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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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central location
base salary could be a bit higher
very bad commission scheme
new office!!
There is only one small office with at least over 10/15 workers, it get‘s awfully loud when the calls start
Give 1-2 days homeoffice in an quite environment you can work better
9-5
10-5
is normal, when the work is done i don‘t know why you have to sit there longer and for no reason
It is very familiar but every 2-3 months workers are coming and going, that’s why it is difficult to built a realationship with your team
Only the MD who is over 60 i believe
old software
old laptop
very small tables where you sit with 3/4 colleagues
every day immensely pressure
the screaming of some colleagues on the phone is awful, it makes working there harder
Das man Geld dafür bekommt
Das man keine Ferien hat
Freundlicher sein
Sehr freundlich und locker
flexible Arbeitszeiten, Remote arbeiten ist möglich, manchmal müssen wir lange arbeiten,, aber das ist Recruitment-Sales
Es ist ein Vertriebsumfeld, also wettbewerbsfähig aber macht gleichzeitig Spaß.
wirklich toll
Ich habe immer viel gelernt, Alles super
Gehalt + Provisionen + Leistungen wie Essensgutscheine oder Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und die Lage ist einfach toll
offene Kommunikation
Du hast die Möglichkeit mit vielen Menschen zu sprechen, vielen Menschen zu helfen und mann kann sehr kreativ sein, um im Job erfolgreich zu sein.
- Leistungsorientierte Überbezahlung & vielfältige Incentives
- Toller Spirit & gegenseitige Motivation
- immer ein offenes Ohr beim Management
- Tolle Vertriebsschule & viele Freiheiten, z.B. in der Kundenauswahl und Vertriebsstrategie
- Flexiblere Home Office Regelung wäre gut
Central location with free bottled water.
Pretty much everything else.
Move to a bigger office, separate the management from the sales floor, invest in better technology. Give more training. It would also be helpful for morale to be able to work a half-day from home. You should also consider relaxing the dress code, which is unnecessarily strict (even on casual Fridays).
Constant high-pressure environment. It's OK whenever the team performs well, but expect the wrath of the management whenever the team struggles. You will be openly chastised and embarrassed in front of other colleagues.
I do not recommend the company to anyone experienced or inexperienced unless there is a substantial restructuring of operations. The office's size makes it all the more intense, enabling managers to micromanage. When everyone is on the phone, it becomes excessively loud. Colleagues like to show off to others with their sales figures.
The company operates a shift system and you are judged if you leave on-time or take your full lunch hour. Most colleagues eat at their desk and expect you to do the same. There is no home office flexibility, so work does stop whenever you leave the office which is a plus.
There is no further career progression within the company. The managers are also recruitment consultants, but with management responsibilities. This company is a sales company, so if you do not like cold calling, then do not work here.
The base salary is worse than dreadful. You only get commission if you meet the quarterly sales minimum, and it's only a small percentage. It is simply not enough to live on in Munich, Germany's most expensive city. Lunch vouchers are only given to colleagues who have been there longer but are again secretive about that.
There is no environmental awareness; the printer is overused.
There's a 'togetherness' feeling amongst colleagues, but only because it's a 'we're suffering together' feeling. There is no real team-working (you only share candidates with colleagues) and you are working by yourself which is very lonely. With the added micromanagement, that becomes unbearable.
The office has a high turnover so there are not many colleagues who have worked there for very long.
You do not get realistic targets and the management acknowledges this. Targets are monitored daily, with daily meetings with the line manager to discuss your performance. The managers are very secretive, blatantly pass notes around the office, BCC emails to other colleagues and do not make it a welcoming environment. There is no intensive onboarding and there is low office morale.
The managers also force you to ignore your client's wishes and send as many CVs as you can, even if the client specified the contrary, and they are purely money-oriented.
They use an out-dated, slow, glitchy computer system that does not assist you with your work. There is nowhere to eat lunch. The office is designed for only 4 people but is cramped.
Management review KPIs daily (which are already very difficult to achieve). You need to explain and forecast sales for two months in advance otherwise you'll not be performing to their expectations. Micromanagement to the fullest extent you can imagine as they literally review your working day hour by hour.
Fortnightly sales meetings exist purely for the management to forecast how much money they are bringing in and for them to scold others.
Colleagues are treated differently by management dependent on their sales performance that month.
You can canvass call your own choice of clients, but at all times you have to maintain a list of 100 companies to canvass which is time-consuming and tedious.
Überstunden sind ein Muss, ansonsten gibts Stress.
Sehr sehr unprofessionell
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, man findet hier nicht nur Kollegen, sondern echte Freunde. man merkt, dass wir ein Familienunternehmen sind, dass hohen Wert auf das "Familie" legt.
Das ich wirklich Überstunden mache, ist sehr rar. die halbe Stunde früher, die ich freiwillig da bin jeden Morgen, zähle ich nicht dazu.
Dream team! Mehr kann man dazu nicht sagen.
ich denke, Missverständnisse oder kurzfristige Änderungen passieren in jedem Unternehmen, alles in allem jedoch zufriedenstellend.
The Corporate Culture is very Open and Friendly. I felt really accepted at Euro London.
Tolles Team in München, jeder hilft jedem und man merkt, dass alle gerne in die Arbeit auch wenn es mal stressig wird
Viele Kunden und Kandidaten kommen immer wieder gerne zurück
Geregelte Arbeitszeiten, aber wenig Überstunden
Arzttermine etc. ab und an sind kein Problem
Mitarbeiter werden nach Persönlichkeit gefördert
Normales Fixgehalt, sehr gute Provision
Aufgrund der vielen Unterlagen wird auch viel gedruckt
Sehr enges Team, viele sind befreundet
Gibt keine, da das Team jung ist
Vertrauensvolles Miteinander, besonders am Anfang viele Feedbackgespräche und ehrliche, offene Kommunikation
Helles, freundliches Büro
Wöchentliche Teammeetings, persönliche Feedbachgespräche nach Bedarf
Jeder hat seine eigenen Kunden und kümmert sich um 360-Grad Recruitment, vielseitiges Aufgabengebiet. Wann welche Aufgaben erledigt werden, entscheidet jeder Consultant selbst
Euro London Appointments ist ein Spezialist in der Vermittlung von zwei- bzw. mehrsprachigem Personal.
Jeder der Berater /-innen ist zwei – oder mehrsprachig, wodurch Sie in der Lage sind, die sprachlichen Fähigkeiten der Kandidaten eigenhändig zu überprüfen. Dies garantiert dem Kunde eine genaue und persönliche Einschätzung des Bewerbers.
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Euro London bietet einen höchst professionellen und persönlichen Service sowohl für Kunden, als auch für die Bewerber /-innen.
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