Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) als Arbeitgeber
Euro
Advanced
Carbon
Fiber
Composites
GmbH
(EACC,
a
member
of
Toray
Group)
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die EACC GmbH, ein Unternehmen der Toray Industries, produziert in Großserie CFK- und SMC-Bauteile für die Automobilindustrie, an den Standorten Esslingen und Markgröningen. Unsere Kunden sind Oberklasse-Fahrzeughersteller in Deutschland und Europa.
Kennzahlen
Mitarbeitende150
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entlohnung war top.
- sehr nah an der S-Bahn Station
- man hat viel Freiraum für die Arbeitsgestaltung und wird auch oft zugehört
- Sehr respektvoller Umgang
Früher fand ich vieles gut aber jetzt warte ich nur ab bis die Firma zu geht
Japanische Unternehmen.
Eigentlich sind die Japaner sehr nette und korrekte Menschen. Geben viel wert auf Sicherheit.
Ich denke dieses gutmütigkeit werden von Managers ausgenutzt.
Fällt mir leider nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen und Kommunikation
Umgang mit Mitarbeiter
Verhalten der Vorgesetzten das die Mitarbeiter die mit ihnen privat befreundet sind sich alles erlauben dürfen eine Frechheit ist das .
Keine Disziplin, vorgesetzte haben keine Vorbildfunktion, Manager darf mit Sportschuhe in die Produktion und die Mitarbeiter werden dafür abgemahnt.
Kollegen, die ihre Leistungen nicht bringen, sollten angemahnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Augen aufmachen und keine Ungerechtigkeiten tolerieren gleiches gesetzt und Regel für alle Mitarbeiter es kann nicht sein das immer dieselben verschlafen längere Pausen machen Nix tun und der Vorgesetzte dies duldet weil man privat befreundet ist .Danach wundert sich die Firma warum viele krank machen ,aus Frust ungerechtes Verhalten der Vorgesetzten animiert einen förmlich dazu .
GLEICHBERECHTIGUNG!!!!!
Mitarbeiter Einstellen die auch Aufträge bringen können.
Mitarbeiter in Produktion Motivieren statt demotivieren,
Homeoffice abschaffen,
Oberklasse Autos Abschaffen,
Mitarbeiter in der Produktion fördern und motivieren. USW.
Gleichberechtigung fördern, dass nicht regelmäßig die besten Mitarbeiter selbst kündigen.
Hoffnungslos
Stellen nach Qualifikationen besetzten. Betriebsratsvorsitzender in Rente schicken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Euro Advanced Carbon Fiber Composites (EACC, a member of Toray Group) ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Man hat Einfluß auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Dadurch dass die Produktion vor Ort ist und die Firma tolle Produkte herstellt, gibt es interessante Aufgaben. Hängt aber auch vom Vorgesetzten ab, ob man interessante Aufgaben ausführen darf.
Durch die teils chaotische Arbeitsteilung in den 3 von 4 Jahren hatte ich das Glück vielseitig eingesetzt zu werden. So konnte man sehr viel lernen und ein unglaublich tiefen Einblick in das Geschehen und Innenleben der Firma erhalten.
Dadurch das eacc noch sehr jung, gibt es unglaubliche viele spannende Themen zu machen.
Man darf eigentlich fast überall sich einsteuern, da jeder froh ist, wenn er Unterstützung bekommt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro Advanced Carbon Fiber Composites (EACC, a member of Toray Group) ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Leider gab es auf Grund Fehler in der Vergangenheit Stellenabbau in manchen Abteilungen. Diese Sehen im Moment die Firma schlechter als sie ist. Aber das sich mit den neuen Projekten hoffentlich bald ändern.
Image stimmt der Firma überein
Viel Potential muss allerdings noch ausgebaut werden
Das Image könnte besser sein, woran jedoch gearbeitet wird.
Anscheinend nicht so gut, da seit 4 Jahren nur für einen Kunden gefertigt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Weiterbildung bringt nichts. Es wird nach Nationalität und Freundschaft hoch gestuft.
Immer dieselben bekommen Schulung
Falsch Mitarbeiter werden befördert, dies passiert deshalb weil ständig mehr Leute gehen und man inter die Stellen besetzen möchte. Z.b ein Maschinenbestücker als Schichtleiter oder als Logistikleiter, Schlosser teilweise Leute die kein technisches Verständnis haben oder kein Deutsch können, mit abgebrochen Ausbildung stehen als Fachliche Führung da.
Mitarbeiter in Produktion werden nichts ernst genommen.
Im Leistungsbewertungsgespräch werden Stärken und Schwächen des Mitarbeiters nach einem Punktessystem klar bewertet und genannt. Dadurch ist klar wo man Schwächen und sich für einen Aufstieg verbessern muss .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euro Advanced Carbon Fiber Composites (EACC, a member of Toray Group) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Euro Advanced Carbon Fiber Composites (EACC, a member of Toray Group) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euro Advanced Carbon Fiber Composites (EACC, a member of Toray Group) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euro Advanced Carbon Fiber Composites (EACC, a member of Toray Group) als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Euro Advanced Carbon Fiber Composites (EACC, a member of Toray Group)
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Euro Advanced Carbon Fiber Composites (EACC, a member of Toray Group)
Branchendurchschnitt: Industrie