18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EuroEyes Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
EuroEyes
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Hamburg und weitere
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18 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting macht einen sehr schlechten Eindruck
Bewerber/inHat sich 2026 bei EuroEyes alz Augenklinik München GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ghosting macht einen sehr schlechten Eindruck
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- auch auf Nachfrage keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei EuroEyes Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Hamburg als Mitarbeiter Empfang beworben.
Verbesserungsvorschläge
- hier fühlt man sich als Bewerber definitiv nicht wohl oder wertgeschätzt, ja eben noch nicht einmal wahrgenommen
- im Zeitalter von Email und angeblichem Arbeitskräftemangel sollte wenigstens ein Zweizeiler drin sein
- Kommunikationsverhalten unterirdisch
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Arbeitgeber-Kommentar
Konstantin IvanovLeiter Personal Deutschland
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich während des Prozesses nicht wertgeschätzt und wahrgenommen gefühlt haben. Eine solche Erfahrung entspricht absolut nicht unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden.
Ihre konkreten Hinweise zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Sie haben völlig Recht - eine zeitnahe Rückmeldung sollte selbstverständlich sein.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um unseren Bewerbungsprozess nachhaltig verbessern zu können. Wenn Sie möchten, können Sie uns unter service@euroeyes.de kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihren Input.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Personalbedarf, aber keiner reagiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei EuroEyes in Hannover als Empfangsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe Mitte März ein automatisiertes Dankeschreiben für den Eingang meiner Bewerbung erhalten: "...wir prüfen die zahlreichen Bewerbungen und melden uns...". auch 2 Monate später keine Nachricht und es ist auch keinerlei Kontaktmöglichkeit angegeben. Mein Fazit: dann kann die Mitarbeitersuche ja nicht so dringend/wichtig sein...
Trotzdem alles Gute!
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Arbeitgeber-Kommentar
Konstantin IvanovLeiter Personal Deutschland
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit dem Verlauf Ihrer Bewerbung unzufrieden waren und nach der automatischen Eingangsbestätigung keine weitere Rückmeldung von uns erhalten haben. Dies entspricht nicht unseren Standards für eine professionelle Kommunikation mit Bewerbenden.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Bitte kontaktieren Sie uns unter service@euroeyes.de, damit wir Ihren Fall im Detail besprechen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Flüssiger Bewerbungsprozess- dennoch unflexibel, kaum Sozialleistungen- work-life-Balance fraglich
Bewerber/inHat sich 2020 bei EuroEyes Deutschland GmbH in Hamburg als Augenoptikermeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvertragsverhandlungen in entscheidungsfreundlichem Zeitfenster einräumen- mir wurde mit einer Frist von 3 Tagen zum Monatsende der Arbeitsvertrag zugesendet, so dass kein Verhandlungsspielraum mehr möglich war
Bewerbungsfragen
- Stärken, Flexibilität, Einsatzmöglichkeiten
- beruflicher Werdegang sollte geschildert werden, Fragen zu einzelnen Positionen, Wechselgrund
- erklärender Rundgang durch die Praxisräume, erste Fragen wurden eingehend beantwortet- somit eine angenehme Atmosphäre geschaffen
- danach fand das klassische Gespräch statt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter Prozess und Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei EuroEyes Deutschland GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansprechpartner
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundliches & lockeres Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei EuroEyes als Patientenmanager/Empfang beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Erfahrung
- Berufsweg, Wechsel in andere Branche
- Bereitschaft zum Reisen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung um eine Facharztstelle
Bewerber/inHat sich 2019 bei EuroEyes als Facharzt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt zufrieden
Bewerbungsfragen
- Zeitraum des Eintritts , Fähigkeiten, Berufliche Laufbahn, Herkunft, Flexibilität
- berufliche Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller und freundlicher Umgang - authentisch und gut strukturiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei EuroEyes Deutschland GmbH in Hamburg als Grafik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sonstige Qualifikation bzw. Interessen wurden erfragt - dies bieten mir die Möglichkeit meine Fähigkeiten ggf. auch in anderen Bereichen einzusetzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Schnell einfach unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2019 bei EuroEyes in Hannover als Augenoptikmeisterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So wie der Bewerbungsprozess statt fand gibt es kein Grund etwas zu ändern.
Bewerbungsfragen
- Möglichkeit/Machbarkeit zu abstellungen in andere Niederlassungen.
- Wie sah mein bisheriger Arbeitsplatz aus und warum jetzt eine andere Richtung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Satte Null Punkte !
Bewerber/inHat sich 2018 bei EuroEyes AugenLaserZentrum München am Stachus in München als Kaufmännischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein professionelles Bewerbungsmanagement sollte eingeführt werden, z.B. Eingangsbestätigung der Bewerbung, nach 2-3 Wochen Zwischenstandsmeldung, etc.
Es ist für den Bewerber abschreckend, wenn auf Rückfragen keinerlei Feedback festzustellen ist.
Ich habe mich anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.