Innovationsschub im Corona-Jahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliche Reaktion auf die Corona-Pandemie, das hat bei uns einen enormen Innovationsschub freigesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung drückt sich unter anderem in einer Fehlerfreundlichkeit aus – wir können angstfrei arbeiten und haben Vorgesetzte, die mit uns nach Lösungen suchen statt zu sanktionierten.
Kommunikation
Trotz Corona reißt der Kontakt untereinander und zur Geschäftsleitung nicht ab – im Gegenteil, es wird jetzt transparenter informiert, und wir nutzen digitale Tools, um untereinander im Austausch zu bleiben, das klappt sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen und unterstützen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge wurden bei mir noch nie abgelehnt, mir wird vertraut, dass ich meinen Urlaub in Rücksprache mit meinen Kolleginnen und Kollegen verantwortungsvoll plane.
Überstunden halten sich absolut im Rahmen und können anschließend auch wieder durch freie Tage ausgeglichen werden.
Es war für mich problemlos möglich, in Teilzeit zu wechseln, und ich weiß von vielen im Unternehmen, die den gleichen Schritt gegangen sind, ohne dass es zu Schwierigkeiten kam.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme große Spielräume bei der Ausgestaltung meines Verantwortungsbereichs, mir wird vertraut und ich finde bei Fragen immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Wir haben einen großen Anteil an junge Müttern bei uns im Unternehmen - das spricht für sich. Viele kommen aus der Elternzeit mit neuen Arbeitszeitmodellen zurück, ihre Bedürfnisse werden definitiv ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden "abzubummeln" - für mich sind das perfekte Arbeitsbedingungen. Mit Beginn der Corona-Pandemie durften alle Kolleginnen und Kollegen, für die es irgendwie umsetzbar war, unbegrenzt ins Homeoffice wechseln. Die Ausstattung aller Kolleg/innen mit Rechnern für Zuhause lief unglaublich schnell und gut, der Service der IT-Kollegen für das Homeoffice ist großartig.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es bisher jedes Jahr - und im Corona-Jahr, das für uns alle sehr herausfordernd war, bekommen wir jetzt eine Prämie obendrauf.
Gehälter sind bei uns Verhandlungssache und deshalb stark abhängig davon, wie gut das dem Einzelnen gelingt.
Image
Die Euro-FH hat einen guten Ruf, das fällt mir u.a. in Gesprächen in meinem Bekanntenkreis auf.
Karriere/Weiterbildung
Wir können kostenfrei an der Euro-FH studieren - und einige nutzen das auch. Wenn ich konkreten Fortbildungsbedarf für meinen Job habe, bespreche ich das mit meinem Vorgesetzten besprechen und bekomme dann auch die Möglichkeit dazu.
Viele Kolleginnen und Kollegen haben bereits im Unternehmen die Position oder die Abteilung gewechselt, hier gibt es definitiv Möglichkeiten - allerdings ist Eigeninitiative gefragt.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihren ausführlichen Erfahrungsbericht und die klare Weiterempfehlung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie die transparente Zusammenarbeit, die flachen Hierarchien und Ihre Gestaltungsfreiräume so zu schätzen wissen.
Mit der Flexibilisierung in punkto Homeoffice, die die Corona-Pandemie mit sich gebracht hat, haben wir in der Tat sehr gute Erfahrungen gemacht und werden hier auch langfristig attraktive Lösungen in allen Arbeitsbereichen anbieten, in denen das umsetzbar ist.
Herzliche Grüße
Martin Kurz