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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen vor Ort
Anstellungsbedingungen und Benefits.
leider nichts
leider nicht vieles
Ich habe mich in den letzten Tagen in die neue Woche und ich bin da wund helfe den Leuten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich beginnen?
Die Art, Mitarbeiter zu demotivieren und zu demütigen.
zu viele politische "Spielchen" und schlechte Kultur.
Geschäftsführung
HR
Umgang mit Kollegium
mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Hier müsste eine 180 Grad Wende stattfinden, hin zu Wertschätzung der Mitarbeiter und Respekt, leider wird diese wohl auf absehbare Zeit nicht stattfinden.
Struktur der Firma überdenken (weniger Reporting Lines, Management auswechseln mit schlanken Reporting Lines und klaren Verantwortlichkeiten) usw.
Neue Geschäftsführung!
Neue HR-Abteilung!
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, untereinander sowie auch von oben.
Mehr Wertschätzung und Respekt.
die entscheidungen kommen aus Russland. wer kann das ändern? würde parrieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von EuroChem Agro ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
je nach Bereich noch OK, aber bei vielen mittlerweile inexistent...leider. Besonders seit Corona und fast alle Mitarbeiter im Home-Office sind wird leider Dauererreichbarkeit öfters vorausgesetzt.
Vertrauensarbeitszeit wurde ermöglicht. Allerdings bei einigen Vorgesetzten kein Vertrauen vorhanden.
Da es kaum funktionierende Strukturen gibt kann man sich relativ gut selbst organisieren.
Werde gut unterstützt und kann auch privater Mensch sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuroChem Agro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier wird absolut nichts investiert
wenn man die Sympathie des Vorgesetzten genießt, kann man Karriere machen, ist dies nicht der Fall, sehr schwierig bis unmöglich
Man darf sich gerne kostenlos und privat weiterbilden, ansonsten inexistent.
Mehr schein als sein. Es wird viel versprochen, aber nicht eingehalten.
Keine Karriere-Pläne oder Entwicklungsprogramme.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EuroChem Agro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet EuroChem Agro schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EuroChem Agro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EuroChem Agro als eher traditionell.
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