20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord GmbH & Co.KG Bewertungen
EUROBAUSTOFF
Zentrallager
Nord
GmbH
&
Co.KG
Sittensen
Ihr Unternehmen?
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potential sich zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sittensen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mangelnde Anzahl an Parkplätzen während Veranstaltungen
Qualität Aufenthaltsraum und Platzangebot Abteilungen sitzen getrennt
Bzw. Einzeln in Besprechungsräumen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphärische Störungen durch Büro mit viel Frequenz und Durchgangsverkehr
Image
Besser als der Ruf
Work-Life-Balance
Gibt einen Ruheraun der als Lager mit genutzt wird
Karriere/Weiterbildung
Wird Regelmäßig angeboten
Gehalt/Benefits
Passen
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Ellenbogen Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Versprechen die nicht gehalten werden und selbst Anweisungen für sich nicht umsetzen aber auf Mitarbeiter reflektieren wollen .
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut auf Standard Niveau
Schön wären Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Kommunikation kann verbessert werden
Trotz monatlicher Mitarbeiter Besprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sittensen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, kurze Wege , regelmäßiges Abstimmungen
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit
Image
über die Grenzen hinaus gut
Work-Life-Balance
ist absolut okay
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege möglich
Gehalt/Benefits
aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
wir ziehen in die gleiche Richtung
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
top
Arbeitsbedingungen
tip top
Kommunikation
auch ins private gehend
Gleichberechtigung
ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man flexibel sein kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Laufende Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sittensen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Arbeitsort Wahl
-Änderungswille, aber es ist schwer bisherige Strukturen und Verhalten aufzubrechen
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, es könnte ein stärkeres "Wir"-Gefühl als ganzes Unternehmen geben.
Image
Gut kommunizierter Code of Conduct fehlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bieten mehr Freiheiten, als es der Vertrag vorgibt.
Arbeitsort-Freiheiten sind stark eingeschränkt, ohne real gute Begründung - teils Führungskräften vorbehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundbewusstsein ist da (E-Stapler & E-Firmenwagen, LKWs sollen ggf. auch E werden), aber seeehr viel Papier in den Prozessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellung - eher weniger; Sehr viele langzeit zugehörige Kollegen, teils in hohen Positionen; Meist trotzdem offen für Neues.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich kein fehl Verhalten o.ä. aktueller Führungskräfte mitbekommen.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Guter Standard, aber Verbesserungspotenzial in z.B. Raumathmosphäre (z.B. Pflanzen, Schallschutz & Teppiche), Hardware (ältere Tastaturen und lauet Drucker)
Kommunikation
Teils muss gezielt nach gefragt werden, es gibt aber je nach Situation eine gute Antwort.
Teils per Sie (grad zu Führungskräften), ist aber eher eine Altlast als ein vorgeschriebenes Verhalten.
Gehalt/Benefits
Fairer Umgang, rechtzeitige Zahlung
Gleichberechtigung
Noch zu klassisch verteilte Positionen/Rollenbilder.
Spürbarer unbewusster Alltagsrassismus - fehlendes Unternehmens Leitbild zu diversität etc.
Interessante Aufgaben
Je nach Position eventuell einseitig; Unternehmen ist offen für Veränderungen & Anpassungen.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sittensen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Besser als der Ruf
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden intern und extern angeboten.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
GroSstaumbüro mit Vorteilen Ansprechende Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EUROBAUSTOFF Zentrallager NordGeschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg.
Enttäuschend / viele Baustellen / keine Aussicht auf Veränderungen und Umstrukturierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sittensen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen fördern und vor allem ausbauen um attraktiver zu werden für Abiturienten und Hochschulabsolventen
- Büroräume für kleinere Teams schaffen
- Qliquenbildung abschaffen
- Gleitzeit
- Benefits erweitern oder Sachbezug konkret anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist mehr als schlecht. Hier stichelt jeder gegen jeden und wenn man sich aus den Zickereien raushält nimmt man eine Randpostion ein. Tendenz zum Mobbing, auch wenn ich selber nicht betroffen war.
Image
war schonmal besser
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist hier an der Tagesordnung. Leider wird diese zu wenig wertgeschätzt. Home Office ist unter Umständen möglich, allerdings nur wenn der Betrieb auch einen Vorteil daraus zieht. Beispielsweise um eine "Kind-Krankmeldung" des Mitarbeiters zu umgehen. Hier ist noch sehr viel Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwer zu beurteilen. Es gibt Kollegen und Kolleginnen, die ich sehr wertschätze und die hier volle Punktzahl verdient hätten. Leider überwiegt aber die Negativerfahrung mit vereinzelten Personen die diese Bewertung runterziehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte hier ausschließlich meinen direkten Vorgesetzten in der Abteilung in der ich tätig war. Nicht aber die Geschäftsführung oder andere Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Hier arbeitet man in einem Großraumbüro. Daher ist es wirklich sehr laut, ablenkend durch Privatgespäche anderer Kollegen, die man zwangsläufig mitbekommt und es ist schwer umzusetzten, dass hier alle auf einen Nenner kommen. Beispielsweise was die Raumtemperatur angeht. Es ist nicht unüblich, dass hier im Büro in dicker Jacke gearbeitet wird, weil es so kalt ist.
Kommunikation
Hier weiß der eine nicht was der andere tut.
Zum Teil werden bewusst Informationen zurückgehalten.
Die Kommunikation von meinem Vorgesetzten zu uns ins Team war aber immer einwandfrei. Hier habe ich nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Phasenweise gab es sehr interessante Aufgaben die mich persönlich weitergebracht haben aber der tägliche Ablauf war leider immer der gleiche.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sittensen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Besser wie der Ruf
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung mit Sonderleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gute Qualität
Kommunikation
Geht immer bisschen besser
Gleichberechtigung
Jeder bekommt Chancen
Interessante Aufgaben
Projekte werden angeboten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
EUROBAUSTOFF Zentrallager NordGeschäftsleitung
Vielen Dank für die Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.
Hier findet der aktuelle Arbeitnehmermarkt noch keine Berücksichtigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Kolleg*innen.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Obstkorb, Gratis Kaffee- und Wasser sind nicht mehr zeitgemäß.
Zumahl man hier vom Kaffeekonsum eher abraten sollte, da die Reinigung der Automaten nicht optimal verläuft und ein Gesundheitsrisko darstellt.
Ein Vorschlag wäre, den steuerfreien Sachbezug im Sinne der Mitarbeiter*innen zu nutzen und nicht irgendwelche Gesundheitsleistungen anzubieten für die man privat meist sowieso schon vorgesorgt hat.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch mitarbeitende Personen, die ihre schlechte Stimmung auf andere übertragen.
Lästereien gehen wirklich an niemanden vorbei.
Work-Life-Balance
Der Wille ist da.
Die Umsetzung ist noch nicht für jeden zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte,
muss man das in Eigenverantwortung machen.
Gehalt/Benefits
Wenn man das Gehalt ins Verhältnis zum Aufgabenbereich setzt ist noch sehr viel Luft nach oben.
Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist gut.
Auch die bisherigen Sondervergütungen waren zufriedenstellend.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Mitarbeiter*innen meist gut.
Der Umgang von Älteren gegenüber Jüngeren ist zum Teil verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz drauf an, wen man als Vorgesetzen erwischt.
Wie vermutlich in jedem Unternehmen gibt es Führungskräfte
die sich da voll rein hängen und ihre Arbeit mehr als gut machen und wiederum andere die maßlos überfordert sind.
Interessante Aufgaben
the same procedure as every day
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sittensen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Gehälter zahlen. Respektlose Mitarbeiter entlassen
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Klima
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte nartistische unintelligente Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Baustofflogistik im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es hier nicht auf Einzelleistung ankommt, sondern der Erfolg auf einer Teamleistung beruht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Großraumbüro und in den Lagerbereichen lässt uns als Team für unsere Gesellschafter stark sein.
Work-Life-Balance
Steht seit vielen Monaten im Focus und findet bei den Bedürftigen immer mehr Anwendung
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden auch über den eigenen Bedarf hinaus gefördert und weiter gebildet. Dazu werden überdurchschnittliche Mittel zur Verfügung gestellt. Das eigene Engagement wird dabei erwartet und kann somit zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter sind überpünktlich auf den Konten der Mitarbeiter. Die Bezahlung ist zu den Aufgabenstellungen überdurchschnittlich. Es werden regelmäßig und, je nach Gesamterfolg des Unternehmens, auch unreglmäßige großzügige Gratifikationen gezahlt. Neben dem Dienstwagen wird auch das Dienstfahrrad angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird das maximal Mögliche getan um mit PV-Strom den eigenen Energiebedarf zu decken.
Kollegenzusammenhalt
hier findet derzeit ein abnehmende Tendenz statt.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind bemüht ein "guter" Vorgesetzter zu sein. Wie überall gibt es da Unterschiede. Beteiligungen bei der Entscheidungfindung finden statt. Getroffene Entscheidungen werden erläutert.
Arbeitsbedingungen
Negative Einflüsse werden zunehmend analysiert und soweit möglich umgestalltet und verbessert.
Kommunikation
Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter finden seit Jahren regelmäßig statt. Es wir zunehmend mehr Zeit für die Kommunikation aufgewendet. Immer mehr Kleingruppenmeetings finden statt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und abwechslungsreich und kann von mir je nach Schwerpunkt mitgestalltet werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
EUROBAUSTOFF Zentrallager NordGeschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und weiter viel Erfolg beim EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.