Tolle Chance für Berufseinsteiger in guter Team-Atmosphäre
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- tolle Teamatmosphäre, junge Kollegen
- direkte Vorgesetzte interessieren sich für ihre Mitarbeiter und unterstützten
- gute Einstiegschancen für Berufseinsteiger
- viele Möglichkeiten neue Aufgabenfelder und Bereiche kennenzulernen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
- Oberste Führungsebene schaut mehr auf die eigenen Interessen als auf die Mitarbeiter
- mittelmäßiges Gehalt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert
- bessere Kommunikation von Firmen-Zielen, Entwicklungen, Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, die direkten Vorgesetzten vertrauen den Mitarbeitern und loben wenn gute Arbeit geleistet wird
Image
Mutterkonzern Eurofins hat fragwürdiges Image, aber direkte Vorgesetze bemühen sich den Mitarbeitern ein angenehmes Umfeld zu bieten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, nur selten kommt es zu Überstunden (diese können über Freizeitausgleich abgebaut werden), Urlaub nehmen ist meist problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Leider nur mittelmäßiges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team-Spirit, alle halten zusammen und sind hilfsbereit. Auch außerhalb der Arbeit wird sich getroffen um Dinge zu unternehmen. Der größte Pluspunkt dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte unterstützen einen so gut es geht, es wird viel gelobt, Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter wird gewürdigt, manchmal sind bestimmte Entscheidungen nicht nachvollziehbar bzw. werden unzureichend kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, Aufzug, gutes IT-Equipment, leider keine Kantine, dafür sind Imbiss-Möglichkeiten sowie Supermarkt (Aldi) in Fußnähe erreichbar; zum Großteil Klimaanlage vorhanden, leider nicht in allen Büros
Kommunikation
Innerhalb der Teams herrscht eine offene Kommunikation, man darf seine Meinung äußern, Ideen der Mitarbeiter werden berücksichtigt, lediglich die Kommunikation von der obersten Management-Ebene zu den Mitarbeitern könnte besser sein (zukünftige Entwicklungen, Entscheidungen, etc)
Interessante Aufgaben
Steile Lernkurve da man in viele verschiedene Abläufe und Prozesse eingebunden wird; wenn man sich proaktiv bemüht werden einem interessante und verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt