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EUROGATE 
Group
Bewertung

Leistungsstarker und pragmatischer Dienstleister

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eurogate Spedition GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der klaren Positionierung (örtlich wie betrieblich) in das Gesamtgeschehen ist der Bezug der eigenen Arbeit zum operativen Ergebnis stets augenfällig. Die Kollegialität ist spürbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsort ist zwar interessant, liegt aber entfernt von der städtischen Infrastruktur (Geschäfte, Ärzte, etc.). Die Erreichbarkeit durch den öffentlichen Nahverkehr ist nur eingeschränkt zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Möglichkeiten der Erreichbarkeit.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und ergebnisorientiert sowohl unter den Mitarbeitern als auch gegenüber Vorgesetzten.

Kommunikation

"Rau aber herzlich" auf Grund der gewerblichen Kollegen beim Umschlag. Akademiker müssen ggf. umdenken, haben aber ihren Platz. Regelmäßige Information zur aktuellen Firmensituation.

Kollegenzusammenhalt

Es geht um verlässliche, praktische und offene Zusammenarbeit. Die Zusammensetzung der Teams ist gut.

Work-Life-Balance

Die Art der Zusammenarbeit ist in vielen Belangen flexibel. Wichtig ist, dass die Arbeitsbereiche stets operativ sind.

Interessante Aufgaben

In der Logistikbranche ist die Arbeitsdichte immer wieder hoch und es gibt Bereitschaften bzw. Sondereinsätze. Neben Routine gibt es aber auch neue und vielfältige Aufgaben. Jeder MA hat so seine spezische Spezialität.

Gleichberechtigung

Trotz der "männlichen" Vergangenheit haben Frauen selbstverständlich ihren Platz, es sind aber noch zu wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Vorbehalte.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial ist zweckmäßig und angemessen in der Leistungsfähigkeit. Was nötig ist, wird beschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Augenmerk auf Gesundheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen ordentlich.

Image

Grundsätzlich ist die Stimmung in Ordnung. Die geografische Lage fordert aber häufig eine überzeugte Mitarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Da hat auch die Persönlichkeitsentwicklung ihren Platz.


Vorgesetztenverhalten

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