12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit und Stellenbeschreibung entsprach sich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Euro Akademie in Dessau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Aufteilung der Arbeit überdenken
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen und viel interne Kommunikation
Work-Life-Balance
Wirklich gut, auch Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung intern viele Angebote
Kollegenzusammenhalt
Am Standort selbst gut
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik
Kommunikation
Am Standort selbst sehr gut
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser gehts nicht.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei euro-akademie berlin brandenburg ggmbh in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts eigentlich
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Vorschläge akzeptieren von den Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Akzeptabel aber verbesserungsbedürftig
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Euro Akademie Halle in Halle (Saale) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großteil sehr nette und kompetente Lehrer
Freundschaftlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenauigkeit
Unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen
Bessere Absprachen untereinander
Bessere Unterrichtsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Große Klassen stehen leider für Unruhe und Lautstärke
Arbeitszeiten
Von 8-15 Uhr ist top
Ausbildungsvergütung
Am liebsten gar keinen Stern, da wir nichts bekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider teilweise zu einfach
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Entwicklungspotenzial, alte Räumlichkeiten, kaum Diversität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Euro Akademie Hamburg (ESO Education Group) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr alte Büroräume, keine Kantine, kein Aufenthaltsraum für Personal
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal, sehr wenig Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch. Es wird nicht mal stilles Wasser zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich okay, aber unter den vielen Frauen entstehen oft Zickereien, die im Beruf nichts zu suchen haben. Nur ein männlicher Angestellter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Führung. Aus Angst möglicher Konflikte werden keinerlei Entscheidungen getroffen.
Kommunikation
Keine einheitliche Kommunikation, diese findet wenn nur unter einzelnen Teams ab, was zu erheblichem Kommunikationsverlust führt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche, keine Abwechslung, kein Entwicklungspotenzial
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht's noch schlechter? Absolut nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Euroakademie Hohenstein-Ernstthal in Hohenstein-Ernstthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Standortleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut, durch die Standortleitung aber so schlecht, dass neue Mitarbeiter kein Jahr bleiben und in den 10 Monaten in den ich dort war Mitarbeiter im zweistelligen Bereich inklusive mir wieder freiwillig gegangen sind
Image
Was für ein Image muss man fragen, selbst die Schüler an der Schule lachen sich kaputt und lästern über den Träger...Image alt, eingestaubt und nicht zukunftsträchtig
Work-Life-Balance
-Arbeitszeit ist gut, Berufsschule eben
-Kein Home Office möglich, nicht mal bei einem Schneesturm
Karriere/Weiterbildung
An diesem Punkt weiß man eigentlich gar nicht wie man es ausdrücken muss, da es kaum zu glauben ist:
Ich sollte eine Umweltweiterbildung machen, habe mich bei einem Träger angemeldet, dieser hat dann alle Weiterbildenden an einen anderen Träger weitervermittelt aus Kostengründen und da das nicht mehr der ursprüngliche Träger wie im Fortbildungsvertrag vereinbart war, sollte ich mehrere Tausend Euro für die Weiterbildung plötzlich selbst zahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Ein riesiger Witz, für die Fachbereichsleitung habe ich nicht mal 200€ extra bekommen...das Grundgehalt ist im Branchenschnitt sehr schlecht und ich war dort noch einer der Top3-Verdiener...bekomme jetzt nach Wechsel über 1000€ mehr
Außerdem gibt es großen Streit um die Überstunden, wegen derer ich mit dem Unternehmen im Rechtsstreit befinde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wollen sie "Klimaschule" werden...nach innen passiert da nichts, reine Image Show...in Hohenstein- Ernstthal gibt es nicht mal Mülltrennung im Schulhaus
Kollegenzusammenhalt
-mit einzelnen Kollegen gut
-die Schulleiterin gibt sich zwar als Teil des Teams, in Führungsbesprechungen und Gesprächen mit der Standortleitung aber gegenteiliges Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, die die da sind werden nicht wertgeschätzt... bekommen z.B. nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht mal 200 € Bonus, ein Witz
Vorgesetztenverhalten
-0 Sterne wäre die richtige Bewertung
-mit das schlimmste was ich bisher erleben musste
-die sogenannte Standortleitung ist leider der mit der geringsten Kompetenz im Unternehmen, ist aber mit dem größtmöglichen Narzissmus gesegnet..eine absolute Fehlbesetzung welcher weder über soziale, wirtschaftliche oder planerische Skills verfügt. Ein absoluter Amateur, welcher aber alle Mitarbeiter vergrault, in den 10 Monaten die ich dort gearbeitet habe, habe sich Mitarbeiter im zweistelligen Bereich freiwillig verabschiedet, die Fluktuation ist extrem hoch, das Gehalt ist schlecht und der soziale Umgang des Standortleiters mit den meisten und insbesondere weiblichen Angestellten ist nicht vertretbar.
Die wirtschaftlichen Aussichten sind durch die Standortleitung auch stark gesunken, sodass es ab diesem Jahr zum ersten Mal überhaupt keine neue Pflegeklasse mehr gibt.
Arbeitsbedingungen
Kein warmes Wasser mehr, keine Küche, keine Klima, kein Pausenraum, keine
ordnungsmäßige Arbeitszeiterfassung oder Erfassung von Überstunden
Kommunikation
Standortleitung pflegt die Kommunikation hinterrücks, Lästereien am laufenden Band über andere Mitarbeiter..
Bestes Bsp. ist auch, anstatt mit mir in Kontakt zu treten, werden hier bei kununu lieber einzelne Wörter im Text gemeldet und kununu ist natürlich auf Arbeitgeberseite...ein unverfälschtes Bild ist so nicht möglich
Gleichberechtigung
Eigentlich nicht vorhanden, Standortleitung sieht Frauen eher als Fußvolk und selbst die Schulleiterin nur als Witz wenn diese ihre Meinung äußern
Interessante Aufgaben
Langweiliges standardmäßiges Abarbeiten ohne Ziel oder Zukunftsperspektiven
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Beste Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Euro Akademie Berufsfachschulen und Fachakademie für Sozialpädagogik und Erzieher Main Tauber gGmbH in Würzburg absolviert.
Variation
I
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden geschätzt und gute Arbeit honoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei euro-akademie berlin brandenburg ggmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden immer angehört und berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Energiesparende Technik einsetzen
Vorgesetztenverhalten
Fair und immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Gute Kommunikation über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Euro Akademie Zwickau in Zwickau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Über grundsätzliche Neuausrichtung nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Leger bis Frostig
Work-Life-Balance
Unterschiedlich verteilt
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird belächelt
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man es zu tun hat
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
Veraltete Möblierung
Gleichberechtigung
Mancher ist gleicher
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bedingt zu empfehlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Euro Akademie Halle in Halle (Saale) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fachliche Kompetenz in den Hauptfächern, engagierter Klassenlehrer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage u. Ausstattung des Schulgebäudes, keine gute Lernatmosphäre durch viel Lärm und teils sehr enge Räume, Tische zu klein, (kaum ausreichend Platz fürs Arbeitamaterial), Stuhlabstand an 1 Tisch zu gering (am Platz ca. 1/4 qm Raum, so gut wie keine Bewegungsfreiheit), Raumabdunklung/Sonnenschutz/Blendschutz unzweckmäßig (helle Lamellenvorhänge teils defekt, lassen zu viel Licht durch, störend z. B. bei Beamereinsatz, Blendung bei Sonneneinstrahlung), keine Lüftungsanlage, Beleuchtung (Leuchtstoffröhren) zu direkt, teils blendend, in einigen Nebenfächern teils unsicher und uneingewiesen wirkende Lehrkräfte
Verbesserungsvorschläge
mehr Fahrradständer, bessere Abstimmung v. lärmintensiven Arbeiten (Hausmeister) mit den Unterrichtszeiten, bessere Ausstattung (Schallisolierte Fenster, da von außen oft durch Bauarbeiten und Bahnhofsnähe viel Lärm), ankippbare Fenster, damit bei Luftzug nicht die Fensterflügel auf, - oder zuschlagen, einsatzfähige Beamer und eingewiesene Lehrkräfte im Umgang mit ihnen, Waschbecken in Klassenräumen zur Tafelschwammreinigung, bzw. digitale Tafel, mehr Einsatz von Anschauungs, - Begreif-material (z. B. in Anatomie) , - Nutzung vorhandenen Materials (z. B. die Skelettnachbildung),
Arbeitsatmosphäre
verbales Verhalten einiger Schüler untereinander deutlich verbesserungsbedürftig, gemeinsame Aktivitäten (z. B. Abschlussaktivität) abstimmbar
Karrierechancen
war schulische Ausbildung mit Praktika, daher keine Übernahme beim Bildungsträger
Arbeitszeiten
geregelte Schulungszeiten (Stundenplan)
Ausbildungsvergütung
schulische Ausbildung ohne Vergütung
Die Ausbilder
stets offenes Ohr, in einigen "Neben" –Fächern wirkten Lehrer unsicher in dem, was sie vermitteln mochten, faire Behandlung
Spaßfaktor
hin und wieder kleine Anekdoten und interessante Beispiele
Aufgaben/Tätigkeiten
viel Stoff, technische Ausstattung nicht zeitgemäß
Variation
abwechslungsreiche Lernfelder
Respekt
Lehrer respektvoll, Sekretariats-MA wirkten oft sehr reserviert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
katastrophale Schulleitung / schlimme Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Euro Akademie Hamburg (ESO Education Group) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Schüler*innen und den meisten Mitarbeiter*innen, die ja keine Schuld an der Misere trifft, ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, durch die einzelnen Kommentare ist so gut wie alles gesagt. Bildungsarbeit ist toll und macht sehr viel Spaß. Ein Unternehmen, dass derart schlecht geführt wird und in dem es nur um kurzfristigen Profit geht (ich will nicht unterschlagen, dass eine private Bildungseinrichtung gezwungenermaßen profitabel wirtschaften muss - aber halt eben nicht komplett auf Kosten der Angestellten und der Qualität), kann ich niemanden empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
katastrophal. Es wurde gelogen, intrigiert und gemobbt, alles ausgehend von der Schulleitung. Die hohe Fluktuation spricht Bände
Image
Schüler*innen wie Mitarbeiter*innen reden sowohl intern als auch extern sehr schlecht über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Mir wurden massive Vorwürfe gemacht, da ich als Mann Elternzeit nahm. Keinerlei Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten. Home Office wurde trotz Corona verwehrt. Urlaub kann nicht frei genommen werden. (Dies gilt natürlich alles nicht für die Leitung selbst)
Karriere/Weiterbildung
Nachdem mir 2 Jahre lang eine konkrete leitende Stelle versprochen wurde (sogar vertraglich festgehalten) und mir diese dann - ohne, dass ich Gründe dafür geliefert hätte - versagt wurde, hieß es, wie wichtig ich für das Unternehmen sei und dass ich eine neue Perspektive bekommen solle, weil man meine Arbeit so schätzen würde. Als dies dann über Monate nicht stattfand, wurde mir, nach mehrerer Nachfrage, eine minimale Gehaltserhöhung (nicht vergleichbar mit der Stelle, die ich hätte bekommen sollen) angeboten und als ich nachverhandelt habe, wurde das Angebot komplett revidiert. (was dann auch der letztendliche Kündigungsgrund meinerseits war)
Kollegenzusammenhalt
nicht alle Kollegen sind unaufrichtig zueinander. Aber da die Leitung keinen Zusammenhalt vorlebt, sondern vielmehr Zwietracht und missgunst sät, um eigenes Versagen zu kaschieren, ist kaum Zusammenhalt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich, und ohne Verbitterung, das Schlechteste, was ich ja erlebt habe. Keinerlei Konfliktfähigkeit. Ich wurde bspw. beauftragt eine Antwort auf einen Mobbingvorwurf gegenüber der Schulleitug für diese zu formulieren, welcher dieser im Vertrauen zugesandt wurde. Außerdem sollte ich einen Kollegen unter falschen Vorwänden entlassen.
Kommunikation
nicht vorhanden. Konflikte werden nicht ausgetragen, sondern totgeschwiegen und die Kommunikation findet nicht auf einer sachlichen, sondern stets auf persönlicher Ebene statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird an allem gespart. Zuerst allerdings an einer fairen Bezahlung. Dies führt u.a. zu einer hohen Fluktuation, was wiederum Kosten verursacht. Dies ist bei der Konzerleitung (nicht Schulleitung) aber anscheinend nicht angekommen. Wahrscheinlicher ist allerdings, dass es durchaus bewusst, aber egal ist.
Gleichberechtigung
siehe oben. Als Mann wurde mir ein Vorwurf daraus gemacht, dass ich Elternzeit genommen habe.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja. ABER: ganz viel wird ver/behindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Euro Akademie durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Euro Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Euro Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.