97 Bewertungen von Mitarbeitern
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sehr nah an der S-Bahn Station
- man hat viel Freiraum für die Arbeitsgestaltung und wird auch oft zugehört
- Sehr respektvoller Umgang
Kollegen, die ihre Leistungen nicht bringen, sollten angemahnt werden.
Mehr Transparenz bei den Gehältern, damit man fair bezahlt wird.
Ist super, da die Kollegen sehr nett sind und das Arbeitsequipment den aktuellen Standards entspricht...
Homeoffice (1x pro Woche) und Gleitzeit möglich, allerdings natürlich nach vorheriger Absprache kann man 3x Home Office machen.
Wir halten gut in der Abteilung zusammen, jedoch gibt es wie auch überall den einen Egoisten.
Immer möglich per Teams, vor Ort und auch nach Feierabend. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einander.
Das es keine wirkliche Konsequenzen gibt
Keine Disziplin, vorgesetzte haben keine Vorbildfunktion, Manager darf mit Sportschuhe in die Produktion und die Mitarbeiter werden dafür abgemahnt.
Stellen nach Qualifikationen besetzten. Betriebsratsvorsitzender in Rente schicken
Es wird hier leider zu wenig gelobt, teilweise giftige Atmosphäre
Image stimmt der Firma überein
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Regelmäßige Arbeitszeiten werden oft nicht eingehalten. Siehe Instandhaltung die oft keine 11h ruhezeiten haben.
Falsch Mitarbeiter werden befördert, dies passiert deshalb weil ständig mehr Leute gehen und man inter die Stellen besetzen möchte. Z.b ein Maschinenbestücker als Schichtleiter oder als Logistikleiter, Schlosser teilweise Leute die kein technisches Verständnis haben oder kein Deutsch können, mit abgebrochen Ausbildung stehen als Fachliche Führung da.
Löhne entsprechen nicht mehr der Verantwortung. Seit 5 Jahren kämpft man jeden Monat damit die Gehälter zu korrigieren.
Schon von Anfang an ein Problem, keine Selbstdisziplin
Man erträgt sich da man zusammen arbeiten muss, aber das war es auch.
Selbst ältere Kollegen müssen in den sauren Apfel beißen und sich herunterziehen lassen
Verhalten der Vorgesetzte in Konfliktfällen ist mangelhaft. Es werden keine realistische Ziele gesetzt und wenn man mal diese erreicht, dann passiert nichts. Vorgesetzte sehr sehr autoritär schon fast Zwanghaft. Gab genug Beschwerden, die HR unternimmt nichts dagegen. Mobbing wurde ebenfalls schon angesprochen und dokumentiert, Maßnahmen dagegen werden nicht eingeleitet.
Lärmepegel zu hoch, Sozialräume leider zu klein
Regelmäßige Informationsveranstaltung, wird langsam Zeit das in einem Separaten Raum stattfinden zu lassen und um genug Sitzplätze zu sorgen. Betriebsratsvorsitzender hat Angst Informationen weiter zu geben.
Keine Gelichberechtigung, hier wir nach Nationalität gefördert.
Man hat Einfluß auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Nette Kollegen mit fairen Verhalten. Chef ist unkompliziert ehrlich.
Leider gab es auf Grund Fehler in der Vergangenheit Stellenabbau in manchen Abteilungen. Diese Sehen im Moment die Firma schlechter als sie ist. Aber das sich mit den neuen Projekten hoffentlich bald ändern.
Hab nie das Gefühl zu etwas gezwungen zu werden. Man viel leistet kann man aufsteigen. Aber wenn man wegen der Familie im Moment weniger leistet wird man nicht schräg angeguckt.
Umweltschutz wird gerade verbessert. Mülltrennung und Entsorgung ist jetzt wichtiges Thema.
Im Leistungsbewertungsgespräch werden Stärken und Schwächen des Mitarbeiters nach einem Punktessystem klar bewertet und genannt. Dadurch ist klar wo man Schwächen und sich für einen Aufstieg verbessern muss .
Man hilft sich gegenseitig. Es gibt keinen allzu großen Konkurrenz Kampf
Hat sich durch den neuen Chef deutlich verbessert. Von " du bist fast egal " zu "du bist wichtig"
Inventar ist bedarfsgerecht, aber Büros sind etwas eng mit schwacher Beleuchtung. Aber es sind Abstellmaßnahmen geplant.
Kommunikation über die Firma sind gut kommuniziert. Es monatliche Firmeninformationen aus allen Abteilungen.
Aber manche Abläufe von Prozessen sind noch nicht ausreichend kommuniziert.
Es gibt eine Leistungsprämie von bis zu 8%, die alle 6 Monate ausgezahlt wird.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach gut.
Japanische Unternehmen.
Eigentlich sind die Japaner sehr nette und korrekte Menschen. Geben viel wert auf Sicherheit.
Ich denke dieses gutmütigkeit werden von Managers ausgenutzt.
Welches soll ich schreiben??????
GLEICHBERECHTIGUNG!!!!!
Mitarbeiter Einstellen die auch Aufträge bringen können.
Mitarbeiter in Produktion Motivieren statt demotivieren,
Homeoffice abschaffen,
Oberklasse Autos Abschaffen,
Mitarbeiter in der Produktion fördern und motivieren. USW.
Unmotivierter mitarbeiter werden täglich noch mehr Demotivirt.
Am Boden
Wollen jetzt in griff kriegen.
Mitarbeiter in Produktion werden nichts ernst genommen.
In einem sinkenden Schiff kann man nicht viel erwarten.
In Ordnung
Welche vorgesetzte?
Bohren täglich einen neuen Loch im sinkenden Schiff. Und Betriebsrat hilft mit.
Produktion alles gespart, mitarbeiter werden hin und her geschoben, Gehälter werden abgekürtzt die meistens Geld für die Firma verdienen,
Und für die Managers und Co. Keinen Cent für die Firma verdient, Alle 2 Jahre Neu Oberklasse Auto, Bonuszahlungen, Homeoffice, und und und...
Katastrophe
Keine Urlaub und Weihnachtsgeld.
Das ich nicht lache.
Gleiberechtigung bei Firma EACC ???????
Viele Möglichkeiten fürs Leichtbau im Zukunft.
Aber ???
Wenn unsere Spezialisten keinen Auftrag hollen kann, bringt es auch nichts.
Fällt mir leider nichts ein
Gleichberechtigung fördern, dass nicht regelmäßig die besten Mitarbeiter selbst kündigen.
mehr Wert auf Marketing legen, die Mitarbeiter sollten auch ihre Vorgesetzten bewerten dürfen
super Kollegen, auf die man sich jeden Tag freut
Leider mussten Abteilungen in ein anderes Gebäude umziehen, daher ein Stern Abzug.
Das Image könnte besser sein, woran jedoch gearbeitet wird.
Hat sich sehr positiv verändert (flexibles Arbeiten durch
die Einführung von mobilem Arbeiten möglich), Gleitzeit
Schulungsbudget vorhanden, welches ich nutzen konnte
Hängt stark vom Vorgesetzten ab (manche Mitarbeiter werden zurückgehalten)
Sehr starker Zusammenhalt und sehr familiär, auch abteilungsübergreifend
Hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Dadurch dass die Produktion vor Ort ist und die Firma tolle Produkte herstellt, gibt es interessante Aufgaben. Hängt aber auch vom Vorgesetzten ab, ob man interessante Aufgaben ausführen darf.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, netter Umgang miteinander
Viel Potential muss allerdings noch ausgebaut werden
Mobiles Arbeiten wird angeboten
Weiterbildungen werden gefordert
Wird Wert draufgelegt
Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt
Hat sich verbessert
Sehr gute Atmosphäre im Team und zwischen den Abteilungen!
Intern ist das Image sehr gut. Die schlechte Bewertungen sind überwiegend von ehemaligen Mitarbeitern.
Homeoffice wird angeboten sowie ein Gleitzeitkonto. Dadurch Vereinbarkeit zwischen Work und Life super machbar.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und dieses wird genutzt!
Sehr faires marktgerechtes Gehalt mit Bonus.
Die Produkte sollen den CO2 Ausstoß reduzieren!
Top Zusammenhalt unter allen Kollegen/innen!
Auch ältere Leute werden gefördert und eingesetzt, der Altersdurchschnitt ist aber eher jung.
Vorgesetztenverhalten hat sich aufgrund von diversen Wechseln extrem verbessert. Hier werden die richtigen Personen an die richtigen Stellen gesetzt.
Alles was man braucht bekommt man. Höhenverstellbarer Tisch, Headsets usw.
Gute Kommunikation. Monatliche Mitarbeiterinformation findet statt wo die wichtigsten Infos geteilt werden.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Dadurch das eacc noch sehr jung, gibt es unglaubliche viele spannende Themen zu machen.
Super Atmosphäre, es macht jeden Tag Spaß und die Mitarbeiter verstehen sich auch Abteilungsübergreifend.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gleitzeit. Es gibt nichts auszusetzen.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert.
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt immer super.
Es wird immer Rücksicht genommen, find ich super!
Verständnisvoller VG, gibt nichts auszusetzen.
Alles vorhanden, falls mal etwas fehlt, wird dies direkt auf Anfrage zur Verfügung stellt.
Mitarbeiterinformation findet jeden Monat regelmäßig statt.
Faire Bezahlung zzgl. Bonus etc.
Das die uns kaputt machen in dem die mit so wenig Personal arbeiten
Leute einstellen und mehr Wertschätzung geben
Minimale Belegschaft man arbeitet für 2 Leute mit teilweise für 3 macht einen kaputt
Unterstützung technisch kommt nichts
Mittelstand
Mitarbeiter halten gut zusammen natürlich gibt es die ein oder andere Ausnahme aber an sich ist das zusammenhalt gut
Sehr schlecht null Kommunikation zu Mitarbeiter und erst recht setzen sie sich garnicht ein für Mitarbeiter
Nicht gut 1 man arbeitet für 2 oder 3 mit macht auf Dauer kaputt
Schlecht sehr schlecht von Führungskräften zu Mitarbeitern
Die vorgesetzte haben immer ihre Lieblinge die besser behandelt werden
Monotone arbeitet immer das selbe
So verdient kununu Geld.