Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage- Verantwortung übernehmen können
- Sehr umfangreiche Erfahrungen
- Vollwertiges Teammitglied
- Das Scrum-Team inkl. Scrum-Master
Gutes Arbeitsklima, gute Benefits, flexible Arbeitszeiten, 50% mobiles Arbeiten
Flexibel, perfekt für Familie
Keine Wochenends- und Feiertagsdienste.
Flexibilität des Betriebsrates.
Die Vergütung ist der letzte Lichtblick im Unternehmen.
Merkwürdige Aussagen und Entscheidungen dauern lange
Recht viel Gerede unter den Mitarbeitern, wenig arbeit, teilweise unflexibel
Führungskräfte total unfähig, Mitarbeiter werden gegeinander aufgestachelt
Fehlendes Vertrauen
Kein Tarifvertrag!
Gehälter angemessen der Arbeit sollte angepasst werden. Mehrarbeit sollte man mehr wertschätzen
- All-in-all gibt es kaum Verbesserungsvorschläge
Alles vom Vorstellungsgespräch bis hin zum ersten Arbeitstag war super geplant und die Atmosphäre unbefangen und locker.
Die Kollegen sind ohne Ausnahme sehr hilfsbereit und aufgeschlossen.
Durch den permanten Wachstum der Firma entstehen immer neue Aufgaben und Herausforderungen in die man sich als Mitarbeiter einbringen kann.
Mehr Klarheit, Fairness
Bessere Kommunikation auch unter den Mitarbeitern, transparenz
Der am besten bewertete Faktor von EURO-Leasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ist meiner Meinung nach vorbildlich
Es wird kein unterschied gemacht ob Jung oder Alt
Ich bin älter und wurde sehr gut behandelt.
Keine Erfahrungen mit gemacht.
bin selbst "alt", mit mir geht man gut um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO-Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Regelmäßig online Schulungen. Innerhalb der Firma werden Menschen ausgebildet und der nächste vorgesetzte.
Wenn man mehr machen wollte wurde man unterdrückt.. :(
Als „Frischling“ viele Möglichkeiten .
Willkommenswoche mit viel Input und Perspektiven - flacht aber leider ziemlich schnell ab.
Alte Strukturen und Kulturen bremsen motivierte Mitarbeiter schnell aus
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner damaligen Tätigkeit vorhanden gewesen. Lag am Vorgesetzten.
Für Mitarbeiter in eh schon höheren Positionen wird einiges gemacht. Für alle anderen nicht unbedingt.
