Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Arbeitsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte es wertschätzender Kommunikation versuchen. Da auch die Personalabteilung eher als Anwalt des Unternehmes zu sehen ist, sollten die Mitarbeiter vielleicht mal über die Gründung eines Betriebsrates nachdenken. Denn für die Interessen der Mitarbeiter scheint sich niemand zuständig zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dauernder Angst vor dem Chef. Je nachdem in welchem Standort man ist, merkt man Spannungen auch zwischen den Kollegen und es ist keine Seltenheit, dass Kollegen aus dem Unternehmen gemobbt werden.
Image
Das Bild der Unternehmens ist nach außen besser als im inneren.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit und werden einerseits ganz klar Vorausgesetzt. Andererseits wird es dann aber nicht gerne gesehen, wenn man diese abfeiern möchte (wie auch, bei ständigem Personalmangel) aber ausbezahlen möchte man diese auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nach Ablauf der Probezeit eine interne Weiterbildung absolvieren, welche durch eine Gehaltserhöhung honoriert wird.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt werden das Deutschlandticket auch Corporate Benefits und der Wellpass angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungen scheinen sehr schnell ausgesprochen zu werden, trotz bestehendem Kündigungsschutzes. Erhebt der gekündigte Mitarbeiter Kündigungsschutzklage, zieht sich der Prozess ins scheinbar unendliche.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar: Standortabhängig. In Hamburg ist sich jedoch jeder selbst der nächste. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht und man schreckt nicht davor zurück, die eigenen Kollegen schlecht zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind nicht vor Willkür geschützt. Und wenn diese unbequem werden, entledigt man sich dieser einfach.
Vorgesetztenverhalten
Für den Chef ist man nur eine Nummer. Ja, es sind alles Angestellte und man arbeitet dort, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Ein „Dankeschön“ braucht man nicht erwarten, aber wertschätzende Kommunikation wäre ein absolutes Minimum für respektvollen Umgang. Aber auch das ist Fehlanzeige. Jeder Tag in seiner Anwesenheit ist geprägt von Unbehagen und Angst und jeder hofft nur nicht wieder angeschrien zu werden.
Kommunikation
Vor allem die Kommunikation von oben ist sehr respektlos und frei von jeder Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Es fällt auf, dass vor allem Männer die sich gut verkaufen können, in der Gunst von Chef stehen. Frauen, die sich möglicherweise sogar trauen Missstände anzusprechen sind jedoch gleich „unten durch“.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr interessant sein. Aufgrund des dauernd herrschenden Personalmangels besteht auch immer die Möglichkeit, sich in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu lassen.