Viele Einstellungen für Führung, Projektmanagement, allgemeine Aufgaben - zu wenig für das Tagesgeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modis GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele werden nicht immer konsequent verfolgt. Wiederholt verworfene Organisationsstrukturen werden wieder eingeführt. Warum?
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern lernen, eigenen Mitarbeitern in den unteren Reihen nach 10 Jahren auch einmal eine Gehaltserhöhung geben. Nicht so viel Vetternwirtschaft, dies könnte das Arbeitsklima in Zukunft vergiften.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Kommunikation
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
muss von jedem selbst angestrebt werden, viel Arbeit, daher nicht immer realisierbar
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr gut, bei Neuerungen werden die Mitarbeiter nicht immer mitgenommen
Interessante Aufgaben
komplette Projektbearbeitung, wenn möglich, werden die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten tätig
Gleichberechtigung
immer gegeben, sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
super und wertschätzend, sehr gut
Arbeitsbedingungen
gut, Arbeitsmittel stimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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