3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Eurobrands Lebensmittelgroßhandel GmbH & Co. KG Bewertungen
Eurobrands
Lebensmittelgroßhandel
GmbH
&
Co.
KG
Köln
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Kontrolle und unzuverlässige Zahlungsabwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige interne Prozesse sind schlecht organisiert. Die Verantwortung und die Konsequenzen für Lieferausfälle, logistische Schwierigkeiten und Probleme mit Kunden werden jedoch weitgehend auf die Mitarbeiter abgewälzt
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind kompetent und freundlich. Dennoch herrscht im Arbeitsalltag häufig eine angespannte Atmosphäre. Gründe dafür sind die häufige Fluktuation, Neueinstellungen, bei denen viele Mitarbeiter die Probezeit nicht bestehen, sowie ein sehr straffer Führungsstil. Die letzte Vergütung wird den Mitarbeitern trotz vertraglicher Vereinbarungen und ordnungsgemäßer Übergabe aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht ausgezahlt.
Image
Die letzte Vergütung wird den Mitarbeitern trotz vertraglicher Vereinbarungen und ordnungsgemäßer Übergabe aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht ausgezahlt.
Work-Life-Balance
Überstunden sowie die Erwartung, auch während des Urlaubs oder an freien Tagen erreichbar zu sein, gehören offenbar zum Arbeitsalltag. Außerdem werden regelmäßig spät am Abend noch Aufgaben und Informationen verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg kompetent und hilfsbereit. Sie unterstützen sich gegenseitig und geben gerne ihr Wissen weiter. Allerdings ist die Unterstützung zeitlich begrenzt, da aufgrund der engen Kontrolle durch das Management kaum Spielraum bleibt, sich länger mit den Anliegen anderer zu beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Die wiederkehrenden Kündigungen und die hohe Personalfluktuation sorgen für eine anhaltende Unsicherheit und Anspannung unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Vonseiten der Führungskräfte wird eine nahezu sofortige Reaktion auf Nachrichten erwartet – selbst wenn man sich gerade in der Pause befindet oder kurz nicht erreichbar ist. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten werden regelmäßig Aufgaben und Informationen verschickt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Wie überall gibt es Kleinigkeiten aber wo existieren diese nicht?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gleichberechtigung
Wir sind in der Verkaufsabteilung nur Frauen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mein Job als Sales Manager war solide und gut strukturiert. Die Arbeit war zuverlässig, aber wenig abwechslungsreich und
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurobrands Lebensmittelgroßhandel durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eurobrands Lebensmittelgroßhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurobrands Lebensmittelgroßhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.