schritte pro Tag). Dieser Art von Mitarbeiterangebot ist jedoch eher enttäuschend.
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit grandios. Das junge Team und der internationale Flair hat selbst die stressigen Zeiten erträglicher gemacht.