Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch war immer gerne auf Arbeit, hatte tolle Kollegen und einen tollen Chef. Nur aufgrund der für mich immer schlechter werdenden Fahrverbindungen habe ich mich nach 24 Jahren aus gesundheitlichen Gründen für einen Wechsel mit einem kürzeren Arbeitsweg entschieden.
Super gutes Team und mega Zusammenhalt
Menschlichkeit, Fehlerkultur, flexible Arbeitszeiten
Dass sie sich an alle Regeln hält.
Es werden interne sowie externe Weiterbildungen angeboten. Es finden regelmäßige, teambildenden Maßnahmen statt.
Unflexibilität und unklar Kommunikation
Dafür kann er nichts, sondern die Vermietung: Räumliche Arbeitsbedingungen sind nicht förderlich für die Gesundheit
Gehalt nicht am Tarif
Dass sie keine Ausnahmen macht.
Gehalt, Schulmitteleinsatz, Räumlichkeiten, Umgang durch Vorgesetzte
Wenn die Führungskräfte ihre eigentliche Arbeit machen würden
Ein bisschen mehr auf ihre Azubis einzugehen.
Einen roten Faden anlegen.
Struktur an der Ausbildung (einheitliche Verlag)
Mehr Gehalt, Gelder vom Senat tatsächlich für SuS und Personal nutzen
Organisation und Aufteilung der Arbeit überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Euro Akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation. Wir-Gefühl, kollegial, keine Ellenbogen-Mentalität.
Im Bereich Verwaltung könnte es nicht besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro Akademie ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ausgesprochen schlecht
Gehalt unterirdisch. Es wird nicht mal stilles Wasser zur Verfügung gestellt.
Am liebsten gar keinen Stern, da wir nichts bekommen.
Ein riesiger Witz, für die Fachbereichsleitung habe ich nicht mal 200€ extra bekommen...das Grundgehalt ist im Branchenschnitt sehr schlecht und ich war dort noch einer der Top3-Verdiener...bekomme jetzt nach Wechsel über 1000€ mehr
Außerdem gibt es großen Streit um die Überstunden, wegen derer ich mit dem Unternehmen im Rechtsstreit befinde
Es wird an allem gespart. Zuerst allerdings an einer fairen Bezahlung. Dies führt u.a. zu einer hohen Fluktuation, was wiederum Kosten verursacht. Dies ist bei der Konzerleitung (nicht Schulleitung) aber anscheinend nicht angekommen. Wahrscheinlicher ist allerdings, dass es durchaus bewusst, aber egal ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird jederzeit gefördert.
Es wird immer ermöglicht, sich zu bilden, ob finanziell oder zeitlich
Weiterbildung intern viele Angebote
An diesem Punkt weiß man eigentlich gar nicht wie man es ausdrücken muss, da es kaum zu glauben ist:
Ich sollte eine Umweltweiterbildung machen, habe mich bei einem Träger angemeldet, dieser hat dann alle Weiterbildenden an einen anderen Träger weitervermittelt aus Kostengründen und da das nicht mehr der ursprüngliche Träger wie im Fortbildungsvertrag vereinbart war, sollte ich mehrere Tausend Euro für die Weiterbildung plötzlich selbst zahlen
war schulische Ausbildung mit Praktika, daher keine Übernahme beim Bildungsträger
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
