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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie, kurze Wege , regelmäßiges Abstimmungen
Das man flexibel sein kann
E Ladestationen für Elektroautos vor der Tür. Obst für jede Abteilung. Gratis Kaffee und Getränke. Ein offenes Ohr für besondere Themen.
Das es hier nicht auf Einzelleistung ankommt, sondern der Erfolg auf einer Teamleistung beruht.
Junger Chef , gute Perspektiven
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Keine Arbeitsort Wahl
-Änderungswille, aber es ist schwer bisherige Strukturen und Verhalten aufzubrechen
Die Stimmung unter den Kolleg*innen.
Die Parkplatz Situation
Führungskräfte, Gehalt, Kollegen, Arbeitsklima, Verhalten bei Krankheit des Mitarbeiters, keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Mangelnde Anzahl an Parkplätzen während Veranstaltungen
Qualität Aufenthaltsraum und Platzangebot Abteilungen sitzen getrennt
Bzw. Einzeln in Besprechungsräumen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen fördern und vor allem ausbauen um attraktiver zu werden für Abiturienten und Hochschulabsolventen
- Büroräume für kleinere Teams schaffen
- Qliquenbildung abschaffen
- Gleitzeit
- Benefits erweitern oder Sachbezug konkret anbieten
Benefits wie Obstkorb, Gratis Kaffee- und Wasser sind nicht mehr zeitgemäß.
Zumahl man hier vom Kaffeekonsum eher abraten sollte, da die Reinigung der Automaten nicht optimal verläuft und ein Gesundheitsrisko darstellt.
Ein Vorschlag wäre, den steuerfreien Sachbezug im Sinne der Mitarbeiter*innen zu nutzen und nicht irgendwelche Gesundheitsleistungen anzubieten für die man privat meist sowieso schon vorgesorgt hat.
Ordentliche Gehälter zahlen. Respektlose Mitarbeiter entlassen
Fähige Führungskräfte einsetzen, toxische Mitarbeiter ermahnen, ersetzen ggf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
aufstiegsmöglichkeiten
Fairer Umgang, rechtzeitige Zahlung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wenn man das Gehalt ins Verhältnis zum Aufgabenbereich setzt ist noch sehr viel Luft nach oben.
Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist gut.
Auch die bisherigen Sondervergütungen waren zufriedenstellend.
Pünktliche Zahlung mit Sonderleistungen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise Ellenbogen Mentalität
Sehr schwer zu beurteilen. Es gibt Kollegen und Kolleginnen, die ich sehr wertschätze und die hier volle Punktzahl verdient hätten. Leider überwiegt aber die Negativerfahrung mit vereinzelten Personen die diese Bewertung runterziehen.
hier findet derzeit ein abnehmende Tendenz statt.
Ganz schlechtes Arbeitsklima, kein Zusammenhalt, jeder denkt er oder sie wäre etwas besseres
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird Regelmäßig angeboten
Aufstiege möglich
Schulungen werden intern und extern angeboten.
nicht erwünscht
Wenn man sich weiterentwickeln möchte,
muss man das in Eigenverantwortung machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord
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