kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es geht hier doch nur darum, sich zu profilieren. Sachkenntnis und Integrität sind Fremdwörter (geworden).
Intern angesprochen.
Hier arbeitet man leider nur noch von zuhause gut, die Stimmung vor Ort ist sehr unangenehm.
Das war die Stärke, leider zum Selbstbedienungsladen für Karriereorientierte geworden.
Im Home-Office lässt es sich gut arbeiten …
Nur auf dem Papier …
Auf Mitarbeiterebene immer noch ganz gut, als Ganzes jedoch schlecht.
Nun ist der Präsident Geschäftsführer geworden, dann fallen die Irritationen vielleicht nicht so auf.
In Ordnung, Technik aber schlimm.
Es gibt einen kleinen Kreis, der informiert wird, alle anderen hängen leider in der Luft.
Gibt schon interessante Themen…
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist für uns natürlich ein sehr bedauerliches Feedback, und wir möchten dir versichern, dass wir es sehr ernst nehmen.
Uns liegt viel daran, die Kollegialität und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre an der Euro-FH zu erhalten – gerade in diesen Zeiten des starken Wachstums, der auch mit vielen personellen Veränderungen einhergeht.
Auch wenn du schreibst, dass du Verbesserungsvorschläge bereits intern angesprochen hast, möchte ich dich doch noch einmal ermuntern, das direkte Gespräch mit der Geschäftsleitung zu suchen. Konstruktive Kritik ist immer willkommen!
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Wird bereits intern kommuniziert.
Durch Homeoffice eigentlich gut, durch als verletzend empfundene Führungsarbeit allerdings zunichte gemacht.
v.a. das Sozialbewusstsein
Betrifft ausschließlich Führungsebene
Betrifft überwiegend Führungsebene
Es wird vieles versucht, wird aber durch das Verhalten der Akteure heuchlerisch wahrgenommen.
Die interessanteste Aufgabe ist nichts wert, wenn man die Führungsarbeit als dysfunktional empfindet.
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
es bestürzt mich, dass deine Kritik an unserer internen Kommunikation, insbesondere auf Führungsebene, so negativ ausfällt. Wir legen Wert darauf, dass an unserer Hochschule ein wertschätzender Umgang miteinander herrscht, und wir investieren auch viel, um das sicherzustellen.
Wir erleben zurzeit eine sehr dynamische Zeit bei der Euro-FH, mit großem Wachstum und vielen neuen Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen. Dabei kann es womöglich auch mal „ruckeln“, weil viele Strukturen und Prozesse neu gedacht werden müssen. Wir sind jedoch immer darauf bedacht, transparent zu informieren und gemeinsame Lösungen zu finden.
Ich möchte dich ermuntern, gern noch einmal das persönliche Gespräch zu suchen. Unsere Türen stehen offen.
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Ich fühle mich wohl bei der Euro-FH, es ist überall viel zu tun, aber die Arbeit macht Spaß und das Umfeld ist wirklich gut und nett.
Auch wenn es hier und da, wie überall, Verbesserungspotenzial gibt, kann ich keine schlechten Punkte finden. Bei einigen stoßen Entscheidungen auf Widerstand, es ist aber gut, dass die GL zusieht, die Euro-FH zukunftsorientiert aufzustellen.
Nach wie vor abteilungsübergreifend eine gute und freundliche Atmosphäre. Die schlechte Kritik einiger weniger MA kann ich an manchen Stellen nachvollziehen, insgesamt aber ein gut zu empfehlenser Arbeitgeber. Man hilft sich gegenseitig und hat auch Freude bei der Arbeit.
Der Ruf ist gut und die Hochschule bietet seinen Kunden wirklich guten und persönlichen Service.
Flexible Arbeitszeiten, es gibt auch sehr viele Teilzeitstellen und viele Kollegen mit Familie. Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich.
Interner Abteilungswechsel möglich, klassische Karriereleiter gibt es aber nicht. Spezielle Förderangebote wären gut.
Die Bezahlung okay bis etwas verbesserungsfähig, Sozialleistungen sind okay. Betriebliche AV, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss Deutschland Ticket, vergünstigtes Kantinenessen
Nachhaltigkeit wird mehr und mehr in den Blick genommen.
Gut.
Durchaus auch recht viele ältere MA da.
Meist gut.
Modernes Gebäude, Kantine, schöne Büros, Technik könnte etwas mehr up to date sein.
Die GL versucht eine gute Kommunikation, dies gelingt aber nicht immer.
Höherer Frauen- als Männeraneil, auch einige ältere Kollegen. Fairer Umgang mit allen!
Ein Unternehmen in der Expansionsphase, spannende Zeiten und Aufgaben.
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Deinen Erfahrungsbericht aktualisiert hast. Wir freuen uns, dass Deine Bewertung nach wie vor so gut ausfällt und Du Dich an der Euro-FH wohl fühlst.
An der Euro-FH stehen alle Zeichen auf Zukunft – und die wollen wir gemeinsam gestalten. Dass wir diese Botschaft intern vermittelt bekommen, ist uns wirklich wichtig. Nur gemeinsam gewährleisten wir die hohe Qualität unserer Studienangebote und unserer Serviceleistungen, für die die Euro-FH bekannt ist.
Wir sind offen für konstruktive Kritik und werden uns auch die von Dir genannten Punkte genauer anschauen und prüfen, wo und wie wir uns verbessern können.
Auf eine weiterhin produktive und angenehme Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Er sorgt für Innovation und Wachstum und schafft dabei ein positives Klima
Ich teile nicht jede Einzelentscheidung, aber deswegen finde ich sie nicht schlecht
Man kann es nicht allen recht machen
Konstruktiv und humorvoll
Nicht umsonst eine TOP-Company
Überstunden gibts hier nicht
Fast alle Führungspositionen werden intern besetzt, MA darauf hin entwickelt
Deutlich über dem Branchenschnitt, 13,5 Gehälter, Inflationsausgleich, Fair-Pay-Siegel
Jobticket, Jobrad, Familienförderung und viele freiwillige Leistungen mehr
Leider ziehen nicht alle mit
Vorbildlich, MA können sogar länger arbeiten
Alle sind bemüht alle mitzunehmen
IT ist ein bottleneck, aber wo nicht
Auf vielen Wegen, immer angemessen
Mehr geht nicht
Wer Bildung mag, ist hier richtig
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass diese so positiv ausfällt.
Du hebst viele Punkte hervor, die uns selbst sehr am Herzen liegen. Dazu gehören insbesondere ein positives Arbeitsklima, die Förderung der Mitarbeitenden sowie eine faire Bezahlung.
Selbstverständlich nehmen wir auch kritische Stimmen ernst und setzen uns mit jeder konstruktiven Kritik auseinander. Dafür ist ein persönliches Gespräch natürlich der beste Weg.
Wir freuen uns, die Zukunft der Euro-FH gemeinsam mit Dir zu gestalten!
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Büroausstattung
Abstieg vom ehemals Toparbeitgeber
Ehrlichkeit, Verbindlichkeit (vor-)leben
leidet seit 3 Jahren
Profs verdienen super alle anderen nicht.
Nur ein Alibi …
Gehen alle langsam fort.
Welches Verhalten? Karriere über alles.
Das war mal früher die Stärke, heute alles nicht mehr gegeben.
Alles Männer in der GF
War mal …
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
es betrübt uns zu lesen, wie unzufrieden Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation bist.
Die Euro-FH befindet sich zurzeit in einer intensiven Phase der Weiterentwicklung und des Wachstums – und wir versuchen auf unterschiedlichen Wegen, die Zukunft unserer Hochschule gemeinsam mit dem Kollegium zu gestalten.
Wenn Du dabei Schwächen entdeckst und konkrete Anregungen zur Verbesserung hast, sind wir dankbar, wenn Du diese in einem persönlichen Gespräch mit uns erörterst.
In puncto Gleichberechtigung ist es uns wichtig, an dieser Stelle hervorzuheben, dass wir zwar drei Männer in der Geschäftsleitung sind, dass wir darüber hinaus im Präsidium eine 50:50-Besetzung mit Männern und Frauen haben, und dass die Leitungspositionen sowohl in der Lehre als auch in der Verwaltung überwiegend mit Frauen besetzt sind.
Wir freuen uns auf Dein konstruktives Feedback. Unsere Türen stehen offen.
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Sehr gute Zusammenarbeit auf diversen Ebenen, vielfältige Unterstützung und Kooperation
Interne Debatten nach außen tragen
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Du die Euro-FH hier auf Kununu als Arbeitgeber empfiehlst.
Die von Dir hervorgehobene teamübergreifende Zusammenarbeit ist für uns aktuell wichtiger denn je, denn wir packen gerade gemeinsam viele Innovationsprojekte an. Dazu können alle einen Beitrag leisten.
Danke, dass Du die Zukunft der Euro-FH aktiv mitgestaltest!
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Im Bereich Immatrikulationen einfach großartig
Es gibt immer die Möglichkeit, die Arbeitszeiten den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
Festangestellte können kostenfrei studieren, und auch deren Angehörige erhalten fette Rabatte
In der Bildungsbranche sind leider keine Spitzengehälter zu realisieren. Aber auch die Mitarbeitenden auf Minijob-Basis erhalten nach mindestens 12-monatiger Zugehörigkeit Gehaltserhöhungen wie alle Voll- oder Teilzeit-Kollegen und Kolleginnen auch. Das Gleiche gilt für den Zuschuss zum Job-Ticket.
Hier gilt noch "Einer für alle, alle für Einen"
immer fair; immer darauf bedacht, die Wünsche und Bedürfnisse des/der Einzelnen zu berücksichtigen; Gesamtbewertung: 1 mit Sternchen
Als Aushilfe ist man etwas eingeschränkt, was die Aufgabenauswahl angeht, aber ansonsten lässt sich - nach Absprache im Team - der Aufgabenbereich zum Teil durchaus dem persönlichem Gusto anpassen
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback an dieser Stelle!
Du leistest auch mit einem Teilzeitvertrag einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unserer Hochschule – gut zu wissen, dass Du diese Wertschätzung und Anerkennung im Team erfährst.
Wir freuen wir uns, dass Du auch nach fast zehn Jahren mit so viel Begeisterung dabei bist!
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Klasse Arbeitsklima
Gute Konditionen
Sehr respektvoller Umgang
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns natürlich, dass diese so überaus positiv ausfällt.
Uns sind eine wertschätzende Kommunikation und eine faire Entlohnung tatsächlich sehr wichtig.
Auf eine weiterhin produktive und angenehme Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
erfindet sich immer wieder neu, um für die Zukunft zu sorgen
Personalmarketing könnte besser aufgebaut werden, es gibt doch so viel tolles zu berichten
ich finde, ein Unternehmen sollte sich auch mal von Mitarbeitern trennen, die jede Sitzung kaputt machen
Immer wieder toll: die Gesprächskultur ist so offen: Einbindung in die Zukunft der Uni, bei Themen, die schwierig sind, wird geredet, es finden Workshops statt, viele Social Events wie After Work, Onboarding-Days, aber auch das Offboarding altgedienter Kollegen mit eigenen Veranstaltungen, echt cool
hier wird man super aufgenommen, wenn man neu startet und dann findet man immer einen Kollegen, mit dem man sehr gut kann. es gibt viele Freunde-Gruppen, die aus Kollegen bestehen.
Schade finde ich, dass die Ewig-Unzufriedenen, die wenig leisten, immer die Lautesten sind und alles besser wissen, gerade wenn es mal schwierig wird
wir haben gerade echt schwierige Themen an Bord, dennoch wird viel gesprochen. Man sieht, wie bemüht man für eine passende Lösung kämpft.
sehr viele Meetings, Intranet, Mitarbeiter-Newsletter, Termine
wir sind ein Bildungsunternehmen - jeden Tag neue Themen
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für Deinen ausführlichen Erfahrungsbericht!
Es ist schön, dass Du die verschiedenen Aktivitäten und Initiativen erwähnst, die alle zum Gelingen eines produktiven Miteinanders beitragen. Und wir geben Dir Recht, dass wir vieles davon im Personalmarketing noch mehr herausstellen könnten. Hier wollen wir besser werden.
In einer Phase der Innovation und des Wachstums, wie unsere Hochschule sie gerade durchläuft, bleiben kritische Stimmen nicht aus. Hier wollen wir mit guten Argumenten und einer Gesprächskultur, in der Bedenken ernst genommen werden, überzeugen.
Wir freuen uns, wenn Du auch weiterhin die Zukunft der Euro-FH engagiert mitgestaltest.
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Der Zusammenhalt unter Kolleg*innen war top, ob sich das auf Dauer halten lässt, ist fraglich.
GF hat in kurzer Zeit eine unangenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen und in fast allen Abteilungen gab es Kolleg*innen, die über eine Kündigung nachdachten.
Es wurde viel verändert in kurzer Zeit, viele Gerüchte, viele Wechsel und vor allem viele Kolleg*innen, die sich umorienteren und nach neuen Jobs suchen. Traurig für jene, die in ihren Jobs mit Leidenschaft schon über 20 Jahre dabei waren.
war schon besser und ich würde den Arbeitgeber nicht mehr empfehlen
Gut, durch Home Office freie Wahl der Bürotage.
Gut, viele Zuschüsse und Benefits zu meiner Zeit
wandelt sich etwas, aber auch hier starker Verbesserungsbedarf
Viele Bereiche versuchen zusammenzuhalten. Das war positiv und die Kolleg*innen waren, bis auf wenige Ausnahmen (je nach Bereich), top
Viele ältere Kolleg*innen, die top motiviert wären, ihren Job lieben. Aber selbst die suchen neue Jobs und finden hoffentlich etwas
Führung nur durch hartes Durchsetzten der eigenen Ideen. Meinung und Fachkompetenz der Mitarbeitenden nicht erwünscht.
Räume gut, höhenverstellbare Tische nicht möglich, gute Kantine
War besser, bis zum eigenen Jobwechsel aber nicht mehr transparent von Seiten der GF
Geschäftsführung nur Männer
An sich ein spannendes Aufgabengebiet
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback auf diesem Wege!
Es ist klingt deutlich heraus, dass Du Dich an der Euro-FH lange Zeit wohlgefühlt hast. Umso mehr bedauern wir es, dass wir Dich in der jetzigen Phase – mit vielen Innovationsprojekten und einer vielversprechenden Zukunftsperspektive für unsere Hochschule – nicht „abholen" und überzeugen konnten.
Für uns ist es wichtig, konstruktive Kritik auch von ehemaligen Kolleginnen und Kollegen zu erhalten, daher laden wir Dich herzlich ein, Dich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung zu setzen.
An dieser Stelle können wir nur versichern, dass uns eine transparente Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander wichtig sind. Diese Haltung hat sich nicht verändert. Abgesehen von der Geschäftsführung, die aktuell tatsächlich nur mit Männern besetzt ist, sind die Frauen in den Führungspositionen übrigens in der Überzahl.
Alles Gute und herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
So verdient kununu Geld.