Sehr angenehmer Workflow im Bewerberprozess und erfolgreiche Vermittlung an mittelständisches Unternehmen im Raum Berlin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien, moderne Ausstattung, Präventionsmaßnahmen in Form von Sportkursen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, finanzielle Zusatzleistungen, Überstunden auszahlen lassen können
Verbesserungsvorschläge
Strukturen überdenken; Prozesse verschlanken, um dem AN mehr Freiheiten im Handeln zu lassen; Gehälter leicht anpassen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, die Hierarchien relativ flach. Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ok, aber sie ist noch ausbaufähig. Viele Entscheidungen sickern nicht sofort an alle Mitarbeiter weiter, die davon aber in Kenntnis gestzt werden sollten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter und auch die Abteilungsleiter haben jederzeit ein offenes Ohr, auch in stressigen Situationen.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein Gleizzeitmodell oder sogar Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten. Das ermöglicht den Kollegen zu unterschiedlichen Arbeitszeiten zu beginnen. Urlaub kann in Rücksprache mit dem Vorgesetzten jederzeit genommen werden und Überstunden können abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden schon in Entscheidungsprozesse einbezogen. Allerdings wird die Stimme des AN nicht immer gehört. Management-Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, trotz Absprachen oder Unmut in Abnteilungsmeetings.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes und die persönliche Auslastung hängt unter anderem von den Qualifikationen des AN ab. In Rücksprache mit seinem Vorgesetzten lässt sich das Aufgabengebiet aber gut abstimmen. Das Arbeitspensum ist angemessen, unter Umständen sogar etwas zu hoch.
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben Chancen eine höhere Stelle einzunehmen. Allerdings ist das zurzeit eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stets akzeptiert, geschätzt und auch gehört. Jubilare werden geehrt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment entspricht dem Stand der Technik. Seit kurzer Zeit werden Laptops als Arbeitsgeräte ausgegeben, die auch ein mobiles Arbeiten möglich machen. Die Büros sind angemessen groß und es arbeiten in der Entwicklung nicht mehr als vier Leute in einem Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind kein allzu großes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden regelmäßig gezahlt. Sie liegen etwas unter dem Schnitt, den man in vergleichbaren Positionen bekommen würde. Sozialleistungen gibt es in Form einer betrieblichen Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss. In guten Jahren gibt es eine kleine Gewinnausschüttung in Form einer Extrazahlung zum Ende des Jahres.
Image
Unsere Firma gilt als Branchenfüher im Tattoo- und Permanent-Make-Up-Markt. Das gute Image unserer Marken ist weltweit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
MT.DERM bietet gute Möglichkeiten der individuellen Fortbildung. Die Abstimmung der Wünsche ist einfach und erfolgt auch in Bezug auf die künftige Entwicklung des AN. Leider sind der persönlichen Vorliebe Grenzen gesetzt. Da das Unternehmen relativ kleine Strukturen hat, ist der Aufstieg in höhere Positionen nur schwer möglich. Auch eine Neuausrichtung erfolgt meistens nur nach Bedarf.