190 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
190 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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190 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Führungskräfte, zu denen ich gehöre, werden regelmäßig geschult. Das ist neu aber das gefällt uns sehr gut. das ist nämlich grade gut für Personen, die in die FK-Rolle "reinrutschen". es gibt Sommerfeste und weitere Aktionen.
dass ständig alles neu erfunden wird.
bitte wieder mehr Zusammenhalt schaffen durch Grillabende oder sowas. das machen andere Firmen auch. wir wünschen uns Beständigkeit.
durch aktuelle Changes sehr angekratzt. eigentlich immer gut gewesen mit allen Kollegen
könnte mal wieder besser werden.
Homeoffice ist immer möglich, wann man will, wenn man es abstimmt, Arbeitszeit flexibel
wer will, der kann
Wir haben gute Inflationsausgleiche bekommen. Es gibt betr. Rente und das Gehalt steigt manchmal prozentual
man tut was man kann
war schon immer gut und ist auch jetzt noch obwohl viele gegangen sind. (Lkw-kollegen)
bin selbst "alt", mit mir geht man gut um
kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an. bei mir ist alles gut.
Es ist für alles gesorgt, außer den obligatorischen Obstkorb.
es wird regelmäßig über verschiedene Sachen informiert: Podcast, Versammlung, E-mails, Intranet
Männer werden immer noch besser bezahlt und alle Entscheider sind Männer
Da unsere EL immer in Bewegung ist, hat man keine eintönige Arbeit
Kann ich Empfehlen für jeden der in eine großen Familie aufgenommen werden möchte.
Einarbeitung könnte besser laufen...
Schöne Dienstkleidung wird zeitnah gestellt.
Vorgesetzte immer offen für jeden Mitarbeiter....
Koordinatoren sind immer da wo es brennt...
Eloomi ein Weiterbildungs Portal
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen
Im Moment sehr angespannt. Bisher haben sich diese Phasen immer schnell wieder aufgelöst
Wird immer schlechter.
Bisschen viele Überstunden aber sonst passt
Es wurden im Dezember kollektive Anpassungen angekündigt wegen Inflation aber bisher ist nichts passiert....
Das, was die Firma ausmacht sind die Kollegen die lange da sind.
Alles top und neu, iPhones HP Laptops und manche haben auch ein Tablet gehabt aber weiß nicht ob das noch so aktuell ist. Für Messen auf jeden Fall
Kann ein bisschen näher am Geschehen sein
Jüngere werden weniger ernst genommen mit Ideen
Es war die richtige Entscheidung, den Arbeitgeber zu wechseln
Meine Ausbildung war am 8 Tag beendet. Schien aber für alle Beteiligten o.k. zu sein. Schlechtes Untereinander bei den Mitarbeitern. Hoher Krankenstand.
Die Aufnahme im Team war super
Einarbeitung war hervorragend
Die Vorgesetzten haben immer Zeit für einen und gehen auch auf persönliche Anliegen ein
Die Einarbeitung durch die Kollegen war sehr gut. Leider konnte mich am 1. Tag niemand begrüßen.
ok
....das die Löhne sehr pünktlich gezahlt werden und der Inflationsausgleich ohne wenn und aber an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
...das obwohl der Inflationsausgleich gezahlt wird, das Gehalt auch nach Jahren nicht merklich steigt und man Talente nicht gut genug erkennt. Auch die Kommunikation unter einander und teilweise miteinander muss verbessert werden. Es müssen Chancen gegeben werden und nicht darauf gehofft werden, dass alle durchgehend zufrieden sind.
Das Unternehmen sollte ab und zu etwas mehr auf die Weiterbildung und Aufstiegschancen bei Mitarbeitern schauen, da die Menschen nach einer gewissen Zeit bei Unzufriedenheit wieder gehen und sich keine Ruhe und Struktur in den Reihen bilden kann.
Meine Vorgesetzten loben mich größtenteils und vertrauen mir und meinen Entscheidungen in meiner Arbeit. Trotzdem wird in ein paar wichtigen Rubriken nicht ganz fair vorgegangen.
Das muss jeder für sich selbst wissen.
Urlaub wird nicht immer gerecht vergeben und sogar mit unvorteilhaften Vorschlägen an einen selbst weitergegeben. Die Arbeitszeiten sind absolut annehmbar, sowie der Weg dahin. Es wird auch geschaut, ob es möglich ist zwecks der Familie ausnahmen machen zu können.
leider überhaupt nicht gut.
Der zu erledigenden Arbeit ist das Gehalt bestimmt ausbaufähig aber ok.
..Gute Frage...dazu weiß ich persönlich nichts, was aber nichts heißen muss...
Mal mehr mal weniger. Nicht immer gilt das logische Verhalten: Wer nimmt, muss auch bereit sein zu geben. Es gibt aber zum Glück einige positive Ausnahmen bei den Kollegen.
Auch dieser Punkt ist positiv gegeben.
Meine Vorgesetzten setzen realistische Ziele und treffen im großen und ganzen auch nachvollziehbare Entscheidungen, die sie mit den Mitarbeitern teilen und im positiven Fall auch lobend an einen weiterleiten. In Einzelfällen wurde aber auch schonmal über die Strenge geschlagen und nicht einwandfreie Meinungen und Handlungen ausgeteilt.
Auch nichts zu meckern oder zu beanstanden.
Man bekommt in regelmäßigen Abständen Berichte zu Ergebnissen, die erzielt wurden. Hilfreiche Informationen bezüglich unserer Arbeit sind gegeben.
Gleichberechtigung sind wie in der Anmerkung positiv gegeben.
Die Arbeitsbelastung ist absolut in Ordnung. Dennoch sind die Aufgaben nach einer gewissen Zeit nicht mehr so interessant wie anfangs. Eigene Arbeitsweise ist erwünscht aber das war es auch schon.
Sehr gut ist die Welcome WEEK, eine Schulung in guter Atmosphäre in der das Lernen Spaß macht. Der ein oder andere Coach (nicht aus der Trainingsakademie)in den Stationen hat noch Luft nach oben. Tempo ja, aber keine Hektik bitte. Oft kommt ja das Tempo mit Routine und Zeit. Die "Fehlerkultur" ist befriedigend. Du "bekommst zwar keinen aud den Deckel", jedoch wird erwartet,dass Du gewisse Dinge lernst wie in der Schule, obwohl Du diese nachschlagen kannst. Braucht kein Mensch, unnötiger Druck. Eine Aussage "dann ist das nichts für Dich" vor neuen Kollegen geht gar nicht. Die Rahmenbedingungen der GF sind gut, die mittlere Führungsebene hat Luft nach oben.
So verdient kununu Geld.