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EUROGATE 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EUROGATE Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROGATE Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EUROGATE Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, im großen und ganzen kann ich mich nicht beklagen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schon informiert, manchmal ist es aber sch greifbar.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hält schon zusammen, aber der egoisnus einiger stört immer mal wieder.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse, guter Schichtplan, Urlaub oder Freinehmen in der Regel kein Problem, es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr gute aber auch echt schlechte Führungskräfte, es wird keine gemeinsame Linie gefahren. Auch hier ist der Egoismus einzelner störend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer, sehr viel Abwechsung, wenn man will kann man sich austoben.

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