Pro

Interessante Aufgaben, wenn man sie denn mal selbständig bearbeiten darf. Nette Kollegen, gutes Markenimage.

Contra

Es könnte bei EuroEyes alles echt gut sein. Leider wird durch die Geschäftsführung jeglicher positiver Aspekt zunichte gemacht. Jeder neue Mitarbeiter ist am Anfang der vermeintliche Heilsbringer, da bekommt man seine mitgebrachte Initiative auch noch umgesetzt. Nach ein paar Monaten stellt sich jedoch heraus, dass auch das nur ein Mensch ist, dann ist man komplett unten durch. Eine Konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, die alles bis ins kleinste Detail selber regeln will, ist nicht möglich. Fachliche, professionell begründete Entscheidungsvorlagen der Mitarbeiter werden in den Wind geschlagen, so verabschiedet sich nach und nach der letzte Rest Motivation. Dass in den letzten zwei Jahren - Fakt! - auf sechs Arbeitsplätzen 11 verschiedene Menschen saßen, spricht auch Bände (davon sind zwei freiwillig gegangen, der Rest unfreiwillig in der Probezeit).

Verbesserungsvorschläge

• Die Ärzte sollten mehr Verantwortung und Entscheidungsgewalt für ihr Team bekommen, die Machenschaften der Führungskräfte und Personalentscheider müssten rigeros offengelegt und verurteilt werden.

Pro

Breites Tätigkeitsfeld, Nette Kundschaft, Modernes Image

Contra

Schlechte Arbeitszeiten/Bezahlung, keine Einarbeitung, Denunziantentum, Mobbing und Lästereien, Der Chef ist selten vor Ort und hat die falschen Berater auf Schlüsselpositionen, Leistungen zählen dadurch oft nicht und sind rein davon abhängig in welcher Beziehung man zu den Einflussnehmern steht. Jeder Tag ein erneuter Kampf!