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23 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Reaktion

2,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG in Hamburg als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern die auch schon vor Ort waren eine Zu oder Absage erteilen. Keine Reaktion, auch nicht auf Mail-Nachfrage, ist so ziemlich das schlechteste was man machen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung – enttäuschender Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor fast zwei Monaten beworben und bis heute weder eine Eingangsbestätigung noch eine Rückmeldung erhalten. Auch eine Absage blieb aus. Schade, denn ein professioneller Umgang mit Bewerbungen sieht anders aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsverfahren undurchsichtig

2,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei EUROGATE Technical Services GmbH in Bremerhaven als Kaufmännischer Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klarheiten beseitigen, Fragen in der Tiefe beantworten, Inhalte des Bewerbungsverfahrens nicht verheimlichen.

Wurde noch nie so inkompetent von einem Arzt behandelt. Die Untersuchung wurde im Vorfeld nicht erwähnt, so weit nicht schlimm. Bei der Untersuchung durfte man im Bogen diverse Möglichkeiten zur Datenspeicherung ankreuzen. Ich habe nach Meinung des Arztes die "falschen" Optionen angekreuzt und wurde vom Betriebsarzt einfach rausgeschmissen. Musste mir noch inkompetente Kommentare von diesem anhören. Nach so einer Behandlung möchte man dort nicht mehr arbeiten! Die HR war völlig überfordert in dem Zusammenhang.

Bewerbungsfragen

Das übliche Bewerbungsgespräch mit fachlichen Fragen zur Tätigkeit, sowie Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele, Persönlichkeit, etc. nicht ungewöhnliches oder besonderes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vom Gesprächstermin telefonisch vorab wieder ausgeladen - da doch "nur" Teilzeit - peinlicher geht es nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EUROGATE Container Terminal Bremerhaven GmbH in Bremerhaven als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entweder hat die HR-Abteilung einfach zu wenig Leute um professionell zu arbeiten (Bewerbungen richtig lesen, fairer und nachhaltiger Umgang mit Kandidaten pflegen) oder die Themen Image, AG-Marke, Nachhaltigkeit bei der Personalauswahl usw. ist der HR-Abteilung völlig egal. Beides lockt nicht unbedingt zum AG. Ich erzähle allen Bekannten von meinem abrupt beendeten "Bewerbungsprozess" bei Eurogate und wir lachen darüber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Alles in allem ein fairer Bewerbungsprozess aber Anreisekosten werden nicht übernommen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG in Bremen als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab als erstes ein Gespräch mit der HR und anschließend wurde zu einem Assessment Center eingeladen. Es kamen die üblichen Übungen wie Selbstpräsentation, Gruppenarbeit, und abschließendes Interview. Man hat gemerkt, dass viel Arbeit in den Prozess gesteckt wurde und, das Management viel Interesse hatte. Über die Trainee Stelle und deren Inhalte lässt sich streiten aber das ist nicht Teil des Bewerberprozesses und fließt nicht in meine Bewertung ein. Einzig negativer Punkt ist, dass die Anreisekosten nicht übernommen wurden, was für für einen Konzern mit dem Umsatz von Eurogate eigentlich ein Armutszeugnis ist. Das ist das mindeste was man für Bewerber machen kann, nach dem sie oftmals aus ganz Deutschland kommen und viele von ihnen auch noch eine Nacht vorher im Hotel verbringen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Absage erhalten aber EUROGATE sucht immer noch für die Stelle auf die ich mich beworben hatte

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG in Bremen als IT-System- und Netzwerkadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung per Email. Dann 2 Monate keine Reaktion. Absage mit Standardtext: ...man musste aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen eine Vorauswahl treffen...
Aktuell werde ich von einem Vermittler angeschrieben, welcher genau für die Stelle Kandidaten sucht. Die Stelle konnte also nicht besetzt werden oder vielleicht ist auch jemand in der Probezeit gegangen.


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Professionalität des Gesprächs

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In der MOPO stand etwas über den Umgang mit Ihrer Mitarbeiterin. Nun möchte ich mich nicht mehr bei Ihnen bewerben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG in Hamburg als Dual Study beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Umgang mit Mitarbeitenden / Menschlichkeit wirkt auf mich sehr komisch aus dem MOPO-Artikel, eine Identifikation mit Ihrem Unternehmen fällt mir nunmehr sehr schwer / Employer Branding / Überhaupt den Recruitingbereich modern gestalten, CSR / Diversität? + Recrutainment, Benefits und Co. / Was zeichnet Sie aus und macht Sie attraktiv als Unternehmen? Warum sollten Menschen bei Ihnen arbeiten? Nach dem Artikel in der Zeitung bekomme ich direkt Angst, mich bei Ihnen zu bewerben.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Hatte Kontakt zur Personalabteilung, jedoch war man sich wohl zu fein, für eine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG in Bremen als HR/ Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Arroganz und Überheblichkeit bei einem männlichen HR Business Partner abstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Es wurde sich nicht an den kommunizierten Zeitablauf gehalten Ablauf für die Größe des Arbeitgebers sehr unprofessionell

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EUROGATE Container Terminal Bremerhaven GmbH in Bremerhaven als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation während des Prozesses.
Es war nötig, mehrfach nach der Plattform des Meetings zu fragen, die Rückmeldung kam 3 Wochen später als vereinbart in Form einer sehr unpersönlichen Standardmail von einer anderen Person als der ursprünglichen Gesprächspartnerin

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Fragen zum Lebenslauf, spezifische Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine Antwort hätte gereicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG in Hamburg als Duales Studium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerber zu Tests einlädt, dann zumindest auch Antworten.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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