Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt viel Freiraum und hat super sympathische Kollegen um sich.
Anspruchsvolle Projekte
-Top Ausstattung auch für mobiles Arbeiten
-vielfältiges Engagement der Geschäftsführung
-Regelmäßige Events in super Locations und toller Stimmung
Die Flexibilität mit der alles gehandhabt wird; Verständnis für alle möglichen privaten Situationen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, mit extrem menschlichen Vorgesetzten, in ungewöhnlich stylischem Ambiente und sehr netten Kollegen. In dieser Firma arbeitet man gern und fühlt sich extrem mit der Marke und dem Arbeitgeber verbunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als „schlecht“ würde ich hier nichts bezeichnen.
Wenig Kommunikation der höheren Ebenen zu den Mitarbeitern (s.o.)
Büro-Standort
keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist bereits auf einem guten Level, kann jedoch noch etwas ausgebaut werden.
-Ein zentrales/Innerstädtisches Office/Workplace wünschen sich viele Kollegen
-Eine Bezuschussung von Fitness Angeboten (Qualitrain, Urban Sports Club) ebenfalls
-Schön wäre außerdem eine Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Mehr Kommunikation, insbesondere durch Geschäftsführung und Personalwesen
Die Aufteilung auf mehrere Standorte sollte irgendwann abgeschafft werden, was die Kommunikation stark vereinfachen würde.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euroboden ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euroboden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Euroboden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euroboden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euroboden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Euroboden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Euroboden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur