Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
FirmenwagenAlles bis auf die momentan schwierige Situation. Ich würde das Unternehmen nur deshalb nicht weiterempfehlen, weil ungewiss ist, wie die weitere Entwicklung sich gestaltet.
Gehalt, Kollegen, wissenschaftliche Expertise, Pharma Know-How, Lage, Kantine.
Gibt gute Einblicke in ehemalige Big Pharma strukture, sehr guter Berufseinstieg um Erfahrung zu sammeln oder Prozesse neuzudefinieren.
Gute Firmen kultur.
Eigeninitiative und Engagement wird belohnt.
The office I worked in was adequate.
Euroapi Germany GmbH decided to terminate my contract after just one month, citing alleged insufficient potential. However, the feedback from my manager was entirely inadequate. My manager was frequently absent—either working from home excessively or on vacations—which I feel may have even been demonstrative. I still was asked to be present in the office most of the time, where I was the only person sometimes.
Consistent with the lack of feedback, onboarding was severely deficient, bordering on non-existent. On my ...
Arbeitsklima, ständiger Abbau des Entgeldes (Standortverträge werden gekündigt, keine Wertschätzung an ältere Arbeitnehmer)
Jüngere Mitarbeiter werden nicht ausreichend gefördert
Planung ist was anderes
- Zu wenig Entscheidungensgewalt am Standort / große Abhängigkeit vom Hauptsitz
Paris muss eine Strategie für nach 2027 finden. Schlechte Kommunikation und das globale Team in Paris abbauen. Viele werden dahin "abgeschoben" und liegen der Firma auf der Tasche und entscheiden und können gar nichts.
Auszubilden mit Übernahme garantien.
The recruitment process shouldn't be rushed. The team should have been involved.
Dankbarkeit oder Anerkennung sollten gezeigt werden. Konkrete Aufgabenstellungen.
Information zur Zukunft
Der am besten bewertete Faktor von EUROAPI Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit gehangen Mitgefangen. Innerhalb eines Bereichs teilweise sehr gut, man merkt allerdings dass einige Betriebe teilweise ihr eigenes Süppchen kochen.
Bei dem stressigen Arbeitsalltag immer noch erstaunlich gut. Ist kein Verdienst der Leitungsebenen
super, alle sitzen in einem Boot, das mit dem gemeinsamen Rudern ist auch schon ganz gut
Mit manchen besser, mit manchen schlechter, aber allgemein sehr gut.
Die Hälfte der Belegschaft top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROAPI Germany ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top-down-Kommunikation des Upper Mamangements stark verbesserungswürdig. Nicht nur in der Quantität, sondern auch der Qualität.
keine direkte Kommunikation
Erfolgte auf dem Flur
Man macht das was einem gesagt wurde oder muss mit den Konsequenzen leben, tolle Kommunikation....
nicht transparent, "Paris hat entschieden"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Weiterbildungschancen durch Provadis in Frankfurt Höchst.
Führungspositionen werden abgebaut obwohl sie dennoch gebraucht werden.
Immer wieder Möglichkeiten.
Je nach Qualifikation biegen sich Möglichkeiten, Eigeninitiative gefragt.
Nicht gerne gesehen und nicht gefördert.
