Chaos, schlechte Umgangsformen, ungeeignete Führungspersonen, gutes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Freizeitkonto, soziale Leistungen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander
Wenn man länger da ist muss man über folgenden Satz von der Website lachen, das Gegenteil ist der Fall:
"Aufrichtiger, respektvoller Dialog prägt unsere Arbeitskultur. Das so geschaffene Vertrauen spiegeln langjährigen Mitarbeiterzugehörigkeit und gewachsene, freundschaftliche Beziehungen wider. Wir sind überzeugt davon, dass nur auf Grundlage von freundlichem, respektvollem Miteinander eine Basis entsteht, auf der hochinnovative, kreative Lösungen geschaffen und umgesetzt werden können."
Verbesserungsvorschläge
Auch die, die schon lange da sind sollten sich neuen Strukturen und Arbeitsweisen anpassen und dazu auch von den Abteilungleitern "gedrängt"werden. Dazu gegehört, dass auch die Abteilungsleiter an sich selbst arbeiten und nicht in Ihrer Selbstherrlichkeit erstarren.
Es ist nicht mehr das Jahr 2000 mit 15 Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Strukturen und Abläufe oft vergiftet.
"Wir leben ein freundliches und respektvolles Miteinander."...so steht es in der Firmenphilosophie. Das Gegenteil ist oft der Fall. Das fängt bei den Abteilungsleitern an.
Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Durch 35 Stundenwoche ganz gut. Urlaub fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung wurde anfangs angepriesen. Bis heute nichts passiert.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut und kommen pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet auf die Möglichkeit der Mülltrennung. Dieses funktioniert leider nur wenn die Arbeiter dies auch tun.
Sozial.... es werden immer wieder Menschen entlassen, die Opfer der schlechten Strukturen werden.
Vielleicht sollte man statt der ganzen sozialen Leistungen mal soziales Verhalten an den Tag legen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat arbeitet man mit den guten Kollegen zusammen. Viel "Verratnix"-Mentalität und Arbeit ist am schönsten wenn sie der andere macht. Man hilft sich untereinander nicht und tuschelt lieber über den anderen.
Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander
Viel Mobbing, vielleicht fallen daher immer wieder Mitarbeiter in allen Abteilungen lange aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, die schon lange da sind werden bevorzugt behandelt. Wenn ältere sie neu eingestellt werden, werden sie eher verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Leute in Führungspositionen, die das nicht gelernt haben, bzw. da rein gerutscht sind. Daher oft schlechter Führungsstil, unnötiger Aufbau von Druck und unsoziales Verhalten.
"Wir können auf persönliche Befindlichkeiten hier keine Rücksicht nehmen" ist ein bezeichnender Satz.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, da wird viel versucht, aber vieles nicht praxisgerecht umgesetzt da die Arbeiter nicht gefragt werden. Wenn der kaufmännische Leiter entscheidet wo was in der Werkstatt plaziert wird ist der Praxisbezug sehr fraglich.
Kommunikation
Strukturen nicht mit gewachsen, daher viel Chaos durch fehlende/falsche Kommunikation im mündlichen sowie schriftlichen/zeichnerischen Bereich. Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander. Falsche Zeichnungen, Stücklisten und Pläne kursieren in der ganzen Firma.
Gleichberechtigung
Da fällt auch gerne mal ein sexistischer Spruch und das fängt bei Abteilungleitern an.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt.