4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamgeist, der Chef hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr, Home Office möglich, Humor, Unterstützung
Nichts
Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Die Kommentare im Internet sind oft nicht gut, weil nur die Leute sich beschweren, bei denen es nicht klappt. Die Millionen bei denen es klappt hinterlassen leider keine Kommentare.
Hier nur 4 Sterne, das lag aber an meiner Position
Aufgrund des kleinen Teams ist die Geschäftsführung nahe an den Themen, gute wie verbesserungswürdige Arbeitsergebnisse werden offen, konkret und sachlich angesprochen. Man weiß woran man ist.
Es findet sich doch immer jemand, dem mal etwas nicht passt - in Summe stimmts.
Urlaub kann im üblichen Rahmen flexibel genommen werden.
Arbeitszeiten können in begrenztem Rahmen flexibel gestaltet werden, auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der kleinen Organisation begrenzt. Dies wird über anderweitige Entwicklungsmöglichkeiten kompensiert.
Position und Verantwortung werden angemessen vergütet.
Der Zusammenhalt ist gut, der Großteil der Kollegen ist seit Jahren dabei. Dies schafft eine verlässliche Umgebung.
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt wie gefördert und gefordert.
Ziele sind klar, anspruchsvoll und realisierbar. Entscheidungen werden argumentiert und wo durchführbar bzw. sinnvoll mit den Mitarbeitern gemeinsam getroffen.
Regelmäßige Team-Meetings stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter über aktuelle Projekte und Themen informiert ist.
Vorgesetzte sind nahezu jederzeit ansprechbar, wöchentliche Jour Fixe zur Abstimmung Tagesgeschäft & Projekte finden statt.
Das Team setzt sich 50:50 aus weiblichen und männlichen Kollegen zusammen. Wiedereinstieg wird durch Flexibilität der Arbeitszeiten gefördert.
Die Vielschichtigkeit der Aufgaben macht es jederzeit interessant, eigene Ideen und Initiativen sind erwünscht und werden unterstützt.
Es wurden Ueberstunden ohne Ende gefordert. Selbst, wenn man puenktlich gehen wollte, wurde die Nase geruempft.
Nicht vorhanden.
Auf Mitarbeiter, die aelter sind als der Chef, wird keine Ruecksicht genommen.
Mitarbeiter sind wie Zitronen, die bis zum letzten Tropfen ausgepresst werden.
Ich habe in der Zeit dort viel fuer meine aktuelle Stelle gelernt.