Qualitätsplanung nach IATF gegen "Kaizen heißt ich ändere jeden Tag"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Prozesstechnologie sind genial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... eigentlich nichts, als ich ging fiel auf was ich geleistet hatte. Weitere gingen unabhängig von mir. Ich finde übrigens, dass jeder Arbeitgeber das Recht hat zu tun und zu lassen was er will, wenn er mit den Konsequenzen leben kann und nicht heult es kostet zuviel Geld. Denn eigentlich kostet ein Mitarbeiter, der mindestens 6 Monate angelernt wird bis zur Integration nur Geld.
Verbesserungsvorschläge
eacc sollte sein Potenzial heben indem das Management organisiert statt jeden Tag wie im japanischen Kaizen üblich neue Verbesserungen auszuprobieren. Ich würde diesen Arbeitgeber weiterempfehlen mit der Einschränkung, dass jederzeit finanziell Schluß sein kann.
Kommunikation
Es war schwierig an Zahlen zu kommen, außer sie sahen sehr schlecht aus. Dann mußte QS ran und Teile freibeten.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeit bedeutet dableiben, wenn es kracht und das ist ja bekanntlich unplanbar.
Vorgesetztenverhalten
Jeder darf mal üben, wenn er extra aus Fernost kommt
Interessante Aufgaben
aber glaub doch nicht, dass wir dich dran lassen, damit der Schrott ein Ende hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sich zeigen. Die Firma ist keine 5 Jahre alt. Zeigt sich, denn wenige schweigende Erlediger bleiben und hoffen.
Arbeitsbedingungen
Büros nicht zeitgemäß. Ein Bildschirm für Arbeitsplätze, die Auswertungen und Vergleiche machen müssen ... Fazit: War Planungstätigkeit überhaupt gewünscht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vergessen, dass man nach ISO 14001 zertifiziert ist, weil das Management doch nicht alles selbst regeln kann. Wer diese Norm kennt, weiß um die Aufgabe des Managements und die ist NIE umsetzen!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Spezialistenwissen muß man sich immernoch gut verkaufen können. Es geht der Mitarbeiter, der meint er bekommt zuwenig und beginnt die Diskussion ...
Image
Ja, wer sie kennt, der weiß wieviel Energie zum Aufbau von Image im Federstreich zerstört wird.
Karriere/Weiterbildung
Sehr interessant, dass die smartphone-Bedienerin alle möglichen Lehrgänge bekommt und andere, die sich weiterbilden und privat nur Klärungsanrufe zur Organisation der Kinderbetreuung (da '"Feierabend bitte später heute") leer ausgehen