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Unternehmenskultur

Die Kollegen sind kompetent und freundlich. Dennoch herrscht im Arbeitsalltag häufig eine angespannte Atmosphäre. Gründe dafür sind die häufige Fluktuation, Neueinstellungen, bei denen viele Mitarbeiter die Probezeit nicht bestehen, sowie ein sehr straffer Führungsstil. Die letzte Vergütung wird den Mitarbeitern trotz vertraglicher Vereinbarungen und ordnungsgemäßer Übergabe aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht ausgezahlt.

Vonseiten der Führungskräfte wird eine nahezu sofortige Reaktion auf Nachrichten erwartet – selbst wenn man sich gerade in der Pause befindet oder kurz nicht erreichbar ist. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten werden regelmäßig Aufgaben und Informationen verschickt.

Die Kollegen sind durchweg kompetent und hilfsbereit. Sie unterstützen sich gegenseitig und geben gerne ihr Wissen weiter. Allerdings ist die Unterstützung zeitlich begrenzt, da aufgrund der engen Kontrolle durch das Management kaum Spielraum bleibt, sich länger mit den Anliegen anderer zu beschäftigen.

Überstunden sowie die Erwartung, auch während des Urlaubs oder an freien Tagen erreichbar zu sein, gehören offenbar zum Arbeitsalltag. Außerdem werden regelmäßig spät am Abend noch Aufgaben und Informationen verschickt.

Die wiederkehrenden Kündigungen und die hohe Personalfluktuation sorgen für eine anhaltende Unsicherheit und Anspannung unter den Mitarbeitern.