Ein guter Arbeitgeber mit Schwächen, aber Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Menschen, die Flexibilität, der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergrößerungsdrang ohne alte Methoden zu erneuern; die Tradition, Wissen und Kenntnisse über Programme und Arbeitsprozesse nicht professionalisiert festzuhalten, sondern oft nur mündlich weiterzutragen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Vorgänge müssten überdacht und professionalisierter gemacht werden. Setzt ein wenig mehr auf Weiterbildung und geht aktiv auf Verbesserungsvorschläge der Abteilungen ein. Erst wenn das alles passiert ist, kann man die Workloads effektiv erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Arbeit ist eigentlich immer super - nette, hilfbereite KollegInnen und man hilft sich gegenseitig.
Kommunikation
Der Ton der Kommunikation ist eigentlich immer gut, aber leider sind einige Dinge immer noch nur mit vielen Emails zu klären.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich eigentlich immer auf seine KollegInnen verlassen.
Work-Life-Balance
Trotz häufigen Hochstressphasen ist durch die Möglichkeit das Home-Office zu nutzen oftmals ein guter Ausgleich möglich. Die Euro-FH hat zudem viele Teilzeitstellen belegt, ist daher auch sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene sind nur nette, lockere und hilfsbereite Menschen eingesetzt. Präsidium und Geschäftsführung sind freundlich, aber zum Teil etwas distanziert. Das führt dazu, dass manchmal Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Absolut, hier wird - wie sonst oft in der Wirtschaft - nicht Halt davor gemacht, Frauen einzustellen und diesen Führungspositionen zu geben. Es spielt keine Rolle, welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt. Jedoch würde ich mir etwas mehr Diversität wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch sehr viel Wert auf Print gelegt, was nicht mehr zeitgemäß ist. Jedoch habe ich den Eindruck, dass auch hier sie langsam etwas in die richtige Richtung bewegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht immer dem Aufgabenlevel entsprechend. Hier muss man ein paar Abstriche machen, bekommt jedoch ein wirklich tolles Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Man kann als MitarbeiterIn alle Kurse und Studiengänge kostenfrei belegen. Das ist ein großer Vorteil. Manchmal müsste man aber auch gezielter in Weiterbildung außerhalb des Angebots investieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Ich bin davon überzeugt, dass Sie, so wie Sie das Kollegium und das tolle Miteinander beschreiben, selbst einen wichtigen Beitrag dazu leisten. Dafür möchte ich mich ganz herzlich bedanken!
Wir setzen an der Euro-FH zurzeit sehr viele Innovationen um, die auch Aspekte berühren, die Sie kritisch hinterfragen, und ich bin sehr an einem persönlichen Feedback von Ihnen interessiert. Nutzen Sie bitte jederzeit die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch.
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Euro-FH zu gestalten!
Herzliche Grüße
Martin Kurz