Ein Unternehmen wie aus der Zeit gefallen: ohne Ideen, Führung, Innovation & leider auch ohne moderne Arbeitsstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gib einige gute Benefits wie Gym und Kinderbetreuungsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier im Detail aufzuzählen. Am ehesten die verkrusteten Arbeitsstrukturen und nicht vorhandenen Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss sich von Grund auf neu erfinden und im 21. Jh. ankommen. Mann fühlt sich irgendwo in den 90ern gefangen wo MS Office noch als modernes Arbeitsmittel galt. Man braucht bessere Kommunikation und muss funktionierende Prozesse entwickeln. Auch braucht es einen Aufbruch in der Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Muss man leider als demotivierend beschreiben. Es gibt keine Prozesse und so entstehen viele individuelle Organisationsinseln. Jeder macht halt "Seins".
Work-Life-Balance
Da es kaum funktionierende Strukturen gibt kann man sich relativ gut selbst organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Pläne für gezielte Weiterbildung. Die Entwicklung eines solchen Plans ist seit Jahren in Arbeit - ohne Ergebnis bisher.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute machen das Beste draus.
Vorgesetztenverhalten
Die Auswahl der Führungskräfte erfolgt nach Loyalität gegenüber Management
- nicht nach Erfahrung. Regelmäßige Teammeetings fallen zu 95% aus. Meistens sind die Vorgesetzten abwesend oder einfach nur "beschäftigt".
Kommunikation
Findet kaum statt und oft nur zw. sog. Führungskräften. Wichtige Meetings finden oft ohne wichtige Key Player statt. Die Gründe dafür erschließen sich kaum und aufgeklärt wird nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an.