Ihr Unternehmen?

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EURODRILL 
GmbH.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehme mit großen Schwächen trotz vieler toller Angebote

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Drolshagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben- komplett fehlende Kultur; Wissen wird nicht geschätzt

Verbesserungsvorschläge

die komplette Führung austauschen; der wirkliche Arbeitgeber ist aber Bauer

Arbeitsatmosphäre

Viele Junge Menschen, was erstmal gut ist- aber alle kennen sich untereinander privat und es wird viel gehetzt und gelogen, es macht sich keiner kaputt und die Vorgesetzten machen mit. einfach schrecklich

Image

durch mehr Schein als sein nach außen hui, innenpfui

Work-Life-Balance

eigentich gut, aber bei Kurzarbeit wurden keine vernünftigen Planungen durchgeführt und man war immer auf Abruf

Karriere/Weiterbildung

man kann Weiterbildungen machen, aber man hat nichts davon, da neue Ideen und Themen einfach ignoriert werden- kann man sich also sparen, außer für sich selbst

Gehalt/Benefits

durchschnittliches Gehalt- IG Metall halt; Sozialleistungen sind okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird für die äußere Wahrnehmung gespendet

Kollegenzusammenhalt

... kann einem zum Verhängnis werden, wenn man nicht dazu gehört

Umgang mit älteren Kollegen

werden zwar geachtet, aber auch mit Themen belastet, die die gar nicht schaffen können

Vorgesetztenverhalten

kleine Bude, die haben keine Schulungen erhalten. alles nur Bauchgefühl und man mischt bei den Intrigen ordentlich mit

Arbeitsbedingungen

35std wochen

Kommunikation

es wird äußerlich so getan, als würde man mit den Mitarbeitern reden- es funktioniert nur Flurfunk. Außerdem erfährt man wichtige Neuigkeiten nur von der in der nähe gelegenen Schwesterfirma

Gleichberechtigung

siehe oben

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind interessant, allerdings absolut nicht koordiniert und daher nicht zu bewältigen. man ist auf sich allein gestellt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.