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EURO-Leasing 
GmbH
Bewertung

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Super Krisenmanagement während Corona

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURO-Leasing GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Chefs sind nicht dauerhaft vor Ort. Man ist auch selbst verantwortlich für die Station.

Kommunikation

Man bemüht sich, uns rechtzeitig mit allen Informationen zu versorgen. Manchmal wären vollständigere und rechtzeitigere Informationen vorteilhaft. Z.B. die Änderungen im Vermitsystem.

Kollegenzusammenhalt

Licht und Schatten. Auf viel kann man sich verlassen, vor allem auf die Kollegen in der der eigenen Station. Querschläger gibt es aber auch viele

Work-Life-Balance

Da wir nur Montag bis Freitag arbeiten, bleibt eigentlich viel Freizeit. Nur der Dienstantritt in der Frühschicht ist mir zu früh. Es geht um 6h los, muss aber schon früher da sein. Dafür ist man aber auch gegen 14h fertig

Vorgesetztenverhalten

eigentlich gibt es nicht viel zu meckern. Mehr Durchsetzung bei den "Querschläfern" wäre gut

Interessante Aufgaben

Man vermietet halt Autos. Da gibt es zwar Abwechslung ist aber auch manchmal ermüdend

Gleichberechtigung

Nesthocker gibt es leider.

Arbeitsbedingungen

Technik etwas old-school, aber alles da was man bracuht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis heute bekommen wir alles, was wir während Corona brachen. Masken, testkits für privaten Gebrauch, Testunge vor Ort - alles da. Wir waren 1 Monat lang in Kurzarbeit und haben 80% bekommen. Das war wirklich tolles Krisenmanagement.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist ok. Bonus gibt es keinen. Aber wir bekommen jetzt einen ordentlichen Coronabonus. Auch keine Selbstverständlichkeit

Image

Nur 3 Sterne - weil wir recht unbekannt sind. Und die Ausstattung der Autos ist mal gut mal schlecht. Die Audis könnten mehr Extras vertragne

Karriere/Weiterbildung

Die Stühle sind besetzt - auch durch die Nesthocker. Manchmal wird was frei und man kann sich bewerben. Ich vermisse Schulungen, um sich auf höhere Positionen vorbereiten zu können.v


Umgang mit älteren Kollegen

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