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EuroChem 
Agro 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EuroChem Agro die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EuroChem Agro
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EuroChem Agro
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit direkten Kollegen und innerhalb der Einheiten gut, teils auch mit direkten Vorgesetzten. Geschäftsführung katastrophal. Einfluss aus der Zentral in Zug und Moskau extrem negativ.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Einheiten ordentlich. Von Seiten der Geschäftsführung und Konzernleitung nicht vorhanden bzw. thematisch völlig daneben. Bisher keinerlei Positionierung hinsichtlich des Krieges in der Ukraine.
Extrem mangelhaft. Nur was unbedingt notwendig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eines der wenigen Lichtblicke. Ist das was Viele noch bei diesem Arbeitgeber hält. Zu dem direkten Umfeld teils sehr gut. Unternehmensweit sehr eingeschränkt. War in der Vergangenheit schon besser

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark unterschiedlich. Einige Bereiche werden stark unter Druck gesetzt. Teilweise wird permanente Verfügbarkeit erwartet

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen. Mit den direkten Vorgesetzen häufig gut bis sehr gut. Alles was darüber kommt, egal ob Zentrale oder Geschäftsführung einfach grottig

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung

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