Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine- Gute Verdienstmöglichkeiten
- super Kollegenzusammenhalt
- in den meisten Fällen gutes Vorgesetztenverhalten
die Führungskräfte, zu denen ich gehöre, werden regelmäßig geschult. Das ist neu aber das gefällt uns sehr gut. das ist nämlich grade gut für Personen, die in die FK-Rolle "reinrutschen". es gibt Sommerfeste und weitere Aktionen.
Per Teams ist jeder erreichbar! Insgesamt sehr fortschrittlich inzwischen und sehr human.
Pünktliche Bezahlung,
Corona Bonus wurde gezahlt
Firmen Events
Eloomi ein Weiterbildungs Portal
Schade das die EURO-Leasing jetzt so gegen die Wand gefahren wird von VW.
- Lange Entscheidungswege
- einige Führungskräfte ohne Führungskompetenzen
Zuviel aufwand um alles aufzulisten
...das obwohl der Inflationsausgleich gezahlt wird, das Gehalt auch nach Jahren nicht merklich steigt und man Talente nicht gut genug erkennt. Auch die Kommunikation unter einander und teilweise miteinander muss verbessert werden. Es müssen Chancen gegeben werden und nicht darauf gehofft werden, dass alle durchgehend zufrieden sind.
Das Gehalt ist zu wenig
Leider keine Möglichkeit weiter zu kommen nur Lieblings Mitarbeiter werden bevorzugt
Nach knapp 2 Monaten kann ich noch nicht so viel sagen, nur den ersten Eindruck vermitteln,
Positiv: es wird auf Arbeitszeitenwunsch eingegangen, Teamleiter gut zugänglich,
Keine körperlich schwere Arbeit
Gute Einarbeitung und Interesse am guten Feeling des neuen Arbeitnehmers
Negativ:
Zugänge zum Arbeiten am PC lange nicht möglich, IT hat oft Probleme,
Schichtpläne und Zeitnachweis mit Exeltabellen ziemlich altmodisch, sowie das Programm zum Auto vermieten selbst, sehr kompliziert und unpraktisch gestaltet, da sollte man wirklich was ändern.
Gehalt könnte auch ...
Bessere Einarbeitung, vielleicht mal etwas dafür tun das man die Kollegen die im Selben Ort sind nicht nur vom Telefon kennt, die Leitung sollte Kurse bekommen über Leitung und lernen wie man mit den Leuten umgeht
Gut:
- tolle Kollegen
- viele Aufgaben
- Möglichkeit zu wechseln
Verbesserung:
- mehr Förderung der Mitarbeiter, sollten diese es wünschen.
Als neue Mitarbeiterin ca. 2 Monaten, mein erster Eindruck ist gut.
Würde ich weiterempfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von EURO-Leasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird kein unterschied gemacht ob Jung oder Alt
Es werden alle gleich behandelt
Es gibt hier sehr viele Kollegen Ü50, Ü60. Wie ich erkennen kann, wird hier jeder sehr gut behandelt, egal welchen Alters.
bin selbst "alt", mit mir geht man gut um
Auch dieser Punkt ist positiv gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO-Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibt es nicht
Keine weiterbildungen etc.
leider überhaupt nicht gut.
Eine wirklich Weiterbildung wird nicht angeboten, bis auf ein paar kleine Schulungen. Karriere Möglichkeiten gibt es so gut wie keine, außer der Vorgesetzte mag einen, ansonsten bleibt man da wo man ist.
wer will, der kann
