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Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray 
Group)
Bewertungen

88 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tut euch das nicht an

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Welche den

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine

Verbesserungsvorschläge

Werden dir geklaut Tage später ist verbesserung da

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht wirst immer runtergetruckt

Work-Life-Balance

NULL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut reden, nur anlugen

Karriere/Weiterbildung

Um Gottes Willen, kannst ja mehr Geld verlangen gibt's nicht wir auch wen Beruf hast als hilfs Arbeiter übernommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder lacht dir ins Gesicht, rammen mit Messer hinter dein Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt lasse firma

Vorgesetztenverhalten

Interesse null

Arbeitsbedingungen

So wies denen paßt

Kommunikation

Welche den

Gehalt/Sozialleistungen

Must jeden Monat selber korrigieren trotzdem stimmt es nicht

Gleichberechtigung

So was gibt's hier nicht

Interessante Aufgaben

Du must alle Aufgaben machen was nicht dein Tätigkeiten passt, Boden bekleben

Auf dem Weg der Besserung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Karriere mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Lange Zeit war ein Teil der IT isoliert von dem Rest der Belegschaft.
Nun sitzt die IT vollständig in der Verwaltung.

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit-Chance hat sich der eigene Aufwand eingependelt. Sehr stressvolle Zeiten gleichen sich dann mit etwas ruhigeren Wochen wieder aus. Insgesamt bin ich damit bei der EACC sehr zufrieden gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Oft abgefragt, niemals erfolgt. Folge: Selbst ein Studium neben dem Beruf angefangen.
Würde ich grundsätzlich jedem vorschlagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hervorzuheben ist die Aktion alte gebrauchte Laptops an die Belegschaft auszugeben um ihren Kindern Zugang zu PC's zu ermöglichen.

Kollegenzusammenhalt

Einigkeit gibt es in den Themen die schlecht bei der EACC laufen. Rückständige Mentalität und äußerst mangelhafte Kommunikation zB.

Vorgesetztenverhalten

Hier nur 3 von 5 Sterne weil die bisherigen Vorgesetzten bei der IT nach meiner Einschätzung Schwierigkeiten hatten bei unserer Führung durchzudringen. Vieles ist dadurch schiefgelaufen und hat bleibende Schäden verursacht.

Arbeitsbedingungen

Da ich die Gesamtzeit meiner Tätigkeit bewerten muss, nur 1 Stern. Mehr als 1 Jahr hatten wir keinen festen Arbeitsplatz außerdem wurden wir bei standortrelevanten Themen nicht gerecht informiert.

Kommunikation

Hat sich Anfang 2021 sehr stark verbessert. Kommunikation mit der Belegschaft im ganzen ist besser geworden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bedeutet allen gleiche Chancen zu bieten. Dies wird zwar von der Unternehmensführung gefördert, aber unter den Kollegen aus meiner Perspektive versucht zu verhindern. Einige ältere Kollegen fürchten um ihre hohen Gehälter und blocken die jüngeren Kollegen ab.

Interessante Aufgaben

Durch die teils chaotische Arbeitsteilung in den 3 von 4 Jahren hatte ich das Glück vielseitig eingesetzt zu werden. So konnte man sehr viel lernen und ein unglaublich tiefen Einblick in das Geschehen und Innenleben der Firma erhalten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Auch nach 4 Jahren schafft es die Firma nicht korrekte Stunden und Zuschläge auszuzahlen geschweige denn zu berechnen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) in Markgröningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alle Anlagen und manschenden soweit optimiert wurden für eine effizientere Produktion aber die Abrechnungen auch nach 4.Jahr nicht korrekt sind ! Lachnummer ist das die Stempeluhr manchmal sogar vorgeht und kosten zu sparen in dem man den Arbeiter bewusst früher Stempeln lässt für späteren Lohnabzug ?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist der größte demotivator

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn mal das Gehalt stimmen würde ....

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer wurde wohlverdient versetzt

Arbeitsbedingungen

Staub Schmutz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Mitarbeitern und Führungskräfte, gutes Arbeitszeiten !

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Willst du für ein Hungerlohn Staub atmen dann komm zu eacc

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eacc in Unterriexingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte die Mitarbeiter nicht demotivieren durch die Schichtleiter ,außerdem sollte man für eine gerechte Arbeitsverteilungen sorgen .

Vorgesetztenverhalten

Sehr falsch , Es gibt Mitarbeiter die sich über ihre negative Punktzahl beschwert haben und dann wurden kurze Hand vom Schichtleiter die Noten in 5min wieder verbessert , was ist denn das für eine Bewertung ? Weiß denn der Betriebsrat davon ??

Arbeitsbedingungen

Staubig

Gleichberechtigung

Nie und nimmer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Carrozzo

Sehr geehrte/r Rezensent/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen uns Zeit für diese Punkte und sind gewillt, Kritikpunkte zeitnah zu verbessern.

Die Bewertungsthematik die Sie ansprechen, ist so nicht korrekt. Wenn Bewertungen von Mitarbeitern/innen reklamiert werden, findet eine Überprüfung der Bewertung mit dem Betriebsrat und der Personalleitung statt. Eine Bewertung kann niemals nur von der Führungskraft geändert werden.
Ihre Verbesserungsvorschläge würde ich gerne besser verstehen wollen. Bitte kommen Sie doch auf uns zu und sprechen uns an, was wir hier im Detail verbessern können.

Herzlichen Dank.

Noch nie so eine Firma gesehen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) in Markgröningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art wie die Firma Geld kürzt ist schon dreist und zum lachen und weinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Schichtleiter nicht beurteilt werden von den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Schichtleiter sollten auch mal kontrolliert werden und beurteilt aber nicht von oberer Etage sondern von den Mitarbeitern in der Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Ungerechte arbeitsverteilung manche arbeiten für ihr Geld andere spielen Handy oder schauen YouTube

Image

Negativ

Karriere/Weiterbildung

Immer die gleichen

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Schluss war es ein Hungerlohn

Vorgesetztenverhalten

Nicht gleichberechtigt ,die Vorgesetzte handeln sehr sehr unfair und ungerecht und schauen über vieles hinweg

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsschädlich

Gleichberechtigung

Nicht gesehen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Carrozzo

Sehr geehrte/r Rezensent/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen die Kommentare und Bewertungen ernst und uns Zeit für die Nachbearbeitung.

Gleichberechtigung ist für uns ein wichtiges Thema, welches wir immer wieder forcieren und in unserem Verständnis auch bei uns gelebt wird. Kommen Sie doch hier gerne auf uns zu und erläutern uns, was genau in unserer Zusammenarbeit in dieser Thematik nicht funktioniert hat.
Ein weiterer Punkt, welchen ich nicht verstehen kann, ist die Aussage dass wir Entgelt gekürzt haben. Dies ist so definitiv nicht richtig. Dass Schichtzuschläge variieren können ist selbstverständlich und wird je nach geleisteter Arbeit ausgezahlt. Die Entgeltgruppen per se steigen jedes Jahr nach einem festgelegten Satz. Bitte kommen Sie auch hier auf uns zu und erläutern uns die Problematik.

Herzlichen Dank.

Ich wünsche niemanden in fiesere Firma zu arbeiten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) in Markgröningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langer Überlegung ist mir leider nichts eingefallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den damaligen Sozialplan feste Mitarbeiter wurden gekündigt befristete auch , jedoch holte man die befristeten wieder zurück !! Warum bot man den festen Mitarbeitern keinen Platz da an an denen es durch die befristeten Stellen frei wurden ! ??

Verbesserungsvorschläge

Bewertungen sollten auch mal über Schichtleiter gegeben werden

Arbeitsatmosphäre

Herabschauende Schichtleiter die ihre Lieblinge alles erlauben

Vorgesetztenverhalten

Falsch sehr falsch ,sie lachen einem freundlich an reden Zufriedenheit und geben den Mitarbeiter schlechte Bewertung und ihren Lieblingen gute Bewertungen !!

Arbeitsbedingungen

Staubig ohne Ende Gesundheit steht an letzter stelle

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr schlecht


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrliche Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Wir sind uns bewusst, dass die Krise der letzten Monate nicht nur Auswirkungen auf die Arbeitssituation, sondern auch Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter hatte. Zu der Sorge vor einem möglichen Arbeitsplatzverlust hatten viele Mitarbeiter Sorge um ihre Gesundheit und die Gesundheit der engsten Familienangehörigen. Solche Unsicherheiten gehen nicht spurlos an den Menschen vorbei. Wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig, damit solche Unsicherheiten besser aufgefangen werden. Ein wertschätzender Umgang unserer Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist uns wichtig. Der Mensch sollte im Fokus stehen. Vermutlich hat man Sie nicht genügend in die Veränderungsprozesse einbezogen und es ist das Gefühl entstanden, dass wir uns nicht an unsere Vereinbarungen halten.

Im Hinblick auf die Leistungsbeurteilung werden selbstverständlich auch die Führungskräfte bewertet. Zudem werden alle Bewertungen der Führungskräfte in einer Bewertungskonferenz besprochen und vom Betriebsrat geprüft.

Wir sind zudem gerade dabei, die Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage auszuwerten. Dazu werden in den einzelnen Teams Maßnahmen erarbeitet, um eine Verbesserung des Arbeitsklimas zu erreichen.

Ich kann Sie zudem nur ermutigen, Kontakt zu mir aufzunehmen. Ich würde gerne in einem persönlichen Gespräch die offenen Punkte mit Ihnen besprechen. Sie erreichen mich telefonisch oder unter meiner EACC E-Mail-Adresse.

Ich hoffe, dass Sie nochmal das Gespräch suchen. Andernfalls wünsche ich Ihnen für Ihre weitere Laufbahn alles Gute.

Freundliche Grüße

Leider kann ich nicht positiv sagen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) in Markgröningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Organisation pure Chaos

Verbesserungsvorschläge

AN suchen, die zur Unternehmenskultur passen -> Ja Sager, strikt nach Anweisung arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität ist unterste Schublade, echt enttäuschend. Sehr viele Fassade und ganz wenig dahinter.

Work-Life-Balance

Ohne Worte

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war super

Kollegenzusammenhalt

Befriedigend

Vorgesetztenverhalten

Befriedigend

Kommunikation

Ausreichend

Gleichberechtigung

Gab es auch nicht. Jeder wird unterschiedlich bezahlt und behandelt.

Interessante Aufgaben

Gab es keine


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Rezensentin, lieber Rezensent,

vielen Dank. Ihre Kritik ist sehr wertvoll für uns, da wir nur so besser werden können.

Das Positive zuerst. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind. Jeder Mitarbeiter wird gemäß der Betriebsvereinbarung entlohnt.

Sie bemängeln die fehlende Organisation und das Chaos. Wir sind gerade dabei, die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung auszuwerten und einen Maßnahmenplan zu erarbeiten, um ggf. fehlende Strukturen und Prozesse zu verbessern. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wir nehmen die Ergebnisse dieser Befragung sehr ernst. Sprich: Wir suchen keine Ja-Sager, sondern hinterfragen unsere Prozesse und Strukturen kritisch. Dazu brauchen wir die Belegschaft, um uns auf Verbesserungsmöglichkeiten aufmerksam zu machen. Deshalb möchte ich Sie ermutigen, für ein persönliches Gespräch auf uns zuzukommen, auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind. Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht an meine EACC E-Mail-Adresse oder rufen Sie mich an.

Herzliche Grüße

Wer dort arbeitet ist selbst schuld! Würde es jedem empfehlen KUNUNU zu verbreiten

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Eacc in Unterriexingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts...kommt rein und tut als wüsste er alles...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu unreif... Für gute Arbeiter ungeeignet...

Verbesserungsvorschläge

Sich mal jeden anhören und nicht die gruppen die sich gegen einen stellen, nur weil er es drauf hat giften andere nichts taugende Mitarbeiter ihn an....KINDERGARTEN.... Nicht zum Empfehlen

Arbeitsatmosphäre

KATASTROPHEN FIRMA

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht den anderen schlecht um auf vertrag zu hoffen...Riesen kindergarten

Vorgesetztenverhalten

Idiotisch...Kündigt die guten arbeiten und behält die nichts taugenden....

Kommunikation

Es wird mit ja geantwortet,aber tuen tut sich gar nichts im positiven


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lieber die Finger weg lassen!!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euro Advanced Carbon Fiber Composites GmbH (EACC, a member of Toray Group) in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das se während Corona Kurzarbeit auf 85% erhöht haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzarbeit wurde jetzt beendet und jetzt werden massig Leute entlassen. Nur die Führung die es versaut bleibt weiter erhalten. Geld sparen durch Mitarbeiter aber dicke Geschäftsautos fahren wie einen protzigen M2.

Verbesserungsvorschläge

Lieber die oberen Leute einsparen anstatt das Personal was arbeitet. Zu viele Wasserköpfe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir bedanken uns für Ihr kritisches Feedback und es freut uns, dass Sie die Aufstockung des Kurzarbeitergeldes würdigen.

Wir können Ihre Kritik sehr gut nachvollziehen. Wir hatten in den letzten Monaten viele Herausforderungen zu meistern und wir hoffen auf eine baldige Erholung der Konjunktur. Die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern bewusst. Nichtsdestotrotz steht das Unternehmen vor einer ungewohnten Herausforderung. Diese Aufgabe können wir nur mit unseren gut ausgebildeten Mitarbeitern – sowohl im operativen wie im strategischen Bereich - meistern.
Als Zulieferer der Automobilindustrie liegt es zudem nahe, dass unsere Mitarbeiter sich für schnelle Autos begeistern.

Wir laden Sie ein, sich persönlich mit uns auszutauschen und würden uns freuen, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen.

Herzlichen Dank und viele Grüße.

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