33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles was glänzt ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunikation mit den Mitarbeitern und nicjt nur untereinander, weniger ICH mehr WIR
Arbeitsatmosphäre
Als schichtmitarneiter wird einem immer wieder unterstellt nicht zu arbeiten oder nicjt arbeiten zu wollen, vom Betriebsmeister
Image
Die Aktie sagt alles
Work-Life-Balance
Großes Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht vorhanden, wenn es ginge würde ich 0 Sterne vergeben
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzlich vorgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Untereinander top, von den führungsebenen flop
Vorgesetztenverhalten
Unfair, toxisch
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden bereitgestellt aber nur woederwillig und auf mehrfache Anfrage
Kommunikation
Ich wurde zu meinem austritt nicht einmal verabschiedet, das sagt alles
Interessante Aufgaben
Die Herstellung verschiedener Produkte ist super interessant nur hapert es bei der Umsetzung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
die Arbeitsbedingungen sind fast wie im Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Managment ist volle Katastrophe, man sollte sich mal die Aktien anschauen... das spricht Bände
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, nicht ständig alles auf den kleinen MA austragen
Arbeitsatmosphäre
volle Katastrophe, ständig wechselnd ohne jeglichen Plan
Image
sehr schlecht nach außen
Work-Life-Balance
gibt es kaum in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
kaum noch
Gehalt/Benefits
noch im Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzlich leider Vorgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
untereinander sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
untereinander sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, jeder denkt nur noch zu gehen
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht, immer weniger Personal, immer mehr Verteilung auf andere
Kommunikation
schlechte Kommunikation des Managments
Gleichberechtigung
naja, die gibt es vielleicht noch
Interessante Aufgaben
gibt es kaum
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Verbesserungspotential nutzen bevor es zu spät ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen, wissenschaftliche Expertise, Pharma Know-How, Lage, Kantine.
Gibt gute Einblicke in ehemalige Big Pharma strukture, sehr guter Berufseinstieg um Erfahrung zu sammeln oder Prozesse neuzudefinieren.
Verbesserungsvorschläge
Paris muss eine Strategie für nach 2027 finden. Schlechte Kommunikation und das globale Team in Paris abbauen. Viele werden dahin "abgeschoben" und liegen der Firma auf der Tasche und entscheiden und können gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell viel Umstrukturierung und saftiger Stellenabbau. Würde es mir gut überlegen, ob ich da arbeiten wollen würde.
Image
Gilt als Angeschlagen, viele Anlagen Veraltet.
Work-Life-Balance
Home Office fester Bestandteil fast aller Berifsgruppen, teilweise auch bis zu 80%. Attraktiv auch für entfernt wohnende Personen. Als Zeitmodelle existieren sowohl Gleitzeit, vertrauensarbeitszeit (für ATler, wenn auch so nicht mehr Gesetzeskonform) und Zeiterfassumg mit Überstundenregelung. Generell ist Arbeitszeit 37.5h
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden abgebaut obwohl sie dennoch gebraucht werden.
Gehalt/Benefits
Tarif oder Außertariflich gehalt steigt jedes Jahr um ein festgelegten Prozentsatz zusätzlich kann ein 10%iger Bonus erreicht werden. Pensionskasse II und Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorgen. Sabbatical möglich, 14 Wochen bezahlte Elternzeit. Gehalt und Leistungen finde ich für eine Firma dieser Art echt enorm.
Kollegenzusammenhalt
Mit gehangen Mitgefangen. Innerhalb eines Bereichs teilweise sehr gut, man merkt allerdings dass einige Betriebe teilweise ihr eigenes Süppchen kochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung von älteren wird geschätzt. Man hofft aber doch schon die teureren Altlasten schnell in den Ruhestand abschieben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund von gestiegenem Druck wesentlich mehr Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel gespart um die hohen Betriebskosten und Gehälter in Höchst zu kompensieren. Allgemein ist die Firma nicht in einem besonders ders guten Finanziellen zustand, siehe Börsenkurs. Viele Betriebe geschlossen, es geht aktuell echt ums Überleben, Zukunft sehr ungewiss.
Kommunikation
Wurde in letzter Zeit viel versucht zu verbessern durch interne Newsletter oder regelmäßige Video Formate. Finde ich in dieser Art wirklich sehr vorbildlich. Glaube allerdings das wesentlich größere Problem sitzt in Paris (und das nicht nur was die Kommunikation angeht).
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man arbeitet, finde es bei mir interessant, verschiedene internationale Kunden und spannende Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nach oben buckeln, nach unten treten. Toxisch!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chemietarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer dem Tarifvertrag und einzelner Personen, die menschlich handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Euroapi Germany GmbH decided to end my contract after one month, without ever having onboarded me in any meaningful way.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The office I worked in was adequate.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Euroapi Germany GmbH decided to terminate my contract after just one month, citing alleged insufficient potential. However, the feedback from my manager was entirely inadequate. My manager was frequently absent—either working from home excessively or on vacations—which I feel may have even been demonstrative. I still was asked to be present in the office most of the time, where I was the only person sometimes.
Consistent with the lack of feedback, onboarding was severely deficient, bordering on non-existent. On my first day, I wasn’t granted access to the campus as previously outlined in writing. I was never shown or asked to sign a job description (which is a legal requirement - "Nachweisgesetz"). Furthermore, I was not given access to essential team resources such as user accounts, tools, software licenses, mailing groups, SharePoints, and so on—some of which were only partially granted after more than a month, and some not at all.
I was also excluded from relevant project meetings, except for a few superficial recurring sessions. Despite these obstacles, I made reasonable efforts and delivered tangible results, which unfortunately went unnoticed or were ignored and dismissed.
The way the termination was communicated completed what I consider an irreversible breach of trust. Presumably due to overlaying vacations and coordinative issues, I was being told I would be given the chance for further probation in order to maximise my working efforts, which I have written evidence for that it was most likely an audacious lie. Personally, I have rarely—if ever—encountered such negligent, arbitrary, and condescending behavior in a professional setting. I would rather flip burgers than ever enter into any form of relationship, be it directly or indirectly, with this company again.
To make matters worse, I was issued two versions of a basic reference letter, both containing multiple obvious spelling errors in my manager's task description and other issues. When I requested corrections alongside a comprehensive version of the reference letter, the company eventually agreed but chose to ommit the standard expressions of appreciation.
Verbesserungsvorschläge
The recruitment process shouldn't be rushed. The team should have been involved.
Work-Life-Balance
Homeworking has mostly been a theory for me as a new joiner
Gehalt/Benefits
Convoluted and conditional
Kollegenzusammenhalt
The senior colleagues seem stuck to their bubble. The workplaces are spread across multiple office buildings and production plants, so the only frequent opportunity to see colleagues outside of one’s own team is in the canteen (which is average at best).
Vorgesetztenverhalten
Disrespectful and deceitful
Interessante Aufgaben
A lot of desk work
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
würde nicht von Zusammenhalt reden
Vorgesetztenverhalten
selten sowas unprofessionelles erlebt
Kommunikation
keine direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Kollegium bedeute Spaß bei der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungschancen durch Provadis in Frankfurt Höchst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Firmen kultur.
Verbesserungsvorschläge
Auszubilden mit Übernahme garantien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undankbar und extrem unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dankbarkeit oder Anerkennung sollten gezeigt werden. Konkrete Aufgabenstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Abbauprogramme und ständiges wechseln der Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre belastet.
Kommunikation
Erfolgte auf dem Flur
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung ist was anderes
Verbesserungsvorschläge
Information zur Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EUROAPI Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 42% der Bewertenden würden EUROAPI Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EUROAPI Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.