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Eurofresh 
Logistics 
GmbH 
(DFDS)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurofresh Logistics (DFDS) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurofresh Logistics (DFDS)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurofresh Logistics (DFDS)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb den Teams, Dispo, Palette, Abrechnung geht es doch sehr harmonisch zu Sache. Leider wird insgesamt nicht viel getan, dass jeder dem zur Seite steht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wenn man sich das Recht raus nimmt, es zu machen, nicht schlecht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In den einzelnen Teams hervorragend. im Gesamten eher mangelhaft!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unterirdisch. Sehr viel Geschrei um Nichts. Gern dürft auch einfach mal gelobt werden, anstatt permanent getatelt.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation? Kann man das essen? Nein. Ach so. Nein, Spaß bei Seite. Hier gibt es jede Menge Verbesserungspotenzial. Oftmals wird garnicht kommuniziert, so dass Sachen komplett auf der Strecke bleiben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Muss man sich suchen, sonst kommt man sich schnell vor, wie der Hauptdarsteller von "Und täglich grüßt das Murmeltier".

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