Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungTop Krisenmanagement, in Zeiten von Corona hat das Unternehmen blitzschnell reagiert und den Regierungsanforderungen entsprochen gehandelt.
Das ich weg bin
pünktliche Lohnzahlung!
keine bzw. minimale Lohnerhöhungen in den letzten Jahren.
Nasenpolitik bei den Lohnerhöhungen, der eine bekommt in einem Jahr 2 erhebliche Lohnerhöhungen, der andere wird mit dem Satz abgefertigt: "Das können wir nicht machen, wir wollen jeden gleich behandeln. Dann können wir dir nicht was geben und anderen nicht."
Diese Unehrlichkeit kann man nur mit der eigenen Kündigung umgehen. Allerdings mussten die Leute die das verbockt haben mittlerweile gehen wie ich gehört habe. Gott sei Dank.- Viel Glück für den Rest ...
Ich habe lange mit mir gekämpft hier überhaupt etwas zu schreiben, dass ich es jetzt doch tue, hat seine Gründe.
Meine Nachfolger*innen sollten nun endlich wissen was sie tun, denn mich kontaktieren immer noch Kunden und wollen Ratschläge zu Produkten, bei welchen sie sich allein gelassen fühlen oder das Gefühl haben, keine richtige Lösung zu bekommen.
Unter den aktuellen Gegebenheiten kann ich leider niemandem empfehlen sich zu bewerben. Ich hoffe irgendwann in naher Zukunft werden die entscheidenden Personen wach und ...
Toller Arbeitgeber. Es war eine schöne Erfahrung, aber in nächster Instanz steht mein Master an.
Demut statt abgehobenen Hochmut. Immer dran denken, der Krug geht solange zum Brunnen bis er bricht
Mindestens Tariflöhne bezahlen in der Produktion
Verbessert das Klima und sorgt dafür das es wieder ein Team wird.
Dann steht einer Zukunft nichts im Wege.
Der am besten bewertete Faktor von Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Angestellten sehr gut, bis auf die wenigen Ausnahmen und blind folgenden treuen Vassallen.
Gute Mannschaft, die zusammenhält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für treue Gefolgsleute kein Problem
