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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dynamik und die Mitarbeiter aus allen Ländern der Welt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war zum Teil eher mangelhaft. Auch wenn es sich um ein befristetes Projekt handelt, sollte auch hier der Augenmerk auf dem Explorer wellbeing liegen. Das beinhaltet ebenfalls die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Transparenter im Umgang mit den Mitarbeitern. Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EURO 2024 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Getreu dem Motto „we are in this together“ war der Zusammenhalt unter den Kollegen super.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO 2024 ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist normal, dass der Fokus innerhalb solch eines befristeten Projekts zu 100% auf der Arbeit liegt. Jedoch hätte HR und/oder die Geschäftsführung die Mitarbeiter mehr unterstützen können. Es gab die Möglichkeit sich in einer App (Humanoo) anzumelden und sich unter den Mitarbeitern zu challengen (wer macht die meisten Schritte pro Tag). Dieser Art von Mitarbeiterangebot ist jedoch eher enttäuschend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich sollte der Fokus innerhalb eines befristeten Projekts nicht auf der Weiterbildung liegen, jedoch gab es für einige Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue Positionen einzunehmen (Assistant to Coordinator).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EURO 2024 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet EURO 2024 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EURO 2024 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EURO 2024 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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