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Euroboden 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Euroboden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euroboden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Euroboden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch vom HomeOffice aus leidet keineswegs der Kollegen-Zusammenhalt. Eher das Gegenteil, in meiner Wahrnehmung hat sich dies gar verbessert.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nett, aber wenig Führung

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund der Home-Office-Situation eingeschränkt

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Und entspannter Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Zeiten relativ frei wählbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamspirit ist sehr gut

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