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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war immer gerne auf Arbeit, hatte tolle Kollegen und einen tollen Chef. Nur aufgrund der für mich immer schlechter werdenden Fahrverbindungen habe ich mich nach 24 Jahren aus gesundheitlichen Gründen für einen Wechsel mit einem kürzeren Arbeitsweg entschieden.
Super gutes Team und mega Zusammenhalt
Menschlichkeit, Fehlerkultur, flexible Arbeitszeiten
Dass sie sich an alle Regeln hält.
Es werden interne sowie externe Weiterbildungen angeboten. Es finden regelmäßige, teambildenden Maßnahmen statt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexibilität und unklar Kommunikation
Dafür kann er nichts, sondern die Vermietung: Räumliche Arbeitsbedingungen sind nicht förderlich für die Gesundheit
Gehalt nicht am Tarif
Dass sie keine Ausnahmen macht.
Gehalt, Schulmitteleinsatz, Räumlichkeiten, Umgang durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Führungskräfte ihre eigentliche Arbeit machen würden
Ein bisschen mehr auf ihre Azubis einzugehen.
Einen roten Faden anlegen.
Struktur an der Ausbildung (einheitliche Verlag)
Mehr Gehalt, Gelder vom Senat tatsächlich für SuS und Personal nutzen
So bleiben, wie er ist (am Standort)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Euro Akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation. Wir-Gefühl, kollegial, keine Ellenbogen-Mentalität.
Im Bereich Verwaltung könnte es nicht besser sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro Akademie ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ausgesprochen schlecht
Gehalt unterirdisch. Es wird nicht mal stilles Wasser zur Verfügung gestellt.
Am liebsten gar keinen Stern, da wir nichts bekommen.
Ein riesiger Witz, für die Fachbereichsleitung habe ich nicht mal 200€ extra bekommen...das Grundgehalt ist im Branchenschnitt sehr schlecht und ich war dort noch einer der Top3-Verdiener...bekomme jetzt nach Wechsel über 1000€ mehr
Außerdem gibt es großen Streit um die Überstunden, wegen derer ich mit dem Unternehmen im Rechtsstreit befinde
Es wird an allem gespart. Zuerst allerdings an einer fairen Bezahlung. Dies führt u.a. zu einer hohen Fluktuation, was wiederum Kosten verursacht. Dies ist bei der Konzerleitung (nicht Schulleitung) aber anscheinend nicht angekommen. Wahrscheinlicher ist allerdings, dass es durchaus bewusst, aber egal ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird jederzeit gefördert.
Es wird immer ermöglicht, sich zu bilden, ob finanziell oder zeitlich
An diesem Punkt weiß man eigentlich gar nicht wie man es ausdrücken muss, da es kaum zu glauben ist:
Ich sollte eine Umweltweiterbildung machen, habe mich bei einem Träger angemeldet, dieser hat dann alle Weiterbildenden an einen anderen Träger weitervermittelt aus Kostengründen und da das nicht mehr der ursprüngliche Träger wie im Fortbildungsvertrag vereinbart war, sollte ich mehrere Tausend Euro für die Weiterbildung plötzlich selbst zahlen
Weiterbildung intern viele Angebote
Nachdem mir 2 Jahre lang eine konkrete leitende Stelle versprochen wurde (sogar vertraglich festgehalten) und mir diese dann - ohne, dass ich Gründe dafür geliefert hätte - versagt wurde, hieß es, wie wichtig ich für das Unternehmen sei und dass ich eine neue Perspektive bekommen solle, weil man meine Arbeit so schätzen würde. Als dies dann über Monate nicht stattfand, wurde mir, nach mehrerer Nachfrage, eine minimale Gehaltserhöhung (nicht vergleichbar mit der Stelle, die ich hätte bekommen sollen) angeboten und ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euro Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Euro Akademie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euro Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euro Akademie als eher traditionell.
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