10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen GmbH Bewertungen
Euro-Locks
Sicherheitseinrichtungen
GmbH
Sulzbach/Saar
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geiler Laden für jeden der den Mund hält und die Augen verschließt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bleibt auf der Strecke, wenn du was sagst musst du dir sicher sein das du nichts mehr zulachen hast.
Verbesserungsvorschläge
Da fehlt es an Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Soll früher besser gewesen sein
Image
Stark beschädigt
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten 10min vor Schluss steht alles an der Stechuhr, auch Vorarbeiterinnen (will jeder nur noch raus da).
Pausen hat man 2x 15min ausser du bist Raucher, dann "darfst" du ständig raus, wenn man gesehen wird passiert ja eh nichts, ausser du bist nicht gut angesehen, dann kommst du einen dummen Spruch.
Man wird auch ständig beobachtet und kontrolliert von Leuten die selbst nur da sitzen und am essen sind wenn Sie nicht mit dem Handy spielen.
Ist eine Vorarbeiterin nicht da ist es sehr angenehm und fair, sobald die eine wieder da ist, sind wir wieder bei dem Thema Mitläufer, keine eigene Meinung, ja sagerin.
Schade das Menschen so sein können.
Karriere/Weiterbildung
Soll möglich sein, wird aber nicht anerkannt, zumindest von einem weiß ich das zu 100%
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ausser man ist irgendwo im Büro tätig dann bekommt man auch noch zusätzlich Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In keiner anderen Firma wird soviel Papier verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Rufmord, da passt einer auf den anderen auf.
Ist so erwünscht, wird von oben herab gesteuert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kommentare erspare ich mir an dieser Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Nasenpolitik und wer gerade den Mund aufmacht bekommt recht.
Egal in welcher Abteilung.
Aber wehe man ist aus dem Büro raus und danach hast du erst rechts nicht mehr zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Wie im alten Rom
Gibt nur noch wenige die Spass und Freude verbreiten möchten.
Aber der eine hat leider auch noch nicht mitbekommen, wie über ihn hergezogen wird.
Keine Ahnung wie manche Leute da schon ihr halbes Leben verbrachten und immer noch verbringen können. Es wird ihnen nicht gedankt, im Gegenteil Sie bekommen das gleiche Gehalt wie die neuen Mitarbeiter. Einfach nur Traurig.
10, 20 oder 30 Jahre sind Leute in diesem Unternehmen, 50€ auf eine Geldkarte bekommt man alle 10 Jahre einmalig dafür, begründung weil mehr ist nicht möglich, da müsste man ja Steuern zahlen.....das zeigt das man als Mitarbeiter nichts wert ist.
Nicht mehr nicht weniger
Kommunikation
Machst du alles richtig bist du gut, wehe es passiert dir ein Fehler.
Gleichberechtigung
Naja die einen dürfen alles und die anderen nichts. Bist du gut angesehen bei den Vorarbeiterinnen bekommst du auf 120% ausgegliche, bist du neutral bekommst du vielleicht 100% ausgeglichen, haben Sie Dich auf dem kicker bekommst du was geschissen. Und Ihre schlechte Laune und Unzufriedenheit (im Job oder Privat) bekommt man auch zu spüren.
Führungsstil lässt zu wünschen übrig.
Als Vorbeiterin hat man eigentlich eine Vorbildfunktion, hier ist es rauchen, Handy, Essen und nichts tun.
Interessante Aufgaben
Die Erklärungen und Einarbeitungen lassen zu wünschen übrig.
Vorarbeiterinnen kennen sich nicht an den Maschinen aus, auf manche Leute würde sagen 80% wollen nicht mehr zu den Vorarbeiterinnen gehen da Sie eh nur dumme Kommentare bekommen oder die Augen werden verdreht aber selber nichts mehr auf die Reihe bekommen.
Das war immer interessant.
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Zukunft statt Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde schon so oft hier geschrieben.
Der König mit Gefolge gehöre vom Hofe gejagt.
Arbeitsatmosphäre
Bis 2015 ganz gut, ab dann nur noch ok für diejenigen, die gut nicken können.
Image
Wenn die Mutter langsam mal nicht auf den Trichter kommt, geht der Schuss komplett nach hinten los.
Gehalt/Benefits
Nur für treue Diener und Gefolgsleute gibt es anständiges Salär.
Kollegenzusammenhalt
4 Sterne bis 2015. Danach 1 Stern.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern für die Vorgesetzten. Führungskräfte suchte man leider vergeblich.
Kommunikation
Bis 2015 offene Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und Kollegen/Kolleginnen.
Danach regierte König Schizo Paranoia mit narzisstischer Hand.
Und wenn er nicht gestorben ist, dann regiert er auch noch heute.
Sein Außenminister DJ Storyteller folget ihm blind mit erhobenen Hauptes. Genau wie die Finanzministerin, der Bauminister und der Sicherheitsminister.
Das durch diese Firmenpolitik, die besten Mitarbeiter gingen interessiert den König nicht.
Interessante Aufgaben
Bis 2015 sehr interessant, tolle Projekte, eigene Ideen wurden begrüßt und konnten eingebracht und umgesetzt werden. Viele gute Kundenprojekte und Kundenkontakte welche bis heute gepflegt werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Überschwengliche, super gute Bewertungen, kann man definitiv kaufen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe lange mit mir gekämpft hier überhaupt etwas zu schreiben, dass ich es jetzt doch tue, hat seine Gründe.
Meine Nachfolger*innen sollten nun endlich wissen was sie tun, denn mich kontaktieren immer noch Kunden und wollen Ratschläge zu Produkten, bei welchen sie sich allein gelassen fühlen oder das Gefühl haben, keine richtige Lösung zu bekommen.
Unter den aktuellen Gegebenheiten kann ich leider niemandem empfehlen sich zu bewerben. Ich hoffe irgendwann in naher Zukunft werden die entscheidenden Personen wach und erleuchtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Angestellten sehr gut, bis auf die wenigen Ausnahmen und blind folgenden treuen Vassallen.
Kommunikation
Seit 2015 wurde hier ein Management aufgebaut, welches man sonst nur in Konzernen ab 2000 Mitarbeitern findet.
Interessante Aufgaben
Habe sehr gerne hier gearbeitet und habe freiwillig das Unternehmen verlassen aus zwei ganz bestimmten Gründen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr professionell geführtes Unternehmen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Krisenmanagement, in Zeiten von Corona hat das Unternehmen blitzschnell reagiert und den Regierungsanforderungen entsprochen gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Toller Arbeitgeber. Es war eine schöne Erfahrung, aber in nächster Instanz steht mein Master an.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Image
Euro-Locks geniesst einen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in jeden Mitarbeiter investiert, der bereit ist sich weiterzubilden. Am Schulungsbudget wird also nicht gespart.
Gehalt/Benefits
Euro-Locks zahlt ein faires Gehalt. Darüberhinaus gibt es noch andere Benefits wie die Altersvorsorge...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da jeder gleichberechtigt wird, ist der Respekt mit älteren genauso gut!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Euro-Locks gibt es so kein zweites Mal. Sie haben immer ein offenes Ohr, kümmern sich ständig um das Wohl der Mitarbeiter und liefern als Management Team eine Top Performance.
Arbeitsbedingungen
Sind gut.
Kommunikation
Ist super, mit den Vorgesetzten als auch den Kollegen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte im Vertrieb interessante Aufgaben.
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Professionell aufgestelltes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mannschaft, die zusammenhält
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Büros, beste IT Ausstattung
Kommunikation
flache Hierarchien, direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der König hat abgedankt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine bzw. minimale Lohnerhöhungen in den letzten Jahren.
Nasenpolitik bei den Lohnerhöhungen, der eine bekommt in einem Jahr 2 erhebliche Lohnerhöhungen, der andere wird mit dem Satz abgefertigt: "Das können wir nicht machen, wir wollen jeden gleich behandeln. Dann können wir dir nicht was geben und anderen nicht."
Diese Unehrlichkeit kann man nur mit der eigenen Kündigung umgehen. Allerdings mussten die Leute die das verbockt haben mittlerweile gehen wie ich gehört habe. Gott sei Dank.- Viel Glück für den Rest der Firma. Ihr verdient es eine fähige Führungsmannschaft zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert das Klima und sorgt dafür das es wieder ein Team wird.
Dann steht einer Zukunft nichts im Wege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spardiktatur führt immer zur Rückentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* ein hoffentlich (mehr dazu im Punkt "contra") langfristiger Arbeitsplatz
* einigermaßen helle Produktionshalle und Büros
* pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* für die Mitarbeiter sehr oft nicht mehr ertragbare Arbeitsatmosphäre
* von der Führungsetage gewollte Unterbindung jeglicher Teamarbeit
* fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
* kaum Lohnsteigerungen (diese liegen seit Jahren unter den Inflationsraten)
* fehlende Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung
* Investitionen fallen dem eisernen Sparkurs zum Opfer, was nicht nur auf die Arbeitsmoral Einfluss hat, sondern auch von Kunden und Lieferanten gesehen wird. Unter diesen Umständen stellt sich die Frage, wann es zu dem vorhersehbaren Stillstand kommt. Wie lange wird der s.g. "sichere Arbeitsplatz" noch bestehen?
Verbesserungsvorschläge
Nicht gewollt, da alle Entscheidungen nur vom Firmen“führer“ getroffen werden
Vorgesetztenverhalten:
Autokratisch, Eigeninitiative der Mitarbeiter wird nicht gefragt geschweige denn gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ein König ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
warme beheizte Büros, Toiletten, fließendes Wasser, Mineralwasser GRATIS, ein Raucherstand (allerdings nicht beheizt),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, Energiesparfunzeln in der Produktion an einer Drehbank, keinerlei Mitarbeitermotivation, keine Visionen, noch nicht mal den Ansatz eines Hauchs einer Zukunftsvision, SPARZWANG (man hat sich schon zu Tode gespart)
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos - siehe ersten Satz obendrüber!
Vorgesetztenverhalten
Selbst wenn man wollte, es sind keine Ideen umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fährt ein Zug nach nirgendwo
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzbach/Saar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.