Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurocamp Spreewaldtor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet das bei den Schichten eine Ausgewogenheit herrscht, es gibt eine Wunschfrei Liste die auch bei den Dienstplänen berücksichtigt wird, so dass auch in der Hauptsaison die Familie nicht zu kurz kommt und auch Hobbys oder andere Aktivitäten im Sommer über genauso gepflegt werden können. Auch Urlaube werden machbar gemacht.
der Zusammenhalt der Kollegen untereinander, unterstützen sich bei allen Lebenslagen und die Stimmung ist in allen Abteilungen gleich. Jeder hilft jeden und es gibt tolle Teamabende wo alle sehr gerne daran teilnehmen.
Behandeln alle Mitarbeiter gleich. Stellen sich auch bei eventuellen Fehlern vor Ihre Mitarbeiter, arbeiten selbst mit und auch das Interesse an Ihren Mitarbeitern ist groß. Entscheidungen werden Kommuniziert und erklärt so das jeder Mitarbeiter weiß warum und um was es geht und auch aktiv zur Umsetzung der Ziele und Vorgaben bei tragen möchte. Auch Wertschätzung der täglichen Aufgaben und Tätigkeiten sind dieser Geschäftsführung nicht fremd.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung sind gut.
tolles Betriebsklima, Loyal den Mitarbeitern gegenüber