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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 190 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Verantwortung übernehmen können
- Sehr umfangreiche Erfahrungen
- Vollwertiges Teammitglied
- Das Scrum-Team inkl. Scrum-Master
Gutes Arbeitsklima, gute Benefits, flexible Arbeitszeiten, 50% mobiles Arbeiten
Flexibel, perfekt für Familie
Arbeitszeitmodell,
Die Vergütung ist der letzte Lichtblick im Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Merkwürdige Aussagen und Entscheidungen dauern lange
Recht viel Gerede unter den Mitarbeitern, wenig arbeit, teilweise unflexibel
Führungskräfte total unfähig, Mitarbeiter werden gegeinander aufgestachelt
Kein Tarifvertrag!
Siehe oben ausgefüllte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Es findet kein klassisches Vorstellungsgespräch mit langweiligem Frage und Antwort - Spiel statt. Man merkt vom ersten Moment, dass die Auswahl des richtigen Teamplayers im Vordergrund steht, nicht so sehr, wieviele Stapel Diplome oder Abschlüsse man auf den Tisch legen kann.
Die Einarbeitung ist fundiert und sehr gut strukturiert. Es herrscht eine freundliche, professionelle und aufgeschlossene Atmosphäre im Team und man bekommt Zeit um anzukommen. Durch die Verbindung zum Mutterkonzern gibt es klare und strukturierte Abläufe und Regeln.
Auffällig (gegenüber ...
Ein interessanter Arbeitgeber in der Region, direkt an der Autobahn gelegen und gut aus HH und HB gleichermaßen zu erreichen. Die EURO-Leasing bietet, als Tochter der VWFS AG in Braunschweig, verschiedene Dienstleistungen rund um die Autovermietung, so dass ganz verschiedene Aufgaben angeboten werden können. Mobile Arbeitszeiten und Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, sind neben der Chance, sich weiterzubilden und einigen Benefits, wie z. B. Job-Rad und Gesundheitsbonus, ein guter Mix, um eine passende Aufgabe zu finden und ...
Gehälter angemessen der Arbeit sollte angepasst werden. Mehrarbeit sollte man mehr wertschätzen
- All-in-all gibt es kaum Verbesserungsvorschläge
Alles vom Vorstellungsgespräch bis hin zum ersten Arbeitstag war super geplant und die Atmosphäre unbefangen und locker.
Die Kollegen sind ohne Ausnahme sehr hilfsbereit und aufgeschlossen.
Durch den permanten Wachstum der Firma entstehen immer neue Aufgaben und Herausforderungen in die man sich als Mitarbeiter einbringen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von EURO-Leasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ist meiner Meinung nach vorbildlich
Ich bin älter und wurde sehr gut behandelt.
Keine Erfahrungen mit gemacht.
Es wird kein unterschied gemacht ob Jung oder Alt
bin selbst "alt", mit mir geht man gut um
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO-Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Regelmäßig online Schulungen. Innerhalb der Firma werden Menschen ausgebildet und der nächste vorgesetzte.
Wenn man mehr machen wollte wurde man unterdrückt.. :(
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner damaligen Tätigkeit vorhanden gewesen. Lag am Vorgesetzten.
Für Mitarbeiter in eh schon höheren Positionen wird einiges gemacht. Für alle anderen nicht unbedingt.
Vetternwirtschaft und Best Buddy’s
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EURO-Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EURO-Leasing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EURO-Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EURO-Leasing als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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EURO-Leasing
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EURO-Leasing
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